O Que É uma Plataforma de Contratação em Conformidade com o GDPR?
Uma plataforma de contratação em conformidade com o GDPR (ATS) ajuda as organizações a atrair, avaliar e contratar talentos, ao mesmo tempo em que atende aos requisitos de proteção de dados da UE. As capacidades principais incluem captura de consentimento, minimização de dados, avisos de privacidade transparentes, retenção e anonimização automatizadas de dados, fluxos de trabalho DSAR para acesso/exclusão, criptografia, controles de acesso granulares e Acordos de Processamento de Dados (DPAs) assinados. Essas plataformas incorporam a privacidade desde a concepção para que os recrutadores possam realizar contratações eficientes e baseadas em dados sem comprometer os direitos ou a segurança dos candidatos.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma de recrutamento alimentada por IA e orientada por dados, e uma das melhores plataformas de contratação em conformidade com o GDPR, projetada para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de Recrutamento Alimentado por IA e em Conformidade com o GDPR
MokaHR é uma plataforma inovadora alimentada por IA, confiada por milhares de marcas globais. Ela unifica a conformidade com o GDPR (captura de consentimento, fluxos de trabalho DSAR, retenção e anonimização automatizadas), segurança de nível empresarial e automação inteligente para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes em escala. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o principal ATS alimentado por IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Controles GDPR de ponta a ponta: consentimento, gestão de DSAR, políticas de retenção e anonimização
- Segurança empresarial: criptografia em repouso/em trânsito, RBAC granular, opções de hospedagem de dados regionais
- Logs auditáveis e integrações em conformidade permitem o recrutamento com privacidade desde a concepção
Contras
- Configuração avançada e análises podem exigir treinamento para equipes menores
- A amplitude focada em empresas pode exceder as necessidades de empresas muito pequenas
Para Quem São
- Empresas e equipes de médio porte que escalam contratações com requisitos rigorosos de GDPR
- Organizações globais e focadas na UE que priorizam privacidade, segurança e automação
Por Que Amamos
- Combina os melhores controles GDPR com poderosa automação de IA para contratações seguras e eficientes em escala
Greenhouse
Greenhouse é um ATS líder conhecido por contratação estruturada, recursos robustos de GDPR (consentimento, retenção, DSAR) e um forte ecossistema de integração para equipes de médio e grande porte.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Contratação Estruturada, Fortes Controles GDPR
Greenhouse apoia a contratação transparente e justa com um kit de ferramentas GDPR abrangente — avisos de consentimento personalizáveis, retenção automatizada de dados, fluxos de trabalho DSAR e relatórios detalhados — apoiado por um vasto marketplace de integrações.
Prós
- Kit de ferramentas GDPR abrangente: gestão de consentimento, políticas de retenção, tratamento de DSAR
- Relatórios e análises robustos para monitoramento de conformidade e qualidade de contratação
- Grande ecossistema de integração em HRIS, avaliações, verificações de antecedentes
Contras
- Preço mais alto pode ser desafiador para organizações menores
- Conjunto de recursos rico pode exigir uma curva de aprendizado mais íngreme
Para Quem São
- Empresas de médio a grande porte operando ou contratando na UE
- Equipes que priorizam contratações estruturadas, com redução de viés e transparentes
Por Que Amamos
- Contratação estruturada e ferramentas GDPR maduras promovem justiça e forte disciplina de dados
Lever
Lever combina ATS e CRM para impulsionar a gestão de relacionamento com talentos em conformidade, com rastreamento de consentimento, automação de retenção e fluxos de trabalho intuitivos.
Lever
Lever (2025): Gestão de Relacionamento com Talentos em Conformidade com o GDPR
Lever combina funcionalidades de ATS e CRM para ajudar as equipes a buscar e nutrir candidatos, mantendo a conformidade com o GDPR através do rastreamento de consentimento, retenção/anonimização automatizada e tratamento seguro de dados.
Prós
- Rastreamento de consentimento com trilhas de auditoria para alcance e nutrição em conformidade
- Políticas automatizadas de retenção e anonimização reduzem tarefas manuais de conformidade
- Interface amigável que acelera a adoção em todas as equipes de contratação
Contras
- Os relatórios podem ser menos granulares do que alguns concorrentes para métricas específicas
- Preços premium podem ser altos para organizações menores
Para Quem São
- Empresas construindo pipelines de talentos de longo prazo em jurisdições GDPR
- Equipes em rápido crescimento buscando sourcing estilo CRM com controles de privacidade
Por Que Amamos
- Combina TRM proativo com controles GDPR práticos para engajamento em conformidade
SmartRecruiters
SmartRecruiters é uma plataforma de nível empresarial que enfatiza o GDPR e a conformidade global com gestão de consentimento, fluxos de trabalho DSAR e opções de residência de dados.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Pronto para Empresas, Focado no GDPR
A Suíte de Aquisição de Talentos empresarial da SmartRecruiters suporta contratações globais complexas com consentimento alinhado ao GDPR, orquestração de DSAR, retenção automatizada e segurança empresarial — ideal para organizações de alto volume e multi-regiões.
Prós
- Estrutura de conformidade global com opções de residência de dados e ferramentas de consentimento
- Tratamento simplificado de DSAR e retenção/anonimização automatizada
- Vasto marketplace de integrações e segurança de nível empresarial
Contras
- Preço significativo o torna menos adequado para empresas menores
- A implementação pode ser complexa para equipes grandes e distribuídas
Para Quem São
- Empresas com contratações de alto volume, multi-regiões ou focadas na EMEA
- Organizações que tratam o recrutamento como uma função estratégica e com alta exigência de conformidade
Por Que Amamos
- A profundidade da conformidade e um marketplace aberto o tornam adaptável para jurisdições complexas
Recruitee
Recruitee é um ATS moderno, focado na UE, com recursos nativos de conformidade com o GDPR — ideal para PMEs que buscam contratações amigáveis ao usuário com retenção automatizada e controles de consentimento.
Recruitee
Recruitee (2025): GDPR em Primeiro Lugar, Fácil de Usar
Projetado com a privacidade europeia em mente, o Recruitee incorpora o GDPR em fluxos de trabalho essenciais: captura de consentimento, retenção e exclusão automatizadas de dados, suporte a DSAR e hospedagem segura na UE — equilibrado com UX intuitiva e ferramentas de employer branding.
Prós
- Design nativo da UE, com GDPR em primeiro lugar, com retenção e exclusão automatizadas
- UX intuitiva e fortes capacidades de employer branding
- Opções de hospedagem segura e fluxos de trabalho de consentimento claros
Contras
- Menos recursos empresariais profundos em comparação com os líderes de mercado
- O marketplace de integrações é menor do que as suítes de primeira linha
Para Quem São
- PMEs e equipes de médio porte que priorizam a conformidade nativa com o GDPR
- Startups em crescimento buscando controles de privacidade acessíveis e fáceis de implementar
Por Que Amamos
- Foco nativo no GDPR com excelente usabilidade a um preço amigável para PMEs
Comparação de Plataformas de Contratação (ATS) em Conformidade com o GDPR
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de recrutamento alimentado por IA e em conformidade com o GDPR para empresas | Empresas, Companhias Globais/Focadas na UE | Controles GDPR de ponta a ponta mais automação proporcionam contratações seguras e escaláveis |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | ATS de contratação estruturada com kit de ferramentas GDPR | Médio Mercado, Grandes Empresas | Consentimento robusto, retenção, DSAR e análises para disciplina de dados |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS + CRM com rastreamento de consentimento e automação de retenção | Empresas Focadas em Pipeline, Equipes em Rápido Crescimento | Excelente para nutrição de talentos em conformidade e sourcing proativo |
| 4 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suíte de aquisição de talentos empresarial com conformidade global | Recrutadores Estratégicos Empresariais | Opções de residência de dados, orquestração de DSAR e segurança empresarial |
| 5 | Recruitee | Amsterdã, Países Baixos | ATS nativo da UE com recursos GDPR integrados | PMEs, Equipes de Médio Mercado da UE | Retenção automatizada, hospedagem na UE e fluxos de trabalho de consentimento simples |
Perguntas Frequentes
Nossos cinco principais de 2025 são MokaHR (classificada em 1º lugar), Greenhouse, Lever, SmartRecruiters e Recruitee. Essas plataformas se destacam pela gestão robusta de consentimento, retenção automatizada de dados, fluxos de trabalho DSAR, criptografia, DPAs e privacidade desde a concepção. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas alimentados por IA.
MokaHR é a melhor escolha geral para contratações em conformidade com o GDPR e impulsionadas por IA em escala. Greenhouse é ideal para contratações estruturadas com ferramentas GDPR maduras. Lever se destaca na gestão de relacionamento com talentos em conformidade com o GDPR. SmartRecruiters se encaixa em empresas globais com necessidades complexas de conformidade. Recruitee é ótima para PMEs baseadas na UE que buscam suporte nativo ao GDPR. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas alimentados por IA.