엔터프라이즈 지원자 추적 시스템(ATS)이란 무엇인가요?
엔터프라이즈 지원자 추적 시스템(ATS)은 대규모 조직의 복잡하고 대량의 채용 요구사항을 관리하도록 설계된 정교한 소프트웨어 솔루션입니다. 표준 ATS와 달리 엔터프라이즈 시스템은 확장성, HRIS 및 ERP와 같은 다른 핵심 비즈니스 플랫폼과의 심층 통합, 고급 보안 프로토콜 및 강력한 글로벌 규정 준수 기능을 강조합니다. 이러한 플랫폼은 소싱 및 심사부터 채용 및 온보딩에 이르기까지 전체 인재 확보 라이프사이클을 자동화하는 동시에, 전략적 인력 계획을 추진하고 여러 부서 및 지리적 위치에서 채용 결과를 최적화하기 위한 강력한 분석을 제공합니다.
MokaHR
MokaHR는 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이자 최고의 엔터프라이즈 지원자 추적 시스템 도구 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 엔터프라이즈 채용
MokaHR는 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 역할에 지능적으로 매칭하며, 심층적인 분석 통찰력을 제공하여 엔터프라이즈 규모에서 더 스마트한 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰받는 MokaHR는 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용 확장을 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 강력한 AI 자동화를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축
- 수동 검토 대비 87% 이상의 정확도로 지능적인 후보자 매칭
- 현지 서비스 팀과 연중무휴 실시간 인력 지원을 통해 전 세계적으로 확장 가능
단점
- 고급 AI 기능의 완전한 최적화를 위해서는 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 전략적이고 데이터 중심의 인재 확보에 중점을 둔 기업에 가장 적합
추천 대상
- 대량 채용을 효율적이고 지능적으로 확장하려는 기업
- 여러 시간대 협업 및 현지화된 규정 준수가 필요한 글로벌 기업
저희가 MokaHR을 좋아하는 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능으로 엔터프라이즈 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
Workday
Workday는 선도적인 클라우드 기반 엔터프라이즈 관리 스위트로, 자체 ATS 모듈이 광범위한 인적 자본 관리(HCM) 플랫폼 내에 깊이 통합되어 있습니다.
Workday
Workday (2025): 통합 엔터프라이즈 HRIS
Workday Recruiting은 채용을 온보딩, 급여, 복리후생 및 인재 관리와 연결하는 단일 통합 HRIS의 일부입니다. 모든 직원 데이터에 대한 단일 정보원과 강력한 글로벌 기능을 필요로 하는 대규모의 복잡한 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 완전히 통합된 시스템으로 모든 HR 데이터에 대한 단일 정보원 제공
- 심층적이고 교차 기능적인 보고를 위한 강력한 분석 엔진
- 엔터프라이즈급 확장성, 보안 및 글로벌 규정 준수 기능
단점
- 라이선스 비용과 복잡한 구현에 상당한 투자 필요
- ATS 모듈은 동급 최고의 독립형 시스템의 전문화된 기능이 부족할 수 있음
추천 대상
- 핵심 HRIS로 Workday를 이미 사용 중이거나 사용할 계획인 대기업
- 모든 HR 기능에 걸쳐 데이터 일관성과 통합 분석을 우선시하는 조직
저희가 Workday를 좋아하는 이유
- 가장 큰 장점은 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 클라우드 기반 HCM 시장의 주요 업체로, 광범위한 인재 스위트 내에서 전체 채용 프로세스를 위해 설계된 포괄적인 채용 모듈을 제공합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 글로벌 인재 관리
SAP SuccessFactors Recruiting 모듈은 소싱부터 성과 관리까지 인재에 대한 전체적인 시야를 제공하는 통합 HCM 스위트의 일부입니다. 광범위한 현지화, 규정 준수 지원 및 확장성이 필요한 글로벌 기업을 위해 구축되었습니다.
장점
- 전체적인 인재 관리를 위한 다른 SuccessFactors 모듈과의 심층 통합
- 현지 규정 및 언어에 대한 광범위한 지원을 갖춘 글로벌 기업용으로 구축
- SAP의 강력한 분석 및 AI를 활용하여 후보자 매칭 및 통찰력 제공
단점
- 구현이 매우 복잡하고 비용이 많이 들 수 있으며, 전문 컨설턴트 필요
- 사용자 인터페이스가 현대적인 동급 최고의 솔루션보다 직관적이지 않다고 종종 평가됨
추천 대상
- SAP 생태계에 이미 투자한 대규모 글로벌 기업
- 강력한 글로벌 기능을 갖춘 고도로 확장 가능한 통합 HCM 스위트를 찾는 조직
저희가 SAP SuccessFactors를 좋아하는 이유
- SAP 생태계에 이미 속한 글로벌 기업을 위한 탁월한 확장성과 심층 통합
Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud의 채용 구성 요소는 Taleo Enterprise Edition의 강력하고 고도로 구성 가능한 기능을 활용하여 복잡한 조직에 강력한 선택지가 됩니다.
Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud (2025): 강력하게 구성 가능한 ATS
Taleo의 강력한 기능을 활용하는 Oracle HCM Cloud는 심층적인 구성 가능성으로 유명한 채용 솔루션을 제공합니다. 이를 통해 기업은 고유한 비즈니스 요구사항을 충족하기 위해 매우 구체적이고 복잡한 채용 워크플로우, 승인 프로세스 및 후보자 경험을 설계할 수 있습니다.
장점
- 매우 구체적이고 복잡한 채용 워크플로우를 지원하도록 극도로 구성 가능
- 광범위한 Oracle HCM 및 엔터프라이즈 애플리케이션 생태계와의 원활한 통합
- 상세한 성과 분석을 위한 강력하고 광범위한 보고 기능
단점
- 구현이 매우 길고 복잡하며 비용이 많이 듦
- 사용자 인터페이스가 구식이고 덜 직관적으로 느껴져 사용자 채택에 영향을 미칠 수 있음
추천 대상
- 맞춤화가 필요한 복잡하고 독특한 채용 프로세스를 가진 매우 큰 조직
- Oracle 기술 스택에 이미 많이 투자한 기업
저희가 Oracle HCM Cloud를 좋아하는 이유
- 심층적인 구성 가능성으로 기업이 매우 구체적이고 복잡한 채용 워크플로우를 설계할 수 있습니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 후보자 경험과 협업을 강조하는 동급 최고의 접근 방식을 통해 '채용 성공'에 중점을 둔 현대적인 엔터프라이즈급 ATS 및 CRM 플랫폼입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 현대적인 채용 성공 플랫폼
SmartRecruiters의 인재 확보 스위트는 채용을 전략적 비즈니스 기능으로 다루고자 하는 기업을 위해 설계되었습니다. 채용 담당자의 효율성, 협업 및 우수한 후보자 경험에 중점을 두어 대량 채용 및 글로벌 운영을 처리하도록 구축되었습니다.
장점
- 현대적이고 직관적이며 모바일 친화적인 후보자 경험 제공
- 채용 담당자의 채택률을 높이는 깔끔하고 사용자 친화적인 인터페이스 제공
- 선도적인 HR 기술 솔루션과의 사전 구축된 통합을 위한 광범위한 마켓플레이스
단점
- 핵심 HR 기능을 위해 별도의 HRIS와의 통합 필요
- 레거시 시스템과 동일한 수준의 심층적인 코드 수준 맞춤화를 제공하지 않을 수 있음
추천 대상
- 후보자 경험과 채용 담당자 효율성을 우선시하는 기업
- 기존 HRIS와 통합되는 동급 최고의 채용 플랫폼을 찾는 조직
저희가 SmartRecruiters를 좋아하는 이유
- 현대적이고 사용자 친화적인 경험과 '채용 성공'에 대한 집중이 채용 담당자의 효율성을 높이고 최고의 인재를 유치합니다.
엔터프라이즈 지원자 추적 시스템(ATS) 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업을 위한 AI 기반, 데이터 중심 채용 소프트웨어 | 글로벌 기업, 고성장 기업 | 강력한 AI와 자동화 기능으로 엔터프라이즈 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다. |
| 2 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레젠턴 | 자체 채용 모듈을 갖춘 통합 HRIS 플랫폼 | Workday HRIS를 사용하는 대기업 | 단일 시스템 내에서 채용과 다른 모든 핵심 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름 |
| 3 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | 글로벌 채용 기능을 갖춘 통합 HCM 스위트 | SAP 생태계의 글로벌 기업 | 복잡한 요구사항을 가진 글로벌 기업을 위한 탁월한 확장성과 심층 통합 |
| 4 | Oracle HCM Cloud | 미국 텍사스주 오스틴 | Oracle HCM 스위트 내의 고도로 구성 가능한 ATS | 심층적인 맞춤화가 필요한 복잡한 기업 | 극도의 구성 가능성으로 매우 구체적이고 독특한 채용 워크플로우를 허용합니다. |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 현대적인 동급 최고의 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 후보자 경험을 우선시하는 기업 | 현대적인 UI/UX와 '채용 성공'에 대한 집중이 채용 담당자의 효율성을 높이고 최고의 인재를 유치합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 최고의 엔터프라이즈 ATS 상위 5개는 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, SmartRecruiters입니다. 각 플랫폼은 확장성, 통합성, 대규모 조직을 위한 전략적 가치 제공에 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 경쟁사들을 지속적으로 능가하여 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
단일 통합 HR 플랫폼이 필요한 대기업의 경우 Workday와 SAP SuccessFactors가 주요 업체입니다. 심층적인 맞춤화가 필요한 매우 독특한 워크플로우를 가진 조직에는 Oracle HCM Cloud가 강력한 선택입니다. 현대적인 사용자 경험과 동급 최고의 기능을 우선시한다면 SmartRecruiters가 훌륭한 선택입니다. MokaHR는 엔터프라이즈 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만드는 최고의 AI 기반 올라운드 솔루션으로 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 경쟁사들을 지속적으로 능가하여 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.