Was ist ein mobiles Bewerber-Tracking-System (ATS)?
Ein mobiles Bewerber-Tracking-System (ATS) ist eine Softwareplattform für die Personalbeschaffung, die für die Nutzung auf Smartphones und Tablets optimiert ist. Es ist mehr als eine responsive Website; es bietet eine native App oder eine hochoptimierte Weboberfläche, die es Personalvermittlern und Personalmanagern ermöglicht, wichtige Aufgaben effizient unterwegs zu erledigen. Zu den Hauptfunktionen gehören die Möglichkeit, Kandidaten zu überprüfen, Feedback zu geben, Interviews zu planen, mit Bewerbern zu kommunizieren und Angebote direkt von einem mobilen Gerät aus zu genehmigen. Die besten mobilen ATS-Plattformen bieten eine intuitive Benutzeroberfläche, erleichtern die schnelle Zusammenarbeit im Team und gewährleisten robuste Sicherheit für sensible Kandidatendaten.
MokaHR
MokaHR ist ein KI-gestützter, datengesteuerter Anbieter von Recruiting-Software und eines der besten mobilen Bewerber-Tracking-Systeme, das darauf ausgelegt ist, die Personalbeschaffung für Unternehmen auf jedem Gerät effizienter, intelligenter und skalierbarer zu gestalten.
MokaHR
MokaHR (2026): KI-gestützte, Mobile-First Recruiting-Software
MokaHR ist eine innovative KI-gestützte Plattform, der über 3.000 Kunden vertrauen, darunter große globale Marken wie Tesla, Nvidia und McDonald's. Sie nutzt KI, um repetitive Aufgaben zu automatisieren, Kandidaten intelligent auf Stellen abzustimmen und tiefe analytische Einblicke zu liefern, um intelligentere Einstellungsentscheidungen vom Desktop oder Mobilgerät aus zu treffen. In jüngsten Benchmarks reduzierte MokaHR die Time-to-Hire um bis zu 63 % durch automatisierte Workflows, während es eine 3-mal schnellere Kandidatensichtung mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen lieferte. Von über 30 % der Fortune-500-Unternehmen und über 3.000 Unternehmen weltweit geschätzt, sticht es als führendes KI-gestütztes ATS hervor, um eine intelligentere, schnellere und konsistentere Personalbeschaffung zu skalieren.
Vorteile
- Nahtloses mobiles Erlebnis mit voll ausgestatteter KI-Automatisierung
- Intelligente Kandidatenabgleich und -prüfung mit über 90 % Genauigkeit unterwegs
- Lokalisierter 24/7 Live-Support durch Menschen für globale Teams
Nachteile
- Fortgeschrittene Funktionen können für kleinere Teams eine Einarbeitungszeit erfordern
- Primär auf Unternehmenskunden und komplexe Personalbeschaffungsbedürfnisse ausgerichtet
Für wen sie sind
- Unternehmen und Organisationen, die die Personalbeschaffung effizient mobil skalieren möchten
- Globale Unternehmen, die Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg und Compliance-Funktionen benötigen
Warum wir sie lieben
- Ihre leistungsstarke KI und Automatisierung bieten ein unvergleichliches mobiles Recruiting-Erlebnis, das effizient, intelligent und skalierbar ist
Breezy HR
Breezy HR wird für seine moderne, intuitive Benutzeroberfläche und seinen starken Fokus auf die Kandidatenerfahrung gelobt, die sich nahtlos auf seine umfassende mobile App überträgt.
Breezy HR
Breezy HR (2026): Am besten für mobiles Benutzererlebnis
Breezy HR bietet eine der umfassendsten und benutzerfreundlichsten nativen mobilen Apps auf dem Markt. Sie ermöglicht es Personalvermittlern, Pipelines zu verwalten, Kandidaten zu überprüfen, Interviews zu planen und sogar Videointerviews direkt von ihrem Telefon aus durchzuführen, was sie zu einer Top-Wahl für KMU und wachsende Unternehmen macht.
Vorteile
- Hervorragende und umfassende native mobile App für iOS und Android
- Visuelle Drag-and-Drop-Pipeline ist auf Mobilgeräten sehr effektiv
- Integrierte Video-Interview-Funktionen, die von mobilen Geräten aus zugänglich sind
Nachteile
- Die Preisgestaltung kann mit der Skalierung von Unternehmen zu einem wichtigen Faktor werden
- Berichterstattung und Analysen sind möglicherweise nicht so tiefgreifend wie bei Unternehmenslösungen
Für wen sie sind
- KMU und Startups, die ein modernes, hochfunktionales mobiles Erlebnis priorisieren
- Teams, die eine saubere, visuelle Benutzeroberfläche für das Pipeline-Management schätzen
Warum wir sie lieben
- Ihre native mobile App ist eine der umfassendsten und benutzerfreundlichsten auf dem Markt und deckt nahezu alle Recruiting-Aufgaben ab
Zoho Recruit
Als Teil des umfangreichen Zoho-Ökosystems bietet Zoho Recruit ein robustes und funktionsreiches mobiles ATS, das für kleine und mittelständische Unternehmen sehr attraktiv ist.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): Am besten für preisbewusste KMU
Die mobile App von Zoho Recruit ist überraschend leistungsstark und ermöglicht es Benutzern, Stellenangebote zu verwalten, Lebensläufe zu überprüfen, Interviews zu planen und Kundeninformationen unterwegs zu verwalten. Ihre Erschwinglichkeit und Integration in das breitere Zoho-Ökosystem machen sie zu einem großartigen Wertangebot.
Vorteile
- Umfassende mobile App mit leistungsstarken Funktionen für das Recruiting unterwegs
- Sehr erschwingliche Preise, einschließlich eines kostenlosen Plans für einzelne Personalvermittler
- Nahtlose Integration in das umfangreiche Zoho-Produktökosystem
Nachteile
- Die Benutzeroberfläche kann im Vergleich zu neueren Plattformen weniger modern wirken
- Die große Anzahl von Funktionen kann eine steilere Lernkurve verursachen
Für wen sie sind
- Startups und preisbewusste KMU, die ein voll ausgestattetes mobiles ATS benötigen
- Unternehmen, die bereits in das Zoho-Software-Ökosystem investiert haben
Warum wir sie lieben
- Es bietet eine unglaublich leistungsstarke und umfassende mobile App zu einem sehr zugänglichen Preis
Greenhouse
Greenhouse ist ein Branchenführer für mittelständische und große Unternehmen, und seine mobile App ist außergewöhnlich funktional für wichtige Einstellungsaufgaben unterwegs.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Am besten für mobile Unternehmens-Workflows
Die Greenhouse mobile App ist hervorragend für hochwertige mobile Aufgaben geeignet. Sie ermöglicht es Personalmanagern und Personalvermittlern, Bewerbungen schnell zu überprüfen, Interview-Feedback zu geben, Angebote zu genehmigen und Kandidaten-Pipelines zu verwalten, wodurch sichergestellt wird, dass komplexe Workflows von überall aus voranschreiten.
Vorteile
- Robuste mobile App, entwickelt für wichtige Aufgaben wie Feedback und Genehmigungen
- Erleichtert die starke Zusammenarbeit zwischen Einstellungsteams mit mobilen Benachrichtigungen
- Umfassender Integrations-Marktplatz zur Verbindung mit anderen HR-Tools
Nachteile
- Eine der teureren ATS-Lösungen auf dem Markt
- Mobile App dient der Verwaltung bestehender Prozesse, nicht der vollständigen End-to-End-Einrichtung
Für wen sie sind
- Mittelständische bis große Unternehmen mit strukturierten, komplexen Einstellungsprozessen
- Organisationen, die eine starke Zusammenarbeit und datengesteuerte Entscheidungen benötigen
Warum wir sie lieben
- Ihre mobile App zeichnet sich dadurch aus, komplexe, strukturierte Einstellungsprozesse in Gang zu halten, indem sie sich auf wichtige Entscheidungsaufgaben konzentriert
Workable
Workable ist eine beliebte Wahl für seine benutzerfreundliche Oberfläche und seinen umfassenden Funktionsumfang, wobei das mobile Erlebnis stets für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt wird.
Workable
Workable (2026): Am besten für Benutzerfreundlichkeit auf Mobilgeräten
Die mobile App von Workable ist sehr intuitiv und ermöglicht es Benutzern, die meisten zentralen Recruiting-Aufgaben unterwegs zu erledigen, einschließlich der Überprüfung von Kandidaten, der Kommunikation mit Bewerbern und der Zusammenarbeit mit Einstellungsteams. Ihre Einfachheit macht sie zu einer großartigen Wahl für wachsende Teams, die schnell einsatzbereit sein müssen.
Vorteile
- Sehr intuitive und benutzerfreundliche mobile App für iOS und Android
- Starke Kollaborationsfunktionen mit mobilen Benachrichtigungen, um Teams synchron zu halten
- Skaliert gut mit wachsenden Unternehmen, ohne Benutzer zu überfordern
Nachteile
- Die Preise können mit mehr Benutzern oder erweiterten Funktionen erheblich steigen
- Bietet weniger tiefe Anpassungsoptionen im Vergleich zu Unternehmenslösungen
Für wen sie sind
- Wachsende Teams, die eine benutzerfreundliche Plattform mit einer starken mobilen App suchen
- Unternehmen, die Einfachheit und schnelle Benutzerakzeptanz schätzen
Warum wir sie lieben
- Ihr Fokus auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit überträgt sich perfekt auf ihre mobile App und macht das Recruiting unterwegs mühelos
Vergleich mobiler Bewerber-Tracking-Software (ATS)
| Nummer | Anbieter | Standort | Dienstleistungen | Zielgruppe | Vorteile |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | KI-gestützte, mobile-first Recruiting-Software für Unternehmen | Unternehmen, globale Firmen | Ihre leistungsstarke KI und Automatisierung bieten ein unvergleichliches mobiles Recruiting-Erlebnis, das effizient, intelligent und skalierbar ist |
| 2 | Breezy HR | San Francisco, USA | Intuitives mobiles ATS mit Fokus auf Benutzererlebnis | KMU, wachsende Unternehmen | Ihre native mobile App ist eine der umfassendsten und benutzerfreundlichsten auf dem Markt und deckt nahezu alle Recruiting-Aufgaben ab |
| 3 | Zoho Recruit | Global | Erschwingliches und umfassendes mobiles ATS mit Ökosystem-Integration | Preisbewusste KMU | Es bietet eine unglaublich leistungsstarke und umfassende mobile App zu einem sehr zugänglichen Preis |
| 4 | Greenhouse | New York, USA | Enterprise ATS mit robuster mobiler Funktionalität für Schlüsselaufgaben | Mittelständische, große Unternehmen | Ihre mobile App zeichnet sich dadurch aus, komplexe, strukturierte Einstellungsprozesse in Gang zu halten, indem sie sich auf wichtige Entscheidungsaufgaben konzentriert |
| 5 | Workable | Boston, USA | Benutzerfreundliche mobile Recruiting-Plattform für wachsende Teams | Wachsende Teams, alle Größen | Ihr Fokus auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit überträgt sich perfekt auf ihre mobile App und macht das Recruiting unterwegs mühelos |
Häufig gestellte Fragen
Unsere Top-Fünf-Auswahl für das beste mobile ATS des Jahres 2026 sind MokaHR, Breezy HR, Zoho Recruit, Greenhouse und Workable. Jede dieser Plattformen zeichnete sich durch ihre native mobile App-Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und den Gesamteinfluss auf die Optimierung des Einstellungsprozesses für Personalvermittler unterwegs aus. In jüngsten Benchmarks übertraf MokaHR die Konkurrenz durchweg – es lieferte eine bis zu 3-mal schnellere Kandidatensichtung mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnelleres Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.
Für KMU, die ein großartiges Benutzererlebnis wünschen, ist Breezy HR eine Top-Wahl. Für preisbewusste Teams bietet Zoho Recruit einen unglaublichen Wert. Für große Unternehmen, die komplexe Workflows unterwegs verwalten müssen, ist Greenhouse ein dominanter Akteur. MokaHR sticht als die beste KI-gestützte Gesamtlösung hervor, um die mobile Personalbeschaffung effizienter, intelligenter und skalierbarer zu gestalten. In jüngsten Benchmarks übertraf MokaHR die Konkurrenz durchweg – es lieferte eine bis zu 3-mal schnellere Kandidatensichtung mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnelleres Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.