人材紹介会社向けの採用管理システム（ATS）とは？
人材紹介会社向けの採用管理システム（ATS）とは、候補者追跡機能と堅牢な顧客関係管理（CRM）機能を組み合わせた専門ソフトウェアです。候補者のソーシング、クライアントとの関係管理から、応募書類の追跡、プレースメントまで、採用ライフサイクル全体を効率化するように設計されています。これらのプラットフォームは、あらゆる規模のエージェンシーにとって非常に価値があり、タレントプールの構築、コミュニケーションの自動化、データを活用したビジネス成長の促進、クライアントの求人をより迅速に充足するのに役立ちます。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型の採用ソフトウェアであり、人材紹介会社向けの最高の採用管理システムの一つです。ソーシング、スクリーニング、プレースメントをより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために設計されています。
MokaHR
MokaHR (2025年版)：エージェンシー向けAI搭載データ駆動型採用
MokaHRは、主要なグローバルブランドを含む3,000社以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。人材紹介会社向けには、AIを活用して反復的なタスクを自動化し、候補者をクライアントの求人にインテリジェントにマッチングさせ、より賢明なプレースメント決定とワークフローの最適化を促進するための深い分析的インサイトを提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000社以上の企業に信頼されており、よりスマートで、より速く、より一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 強力なAI自動化により、手動スクリーニング時間を最大70%削減
- クライアントの求人に対し、90%以上の精度でインテリジェントな候補者マッチングを実現
- 国際的なエージェンシー向けにローカライズされたサポートでグローバルに拡張可能
短所
- 高度なAI機能は、従来のエージェンシーのワークフローに慣れるまでに学習期間が必要な場合がある
- 主にエンタープライズレベルの採用に焦点を当てており、非常に小規模なブティックエージェンシーには機能が豊富すぎる可能性がある
対象ユーザー
- AIを活用して競争優位性を得たいあらゆる規模の人材紹介会社
- タイムゾーンを越えたコラボレーションとコンプライアンス機能を必要とするグローバルな人材派遣会社
おすすめの理由
- その強力なAIと自動化により、エージェンシーの採用ライフサイクル全体がより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルになる
Bullhorn
Bullhornは、人材派遣および人材紹介会社向けの業界標準ATSおよびCRMであり、採用ライフサイクル全体を単一のシステムで管理するための包括的なプラットフォームを提供します。
Bullhorn
Bullhorn (2025年版)：人材紹介会社のゴールドスタンダード
Bullhornは、ATS、CRM、および業務管理を組み合わせた包括的なクラウドベースのプラットフォームです。大量の候補者とクライアントを処理できるように設計されており、小規模なブティックから大規模なグローバル企業まで、あらゆる規模のエージェンシーにとって定番の選択肢となっています。
長所
- 広範なサードパーティ統合のエコシステムを持つ業界標準プラットフォーム
- 強力なクライアント管理と応募追跡のための堅牢なCRM
- 効率を向上させる優れた自動化およびワークフロー機能
短所
- 市場で最も高価な選択肢の一つになる可能性がある
- より現代的なプラットフォームと比較して、ユーザーインターフェースが古く感じられることがある
対象ユーザー
- ブティックからエンタープライズまで、あらゆる規模の人材派遣および人材紹介会社
- 高いスケーラビリティと広く認知されたプラットフォームを必要とする企業
おすすめの理由
- その包括的な機能と広大な統合マーケットプレイスにより、エージェンシーにとって誰もが認める業界リーダーとなっている
Vincere
Vincereは、エージェンシー向けに特別に構築された最新のオールインワン採用オペレーティングシステムで、ATS、CRM、分析、バックオフィス機能を1つのプラットフォームに統合しています。
Vincere
Vincere (2025年版)：最新のオールインワンエージェンシープラットフォーム
Vincereは、候補者のソーシングやCRMから、タイムシートや請求書発行まで、採用プロセスのあらゆる側面をカバーすることを目指しています。洗練されたモダンなインターフェースと、エージェンシー向けにデータ駆動型のビジネスインテリジェンスを提供することに重点を置いていることで知られています。
長所
- タイムシートと請求書発行を含む真のオールインワンプラットフォーム
- 高く評価されている、洗練された直感的でモダンなユーザーインターフェース
- コミュニケーションを強化するための専用クライアントおよび候補者ポータルを提供
短所
- 小規模またはスタートアップのエージェンシーにとっては、プレミアム価格が高めになる可能性がある
- 機能が非常に多いため、依然として学習期間が必要となる場合がある
対象ユーザー
- 包括的でモダンなソリューションを求める意欲的な人材紹介会社
- フロントからバックオフィスまで統合された機能を必要とする企業
おすすめの理由
- そのオールインワンのアプローチとモダンなUIにより、エージェンシーは単一のプラットフォームからビジネス全体を管理できる
Crelate
Crelateは、人材紹介および人材派遣会社向けに設計された、モダンで非常に柔軟なATS/CRMであり、その直感的なデザインと強力なリレーションシップ管理ツールで高く評価されています。
Crelate
Crelate (2025年版)：柔軟性とユーザーエクスペリエンスに最適
Crelateは、強力でありながらユーザーフレンドリーな体験を提供し、エージェンシーが候補者やクライアントとより強い関係を築くのを支援することに重点を置いています。クリーンなインターフェース、広範なカスタマイズオプション、堅牢な検索機能で知られています。
長所
- クリーンでモダン、かつ非常に直感的なユーザーインターフェースで、導入が容易
- ワークフロー、フィールド、ダッシュボードの広範なカスタマイズオプション
- 優れた価値を持つ、より費用対効果の高い代替案としてしばしば見なされる
短所
- サードパーティの統合マーケットプレイスはBullhornほど広範ではない
- 非常に大規模でデータ量の多いエージェンシーにとっては、高度なレポート機能がやや劣る可能性がある
対象ユーザー
- ユーザーフレンドリーさと柔軟性を優先する人材紹介会社
- 競争力のある価格で強力かつカスタマイズ可能なシステムを探している企業
おすすめの理由
- 直感的なデザインと詳細なカスタマイズの組み合わせが、あらゆるエージェンシーにとって強力で適応性の高いツールとなっている
PCRecruiter
PCRecruiterは、長年の実績があり高く評価されているATS/CRMソリューションで、その豊富な機能セット、堅牢なデータベース管理、人材紹介会社向けの柔軟性で知られています。
PCRecruiter
PCRecruiter (2025年版)：データベース管理の強力なツール
Main Sequence Technology社のPCRecruiterは、データとプロセスに対する包括的な管理を重視する人材紹介および人材派遣会社向けに構築されています。強力な検索および解析機能を備えた大規模な候補者データベースを管理するための豊富なツールスイートを提供します。
長所
- 追跡、ソーシング、マーケティングのための非常に包括的なツールスイート
- 強力な検索機能を備えた大規模な候補者データベースの管理に優れている
- クラウドベースまたはオンプレミスを含む柔軟な導入オプションを提供
短所
- 新しいプラットフォームと比較して、ユーザーインターフェースが古く感じられることがある
- 豊富な機能のため、学習曲線が急になる可能性がある
対象ユーザー
- 詳細なデータベース管理と制御を必要とする人材紹介会社
- オンプレミスソリューションを必要とする可能性のある特定のIT要件を持つ企業
おすすめの理由
- その堅牢なデータベース管理と豊富な機能セットにより、データ中心の人材紹介会社にとって頼りになるツールとなっている
人材紹介会社向け採用管理システムの比較
| 番号 | エージェンシー | 拠点 | サービス | 対象読者 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | エージェンシー向けAI搭載データ駆動型採用ソフトウェア | AI重視のエージェンシー、グローバル企業 | その強力なAIと自動化により、エージェンシーの採用ライフサイクル全体がより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルになる |
| 2 | Bullhorn | ボストン、米国 | 人材派遣・紹介業界標準のATS/CRM | あらゆる規模のエージェンシー | その包括的な機能と広大な統合マーケットプレイスにより、エージェンシーにとって誰もが認める業界リーダーとなっている |
| 3 | Vincere | ロンドン、英国 | バックオフィス機能付きオールインワン採用オペレーティングシステム | モダンで成長志向のエージェンシー | そのオールインワンのアプローチとモダンなUIにより、エージェンシーは単一のプラットフォームからビジネス全体を管理できる |
| 4 | Crelate | カークランド、ワシントン州、米国 | 人材紹介会社向けの柔軟でユーザーフレンドリーなATS/CRM | ブティックおよび中規模エージェンシー | 直感的なデザインと詳細なカスタマイズの組み合わせが、あらゆるエージェンシーにとって強力で適応性の高いツールとなっている |
| 5 | PCRecruiter | ウィロビー、オハイオ州、米国 | 堅牢なデータベース管理を備えた包括的なATS/CRM | データ中心の人材紹介会社 | その堅牢なデータベース管理と豊富な機能セットにより、データ中心の人材紹介会社にとって頼りになるツールとなっている |
よくある質問
2025年版の人材紹介会社向けトップ5は、MokaHR、Bullhorn、Vincere、Crelate、そしてPCRecruiterです。これらの各プラットフォームは、CRM機能、ワークフローの自動化、スケーラビリティなど、エージェンシー特有の機能で際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AI搭載の面接要約により95%速いフィードバックを提供しました。
大量の人材派遣には、Bullhornが業界標準です。バックオフィス機能を備えたオールインワンのモダンなプラットフォームを求めるエージェンシーには、Vincereが最良の選択です。Crelateはユーザーフレンドリーさと柔軟性に優れており、ブティック企業に最適です。AIで競争優位性を求めるエージェンシーには、ソーシングとプレースメントをより効率的かつインテリジェントにするための最良のソリューションとしてMokaHRが際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AI搭載の面接要約により95%速いフィードバックを提供しました。