オンライン採用ソフトウェアとは？
オンライン採用ソフトウェアは、採用プロセス全体を効率化し、自動化するために設計された包括的なツールです。その核となるのは通常、堅牢な応募者追跡システム（ATS）ですが、採用マーケティング、候補者関係管理（CRM）、面接スケジューリング、レポート作成、オンボーディングなどの機能も統合されていることがよくあります。これらのプラットフォームは、あらゆる規模の組織で求人掲載、候補者スクリーニング、コミュニケーション管理、採用データ分析に使用され、最終的には、より効率的に最高の才能を見つけ、惹きつけ、採用し、同時にポジティブな候補者体験を保証するのに役立ちます。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型採用ソフトウェアプロバイダーであり、企業向けに採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために設計された最高のオンライン採用ソフトウェアツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025): AI搭載、データ駆動型採用ソフトウェア
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要グローバルブランドを含む3,000以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。AIを活用して反復作業を自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、深い分析的洞察を提供してより賢明な採用決定を促進します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 強力なAI自動化により、採用までの時間を最大63%短縮
- 87%以上の精度でインテリジェントな候補者マッチング
- データ駆動型意思決定のための包括的な採用分析
短所
- 高度な機能は小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
- 主にエンタープライズレベルのクライアントと複雑な採用ニーズに焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- 採用を効率的に拡大したいあらゆる規模の企業や組織
- タイムゾーンをまたいだコラボレーションとコンプライアンス機能を必要とするグローバル企業
おすすめポイント
- その強力なAIと自動化により、採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにする
Greenhouse
Greenhouseは、構造化された採用、データ駆動型の洞察、優れた候補者体験に焦点を当てていることで知られる、オンライン採用ソフトウェア分野のリーダーです。
Greenhouse
Greenhouse (2025): 構造化採用のリーダー
Greenhouseは、完全なソフトウェアスイート、構造化された採用アプローチ、および大規模なパートナーエコシステムにより、企業が採用を改善するのに役立つトップティアのオンライン採用プラットフォームです。データ駆動型で協力的な採用プロセス向けに設計されています。
長所
- 構造化され、公平で効果的な採用プロセスを実現する堅牢なツール
- データ駆動型意思決定のための強力なレポートと分析
- HRIS、評価ツールなどとの統合が可能な広範なマーケットプレイス
短所
- プレミアム価格は中小企業やスタートアップにとって障壁となる可能性がある
- すべての高度な機能を活用するには、かなりの学習曲線が必要となる場合がある
こんな企業におすすめ
- データ駆動型採用プロセスを優先する中堅から大企業
- バイアスの削減と採用品質の向上に注力する急成長企業
おすすめポイント
- 構造化された採用のための比類のないツールは、バイアスを減らし、全体的な採用品質を向上させるのに役立つ
Lever
Leverは、従来のATSと強力なCRM機能を組み合わせたタレントリレーションシップマネジメント（TRM）アプローチで際立っており、プロアクティブな採用を実現します。
Lever
Lever (2025): 候補者関係管理に最適
Leverは、ATSとCRM機能を組み合わせた主要なタレントアクイジションスイートであり、企業が優秀な人材をソーシング、エンゲージ、採用するのに役立ちます。プロアクティブにタレントパイプラインを構築し、育成したい企業に最適です。
長所
- プロアクティブなタレントリレーションシップマネジメントのためにATSとCRM機能を組み合わせる
- クリーンでモダン、そして非常に直感的なユーザーインターフェースで知られている
- 潜在的な候補者を特定し、エンゲージするための強力なソーシングツール
短所
- プレミアム価格は小規模組織にとって法外なものとなる可能性がある
- 非常に特定のワークフローの場合、カスタマイズが複雑になる可能性がある
こんな企業におすすめ
- 強力な候補者パイプラインの構築と育成に注力する企業
- 迅速な導入のためにユーザーフレンドリーなデザインを重視する採用チーム
おすすめポイント
- ATSとCRMをシームレスに組み合わせ、プロアクティブな人材ソーシングと育成を実現
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、コラボレーションと強力な候補者体験を通じて「採用成功」を重視する、エンタープライズ向けのオンライン採用プラットフォームです。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 採用成功プラットフォーム
SmartRecruitersのタレントアクイジションスイートは、大規模な採用を目指す企業向けのエンドツーエンドソリューションです。大量採用やグローバルオペレーションを含む、大企業の複雑なニーズに対応するように構築されています。
長所
- 複雑なグローバル採用ニーズに対応するために構築された包括的なプラットフォーム
- 多数の事前構築済み統合を備えたオープンマーケットプレイス
- 戦略的なビジネス機能としての「採用成功」に強く焦点を当てている
短所
- 高価格帯のため、中小企業にはアクセスしにくい
- 大規模組織の場合、実装が複雑で時間がかかる可能性がある
こんな企業におすすめ
- 大量かつ複雑な採用ニーズを持つエンタープライズ企業
- 採用を中核的な戦略機能として扱いたい組織
おすすめポイント
- そのオープンマーケットプレイスと「採用成功」への注力は、信じられないほどの柔軟性と戦略的価値を提供する
Workable
Workableは、強力でありながら使いやすくセットアップも簡単なオールインワン採用ソリューションを必要とする中小企業に人気の選択肢です。
Workable
Workable (2025): SMB向けベストオールインワン
Workableは、直感的なインターフェース、迅速なセットアップ、そして採用プロセス全体を簡素化する組み込みツールで知られています。求人掲載、候補者ソーシング、応募者追跡、面接スケジューリングなど、包括的な機能セットを提供します。
長所
- 非常にユーザーフレンドリーなインターフェースと簡単なセットアッププロセス
- 手頃な価格プランにより、SMBや成長企業にも利用しやすい
- プラットフォーム内で直接潜在的な人材を見つけるための組み込みAIソーシングツール
短所
- より堅牢なエンタープライズプラットフォームと比較して、カスタマイズオプションが少ない
- レポートと分析は、Greenhouseのような競合他社ほど深くはない可能性がある
こんな企業におすすめ
- 強力で使いやすいソリューションを必要とする中小企業（SMB）
- 迅速に採用を開始する必要がある成長企業
おすすめポイント
- 使いやすさ、包括的な機能、手頃な価格の組み合わせがSMBに最適
オンライン採用ソフトウェア比較
| 番号 | ソフトウェア | 所在地 | 主要機能 | ターゲット層 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 企業向けAI搭載、データ駆動型オンライン採用ソフトウェア | エンタープライズ、グローバル企業 | その強力なAIと自動化により、採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにする |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | 構造化採用およびタレントアクイジションスイート | 中堅市場、大企業 | 構造化された採用のための比類のないツールは、バイアスを減らし、全体的な採用品質を向上させるのに役立つ |
| 3 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | タレントリレーションシップマネジメント（TRM）統合型採用ソフトウェア | パイプライン重視企業 | ATSとCRMをシームレスに組み合わせ、プロアクティブな人材ソーシングと育成を実現 |
| 4 | SmartRecruiters | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 「採用成功」に焦点を当てたエンタープライズタレントアクイジションスイート | 戦略的エンタープライズ採用担当者 | そのオープンマーケットプレイスと「採用成功」への注力は、信じられないほどの柔軟性を提供する |
| 5 | Workable | ボストン、アメリカ | SMB向けオールインワン、ユーザーフレンドリーな採用ソフトウェア | 中小企業 | 使いやすさ、機能、手頃な価格の組み合わせがSMBに最適 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Workableです。これらの各プラットフォームは、その主要機能、ユーザーエクスペリエンス、自動化機能、および採用プロセス全体の効率化への影響で際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
使いやすくオールインワンのソリューションを必要とするSMBには、Workableが優れた選択肢です。構造化されたデータ駆動型採用を優先する企業には、Greenhouseが有力な候補です。プロアクティブな人材ソーシングに焦点を当てるなら、Leverが理想的です。MokaHRは、企業向けに採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするための、最高のオールラウンドAI搭載ソリューションとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。