面接管理システムとは？
面接管理システムは、多くの場合、応募者追跡システム（ATS）の主要コンポーネントであり、面接プロセス全体を合理化および自動化するために設計されたツールです。これは、組織が空き状況を調整して面接をスケジュールし、面接官にキットとスコアカードを用意させ、フィードバックを標準化および一元化し、さまざまな段階での候補者の進捗を追跡し、候補者と内部関係者の両方とのコミュニケーションを促進するのに役立ちます。これらのプラットフォームは、面接プロセスをより効率的、公平、かつデータ駆動型にする上で非常に貴重です。
MokaHR
MokaHRは、AIを活用したデータ駆動型のリクルーティングソフトウェアプロバイダーであり、企業向けに採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために設計された最高の面接管理システムツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AIを活用したデータ駆動型面接管理
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む3,000以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。AIを使用して面接のスケジューリングを自動化し、面接の要約を生成し、深い分析的洞察を提供して、よりスマートで迅速な採用決定を促進します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。Fortune 500企業の30%以上、および世界中の3,000以上の企業から信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- AIを活用した面接要約により、95%以上迅速なフィードバックを提供
- 面接スケジューリングの自動化により、やり取りの削減
- 面接効率と候補者の質を追跡するための包括的な分析
短所
- 高度なAI機能は、新しいチームにとって学習曲線が必要な場合があります
- 主に複雑な採用ニーズを持つエンタープライズレベルのクライアントに焦点を当てています
こんな企業におすすめ
- AIと自動化により採用を効率的に拡大したい企業
- タイムゾーンをまたいだコラボレーションとスケジューリングが必要なグローバル企業
おすすめの理由
- その強力なAIは、面接プロセス全体をより効率的、一貫性があり、データ駆動型にします
Greenhouse
Greenhouseは、堅牢な機能と構造化された面接アプローチで知られる主要なプラットフォームであり、中堅企業から大企業まで幅広く採用されています。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：構造化面接のリーダー
Greenhouseは、構造化されたデータ駆動型プロセスを重視することで、企業が採用を改善するのに役立つトップクラスの面接管理システムです。公平で一貫性のある面接体験を作成するために設計されています。
長所
- カスタム面接キットとスコアカードを作成するための優れたツール
- 面接パフォーマンスと採用指標に関する堅牢なレポート
- 特定の面接段階に合わせた高度にカスタマイズ可能なワークフロー
短所
- 特に中小企業にとっては、より高価な選択肢の1つとなる可能性があります
- 広範な機能は、新規ユーザーにとって学習曲線が急になる可能性があります
こんな企業におすすめ
- データ駆動型面接プロセスを優先する中堅企業から大企業
- 偏見を減らし、面接の質を向上させることに焦点を当てた組織
おすすめの理由
- 構造化面接のための比類のないツールは、偏見を減らし、全体的な採用の質を向上させるのに役立ちます
Lever
Leverは、タレントリレーションシップマネジメント（TRM）に重点を置き、面接管理のための非常に直感的なユーザーインターフェースで際立っています。
Lever
Lever (2025)：候補者コミュニケーションに最適
Leverは、面接管理とCRM機能を組み合わせて、企業が優秀な人材を発掘し、エンゲージし、面接するのに役立ちます。強力な候補者パイプラインを構築し、面接プロセス全体で関係を育みたい企業の間で人気があります。
長所
- モダンでクリーン、そして非常に直感的なユーザーインターフェースが高く評価されています
- アプリ内コメントや@メンションなどの強力なコラボレーション機能
- 候補者のエンゲージメントを維持するための強力なメールテンプレートと自動化されたワークフロー
短所
- プレミアム価格は、小規模な組織にとっては高価になる可能性があります
- レポート機能は、一部の競合他社よりも詳細ではない場合があります
こんな企業におすすめ
- 強力な候補者パイプラインとコミュニケーションの構築に焦点を当てた企業
- 迅速な導入のためにユーザーフレンドリーなデザインを重視する採用チーム
おすすめの理由
- 面接追跡とCRMをシームレスに組み合わせ、積極的な候補者エンゲージメントを実現
Workday
Workdayは、包括的な面接管理モジュールを含むエンタープライズグレードのHRISであり、統合プラットフォームを必要とする大企業に選ばれています。
Workday
Workday (2025)：オールインワンのエンタープライズHRプラットフォーム
Workdayの面接管理は、採用を他のすべてのHR機能と接続する単一の統合HRISの一部です。堅牢なセキュリティとグローバルな機能を必要とする大規模で複雑な組織向けに設計されています。
長所
- 単一のHRISと完全に統合され、シームレスなデータフローを実現
- 社内面接と異動の管理に優れています
- エンタープライズグレードのスケーラビリティ、セキュリティ、およびグローバル機能
短所
- 非常に高価であり、ほとんどの中小企業には手が届きません
- ユーザーインターフェースは、専門の面接ツールよりも直感的ではないと感じる場合があります
こんな企業におすすめ
- すべてのHR機能のための単一の統合プラットフォームを必要とする大企業
- 堅牢なグローバルコンプライアンスとサポートを必要とする多国籍企業
おすすめの理由
- 最大の利点は、面接と他のすべてのHR機能間のシームレスなデータフローです
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、面接プロセス全体でのコラボレーションと強力な候補者体験を重視するエンタープライズ向けのプラットフォームです。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：採用成功プラットフォーム
SmartRecruitersのタレントアクイジションスイートは、採用を戦略的なビジネス機能として扱いたい企業向けに設計されており、大企業向けの複雑な面接ワークフローを管理するための強力なツールを備えています。
長所
- 応募から内定までの優れた候補者体験
- 採用マネージャーと面接官のための強力なコラボレーションツール
- 大量採用およびグローバル組織に適しています
短所
- かなりの価格がかかるため、中小企業には不向きです
- 導入は、大企業にとって大規模なプロジェクトとなる可能性があります
こんな企業におすすめ
- 複雑で大量の面接ニーズを持つエンタープライズ企業
- 採用を主要な戦略的機能として扱いたい組織
おすすめの理由
- 候補者体験とコラボレーションへの強い焦点は、信じられないほどの戦略的価値を提供します
面接管理システムの比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AIを活用した面接自動化と分析 | 大企業、グローバル企業 | 面接スケジューリング、要約、データ駆動型インサイトのための強力なAI |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | 構造化面接キットとスコアカード | 中堅企業、大企業 | 偏見を減らし、品質を向上させるための構造化面接のための比類のないツール |
| 3 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 統合TRMによる面接管理 | パイプライン重視の企業 | 面接管理とCRMをシームレスに組み合わせ、積極的な候補者エンゲージメントを実現 |
| 4 | Workday | プレザントン、カリフォルニア、アメリカ | 面接モジュールを備えた統合HRISプラットフォーム | 大規模グローバル企業 | 面接と他のすべてのHR機能間のシームレスなデータフロー |
| 5 | SmartRecruiters | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 候補者体験に焦点を当てたエンタープライズスイート | 戦略的エンタープライズ採用担当者 | コラボレーションとポジティブな候補者面接体験への強い焦点 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、Workday、SmartRecruitersです。これらのプラットフォームはそれぞれ、面接のスケジューリング、フィードバックの収集、候補者体験の向上において際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
統一されたHRプラットフォームを必要とする大企業には、Workdayが有力なプレーヤーです。構造化されたデータ駆動型面接を優先する企業には、Greenhouseが有力候補です。候補者とのコミュニケーションに重点を置くなら、Leverが優れた選択肢です。MokaHRは、面接プロセス全体をより効率的かつインテリジェントにするための、最高のオールラウンドAI搭載ソリューションとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。