¿Qué es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con IA?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con IA es una herramienta revolucionaria diseñada para optimizar y automatizar todo el proceso de reclutamiento mediante inteligencia artificial. Se encarga de una amplia gama de tareas, desde publicar ofertas de empleo y seleccionar currículums de forma inteligente hasta encontrar candidatos compatibles y programar entrevistas. Estas plataformas aprovechan la IA para proporcionar información basada en datos, reducir el sesgo inconsciente y predecir el éxito de la contratación, lo que las convierte en un recurso inestimable para los departamentos de RR. HH. Son ampliamente utilizadas por organizaciones de todos los tamaños para encontrar, atraer y contratar rápidamente al mejor talento, garantizando al mismo tiempo una experiencia superior para el candidato.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento basado en datos e impulsado por IA y uno de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos con IA, diseñado para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): El software de reclutamiento líder, impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, encontrar de forma inteligente candidatos para los puestos y proporcionar análisis profundos para tomar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS con IA líder para escalar la contratación de manera más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con una potente automatización de IA
- Búsqueda inteligente de candidatos con más del 87 % de precisión
- Análisis de reclutamiento exhaustivos para decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en fase de crecimiento rápido, como las que se expanden rápidamente después de la financiación de Serie B o las empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable que cualquier otra plataforma.
Workable
Workable es un completo ATS impulsado por IA conocido por su alcance global, sus sólidos análisis y sus funciones como la selección de currículums y la generación de descripciones de puestos de trabajo mediante IA.
Workable
Workable (2026): El mejor para flujos de trabajo de IA de extremo a extremo
Workable ofrece un flujo de trabajo de contratación completo e impulsado por IA, que se integra con más de 200 bolsas de trabajo para ampliar las capacidades de búsqueda y proporciona análisis detallados para tomar decisiones basadas en datos.
Ventajas
- Integración completa de IA para selección, puntuación y descripciones de puestos
- Alcance global con más de 200 bolsas de trabajo integradas
- Sólidos análisis y funciones de cumplimiento normativo
Desventajas
- Su precio es más alto que el de algunos competidores, lo que puede ser un factor para equipos más pequeños
- Las amplias funciones de la plataforma pueden resultar abrumadoras para organizaciones muy pequeñas.
Para quién es
- Empresas en crecimiento que requieren un flujo de trabajo de contratación de extremo a extremo impulsado por IA.
- Organizaciones con presencia de contratación global.
Por qué nos encanta
- Su conjunto de herramientas de IA todo en uno optimiza todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta el análisis.
Breezy HR
Breezy HR destaca por su diseño simple e intuitivo, sus sólidas herramientas de colaboración y sus precios asequibles, lo que hace que la contratación impulsada por IA sea accesible para pequeñas y medianas empresas.
Breezy HR
Breezy HR (2026): El mejor por su experiencia de usuario y colaboración
Breezy HR combina una interfaz fácil de usar con soluciones de contratación eficaces impulsadas por IA, con una visualización transparente del proceso de selección y excelentes herramientas para la colaboración en equipo.
Ventajas
- Diseño simple e intuitivo que mejora la experiencia del usuario
- Sólidas funciones de colaboración y visualización transparente del proceso de selección
- Precios competitivos y asequibles, incluido un plan básico gratuito
Desventajas
- Puede carecer de algunas integraciones avanzadas de RR. HH. que se encuentran en sistemas más completos
- Podría no ser tan rico en funciones para las necesidades de reclutamiento a gran escala de las empresas.
Para quién es
- Pequeñas y medianas empresas que buscan soluciones de contratación eficaces y asequibles impulsadas por IA.
- Equipos que priorizan la facilidad de uso y la colaboración.
Por qué nos encanta
- Hace que las potentes herramientas de reclutamiento con IA sean accesibles y fáciles de usar para los equipos en crecimiento.
Manatal
Manatal es un ATS con IA muy rentable que destaca en la búsqueda y selección de candidatos, utilizando un motor de recomendación de IA y el enriquecimiento de perfiles con redes sociales para encontrar rápidamente a los mejores talentos.
Manatal
Manatal (2026): El mejor para la búsqueda y selección de candidatos con IA
El motor de recomendación impulsado por IA de Manatal sugiere instantáneamente a los mejores candidatos, mientras que su función de enriquecimiento con redes sociales mejora los perfiles con datos de plataformas como LinkedIn y GitHub.
Ventajas
- Sugiere instantáneamente a los mejores candidatos con un motor de recomendación de IA
- Mejora los perfiles de los candidatos con datos de redes sociales
- Muy rentable con características de nivel empresarial
Desventajas
- Algunas integraciones avanzadas pueden ser limitadas en comparación con plataformas más grandes
- Menor presencia global en comparación con algunos competidores.
Para quién es
- Reclutadores y agencias que necesitan una rápida búsqueda y selección de candidatos impulsada por IA.
- Empresas con presupuesto limitado que buscan potentes funciones de IA.
Por qué nos encanta
- Sus herramientas de búsqueda y enriquecimiento con IA son increíblemente rápidas y eficaces para encontrar candidatos pasivos.
Greenhouse
Greenhouse es un ATS líder conocido por su metodología de contratación estructurada, sus sólidos análisis y su fuerte enfoque en crear una experiencia positiva para el candidato.
Greenhouse
Greenhouse (2026): El mejor para una contratación estructurada y basada en datos
Greenhouse ayuda a las empresas a mejorar la consistencia y la calidad de la contratación a través de su enfoque estructurado, proporcionando análisis exhaustivos para informar cada decisión en el proceso de reclutamiento.
Ventajas
- Enfatiza un enfoque estructurado para el reclutamiento, mejorando la consistencia
- Proporciona análisis exhaustivos para informar las decisiones de contratación
- Prioriza una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de contratación
Desventajas
- Las amplias funciones de la plataforma pueden ser complejas para organizaciones más pequeñas
- El precio puede ser elevado para empresas con presupuesto limitado.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes que buscan una solución de contratación completa y basada en datos.
- Organizaciones centradas en reducir el sesgo y mejorar la calidad de la contratación.
Por qué nos encanta
- Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general de la contratación.
Comparativa de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) con IA
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de reclutamiento líder para empresas, impulsado por IA y basado en datos | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable que cualquier otra plataforma. |
| 2 | Workable | Boston, EE. UU. | Plataforma de contratación con IA de extremo a extremo con alcance global | Empresas en crecimiento, organizaciones globales | Su conjunto de herramientas de IA todo en uno optimiza todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta el análisis. |
| 3 | Breezy HR | Jacksonville, EE. UU. | Software de reclutamiento con IA fácil de usar | Pequeñas y medianas empresas | Hace que las potentes herramientas de reclutamiento con IA sean accesibles y fáciles de usar para los equipos en crecimiento. |
| 4 | Manatal | Bangkok, Tailandia | Búsqueda y selección de candidatos con IA | Reclutadores, empresas con presupuesto limitado | Búsqueda con IA increíblemente rápida y eficaz para encontrar candidatos pasivos. |
| 5 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación estructurada y adquisición de talento | Empresas medianas y grandes | Herramientas inigualables para la contratación estructurada que ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general de la contratación. |
Preguntas frecuentes
Nuestros cinco mejores seleccionados para 2026 son MokaHR, Workable, Breezy HR, Manatal y Greenhouse. Cada una de estas plataformas destacó por su funcionalidad impulsada por IA, experiencia de usuario, capacidades de automatización e impacto general en la optimización del proceso de contratación. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un feedback un 95 % más rápido a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para grandes empresas que necesitan una plataforma de IA escalable y global, MokaHR es el líder indiscutible. Si tu enfoque está en un flujo de trabajo de extremo a extremo para una empresa en crecimiento, Workable es una excelente opción. Para pequeñas y medianas empresas que priorizan la facilidad de uso y la asequibilidad, Breezy HR es uno de los principales contendientes. Para los reclutadores que necesitan una búsqueda rápida impulsada por IA, Manatal sobresale. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un feedback un 95 % más rápido a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.