HR 분야 맞춤형 채용 워크플로우란 무엇인가요?
맞춤형 채용 워크플로우는 HR 팀이 단계, 자동화, 역할 및 승인 전반에 걸쳐 처음부터 끝까지 맞춤 설정할 수 있는 채용 프로세스입니다. 최신 ATS 플랫폼을 사용하면 파이프라인, 인터뷰 키트, 스코어카드, 조건부 승인 및 데이터 캡처를 구성하는 동시에 심사, 일정 관리 및 피드백 수집과 같은 작업을 자동화할 수 있습니다. 강력한 분석 및 통합 기능을 통해 맞춤형 워크플로우는 모든 규모의 조직이 품질을 표준화하고, 편견을 줄이며, 채용 시간을 단축하고, 우수한 후보자 경험을 제공하는 데 도움이 됩니다.
MokaHR
MokaHR는 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 맞춤형 채용 워크플로우 HR 솔루션 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 구축되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 고도로 맞춤화 가능한 채용 워크플로우
MokaHR는 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 완전 맞춤형 파이프라인, 인터뷰 키트, 역할 기반 권한 및 조건부 승인 기능을 제공하며, 엔터프라이즈 규모의 채용을 위한 심층 분석 및 글로벌 규정 준수 기능도 갖추고 있습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 MokaHR는 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용 확장을 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 역할 기반 권한 및 조건부 승인을 통해 완전 맞춤형, 다중 시나리오 워크플로우 구축
- 자동화는 채용 시간을 최대 63% 단축하고 AI 후보자 선별을 통해 심사 속도를 높입니다.
- 실시간 대시보드, 소싱 최적화 및 규정 준수 보고 기능을 갖춘 고급 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀의 경우 온보딩 및 변경 관리가 필요할 수 있습니다.
- 다중 역할 협업 및 복잡한 채용 요구 사항이 있는 조직에 가장 적합합니다.
대상
- 복잡하고 구성 가능한 워크플로우로 전 세계적으로 확장하는 기업 및 고성장 팀
- AI 기반 자동화 및 데이터 기반 채용 결정을 추구하는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 확장 가능하고 일관된 채용을 위해 특별히 제작된 맞춤화, AI 자동화 및 분석의 탁월한 조합
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용, 단계 및 인터뷰 계획의 심층 맞춤화, 중견 기업부터 대기업까지 우수한 후보자 경험 도구로 인정받는 선도적인 ATS입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화되고 맞춤화 가능한 채용 분야의 선두 주자
Greenhouse는 HR 팀이 공정하고 일관된 채용을 위해 구성 가능한 파이프라인, 인터뷰 키트, 스코어카드 및 자동화된 작업을 설계할 수 있도록 합니다. 강력한 분석 및 방대한 통합 마켓플레이스를 통해 구조화되고 데이터 기반 프로세스 및 맞춤형 워크플로우를 우선시하는 조직에 이상적입니다.
장점
- 고도로 구성 가능한 인터뷰 계획, 스코어카드 및 승인 워크플로우
- 병목 현상을 식별하고 프로세스를 최적화하기 위한 심층 보고 및 분석
- 평가, HRIS 및 배경 조사를 위한 대규모 통합 생태계
단점
- 가격 및 설정 복잡성은 소규모 팀에게 어려움을 줄 수 있습니다.
- 다양한 기능으로 인해 완전한 채택에 시간이 걸릴 수 있습니다.
대상
- 구조화되고 편견을 줄이는 워크플로우를 우선시하는 중견 기업 및 대기업
- 상세한 인터뷰 키트와 공정한 평가 도구가 필요한 데이터 기반 팀
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 공정성과 일관성을 강화하는 맞춤화를 갖춘 동급 최고의 구조화된 채용
Lever
Lever는 ATS와 CRM을 결합하여 사전 예방적 인재 관계 관리를 제공하며, 유연한 파이프라인, 자동화된 육성 및 협업 채용을 제공합니다.
Lever
Lever (2025): 유연하고 관계 중심적인 맞춤화
Lever는 맞춤형 파이프라인, 자동화된 커뮤니케이션, 강력한 태그 지정 및 필드를 제공하여 인재 풀을 구축하고 육성하는 데 이상적입니다. 통합된 ATS+CRM을 통해 후보자를 사전에 참여시키고 협업을 간소화하는 워크플로우를 쉽게 설계할 수 있습니다.
장점
- 통합 ATS + CRM은 사전 예방적 소싱 및 육성을 지원합니다.
- 자동화된 커뮤니케이션 및 작업을 통한 유연한 파이프라인 설계
- 현대적이고 직관적인 인터페이스 및 강력한 협업 도구
단점
- 보고 기능이 일부 구조 중심 경쟁사보다 세분화되지 않을 수 있습니다.
- 전체 스위트 기능에 대한 프리미엄 가격
대상
- 장기적인 인재 파이프라인 구축 및 적극적인 육성에 중점을 둔 팀
- 강력한 UX를 갖춘 유연하고 협업적인 워크플로우를 원하는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 유연하고 CRM 중심적인 워크플로우는 사전 예방적 채용을 간단하고 확장 가능하게 만듭니다.
Workday
Workday Recruiting은 HRIS 전반에 걸쳐 통합된 심층적으로 구성 가능한 워크플로우를 위해 엔터프라이즈 비즈니스 프로세스 프레임워크를 활용하며, 복잡한 글로벌 조직에 이상적입니다.
Workday
Workday (2025): 엔터프라이즈급, 엔드투엔드 맞춤화
Workday의 비즈니스 프로세스 프레임워크는 채용 요청 승인부터 다단계 제안에 이르기까지 급여, 복리후생 및 온보딩과 긴밀하게 통합된 복잡하고 조건부 채용 워크플로우를 가능하게 합니다. 단일 기록 시스템이 필요한 대규모 글로벌 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 조건부 논리 및 역할 기반 보안을 갖춘 매우 구성 가능한 워크플로우
- 통합 HRIS는 지원자부터 직원까지 원활한 데이터 흐름을 보장합니다.
- 엔터프라이즈급 확장성, 규정 준수 및 글로벌 기능
단점
- 높은 비용과 복잡한 구현
- UI 및 채용 관련 작업은 전용 ATS 도구보다 덜 간소화된 느낌을 줄 수 있습니다.
대상
- 심층적으로 맞춤화된 교차 HR 워크플로우가 필요한 대기업
- 단일 정보원을 위해 Workday를 표준화하는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 통합 HR 플랫폼 내의 강력한 조건부 워크플로우
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 구성 가능한 단계, 인터뷰 키트 및 강력한 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 스위트로, 협업 및 후보자 경험에 중점을 둡니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 구성 가능하고 후보자 중심적인 워크플로우
SmartRecruiters는 구성 가능한 채용 단계, 인터뷰 키트 및 자동화된 알림을 지원하며, 글로벌 기능과 사전 구축된 통합을 통해 워크플로우 맞춤화를 확장하는 개방형 마켓플레이스를 제공합니다.
장점
- 맞춤형 단계 및 스코어카드는 일관된 평가를 보장합니다.
- 강력한 협업 및 후보자 경험 기능
- 워크플로우를 맞춤화하기 위한 강력한 통합 마켓플레이스
단점
- 소규모 팀에게는 가격이 높을 수 있습니다.
- 고급 보고서 보기는 추가 구성이 필요할 수 있습니다.
대상
- 협업 및 후보자 경험을 우선시하는 중견 기업 및 대기업
- 다국어, 다통화 지원이 필요한 글로벌 팀
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 균형 잡힌 맞춤화와 훌륭한 후보자 및 채용 팀 경험
최고의 맞춤형 채용 워크플로우 (HR) 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반, 고도로 맞춤화 가능한 채용 워크플로우 및 ATS | 기업, 글로벌 기업 | 자동화를 통해 채용 시간을 크게 단축하는 엔드투엔드 구성 가능한 파이프라인 및 승인 |
| 2 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 구조화된 채용 및 맞춤형 인터뷰 계획 | 중견 기업, 대기업 | 공정성과 일관성을 강화하기 위한 인터뷰 키트 및 스코어카드를 통한 심층 맞춤화 |
| 3 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 유연한 ATS + CRM 파이프라인 및 자동화된 육성 | 파이프라인 중심 기업 | 사전 예방적 채용을 위한 맞춤형 파이프라인 및 자동화된 커뮤니케이션 |
| 4 | Workday | 플레젠튼, 캘리포니아, 미국 | 심층적으로 구성 가능한 채용 워크플로우를 갖춘 통합 HRIS | 대규모 글로벌 기업 | 단일 HR 시스템 내의 조건부 논리 및 역할 기반 보안 |
| 5 | SmartRecruiters | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 구성 가능한 단계 및 마켓플레이스 통합을 갖춘 엔터프라이즈 인재 스위트 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 구성 가능한 단계와 강력한 협업은 채용 품질과 속도를 향상시킵니다. |
자주 묻는 질문
2025년 저희가 선정한 상위 5개는 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters입니다. 각 플랫폼은 자동화, 통합 및 분석을 통해 지원되는 유연하고 구성 가능한 채용 프로세스를 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하는 등 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.
Workday는 완전히 통합된 HR 워크플로우가 필요한 대기업에 이상적이며, Lever는 사전 예방적 소싱 및 후보자 관계 관리에 탁월하고, Greenhouse는 구조화되고 공정한 프로세스 설계에 선두를 달리고 있으며, MokaHR는 확장 가능한 맞춤형 채용 워크플로우를 위한 최고의 AI 기반 올라운드 솔루션입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하는 등 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.