면접 관리 소프트웨어란 무엇인가요?
면접 관리 소프트웨어는 현대 채용의 핵심 구성 요소로, 초기 지원자 접촉부터 채용 제안까지의 과정을 간소화합니다. 이는 기본적인 지원자 추적 시스템(ATS)을 넘어 면접의 조정, 실행 및 평가 단계에 특별히 초점을 맞춥니다. 주요 기능으로는 자동화된 일정 관리, 구조화된 면접 키트 및 스코어카드, 중앙 집중식 피드백 수집, 그리고 채용 팀을 위한 협업 도구가 포함됩니다. 이 플랫폼들은 효율성을 개선하고, 편견을 줄이며, 긍정적인 지원자 경험을 제공하도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이자 최고의 면접 관리 도구 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 면접 및 채용 자동화
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 스마트 스크리닝 및 일정 관리부터 AI 면접 요약 생성에 이르기까지 반복적인 면접 작업을 자동화하여 더 빠르고 데이터 기반의 평가를 가능하게 합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 지원자 스크리닝을 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰받는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- AI 면접 요약을 사용하여 95% 이상 빠른 피드백
- AI 후보자 선별 및 87% 일치 정확도로 3배 빠른 스크리닝
- 로컬 캘린더, 메시징 앱 및 eHR 시스템과의 원활한 통합
단점
- 고급 AI 기능은 신규 사용자에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 주로 복잡한 채용 요구 사항을 가진 기업 수준 고객에 중점
추천 대상
- 면접 프로세스를 효율적으로 확장해야 하는 기업 및 글로벌 회사
- AI 기반 통찰력으로 데이터 기반 채용 결정을 내리려는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능이 전체 면접 라이프사이클을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용에 중점을 두는 것으로 알려진 선도적인 채용 소프트웨어로, 특히 강력한 면접 관리 기능을 제공합니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 면접의 선두 주자
Greenhouse는 완벽한 소프트웨어 및 서비스 제품군을 통해 기업이 채용을 개선하도록 돕는 최고 수준의 ATS입니다. 이 플랫폼의 면접 관리 도구는 편견을 줄이고 의사 결정을 개선하기 위해 구조화되고 데이터 기반의 협업 접근 방식에 중점을 둡니다.
장점
- 면접 키트 및 스코어카드를 포함한 구조화된 채용을 위한 탁월한 도구
- 편견을 줄이기 위한 공정하고 일관된 평가 촉진
- 광범위한 HR 기술 도구 생태계와의 강력한 통합
단점
- 모든 기능을 설정하고 완전히 활용하기 복잡할 수 있음
- 높은 비용은 매우 작은 기업에게 부담이 될 수 있음
추천 대상
- 데이터 기반의 구조화된 채용을 우선시하는 중견 기업부터 대기업
- 면접의 공정성과 일관성 개선에 중점을 두는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 구조화된 면접을 위한 탁월한 도구는 편견을 줄이고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
Lever
Lever는 면접 관리와 강력한 인재 관계 관리(TRM) 기능을 결합하여 원활한 지원자 경험을 제공하는 최고 수준의 ATS입니다.
Lever
Lever (2025): 면접에서 최고의 지원자 경험 제공
Lever는 ATS와 CRM 기능을 결합하여 기업이 최고의 인재를 발굴하고, 참여시키며, 채용하도록 돕는 선도적인 인재 확보 스위트입니다. 이 플랫폼의 면접 관리는 지원자에게 원활하고 소통적이며 긍정적인 여정을 제공하도록 설계되었습니다.
장점
- 매우 직관적인 사용자 인터페이스로 팀 채택 속도 향상
- 원활한 소통 및 일정 관리를 통해 지원자 경험에 강력하게 집중
- 채용 팀이 메모와 피드백을 공유할 수 있는 강력한 협업 도구
단점
- 프리미엄 가격은 소규모 조직에 비쌀 수 있음
- 경쟁사에 비해 특정 면접 지표에 대한 보고서가 덜 세분화될 수 있음
추천 대상
- 면접 과정 전반에 걸쳐 지원자 경험을 우선시하는 회사
- 빠른 채택을 위해 사용자 친화적인 디자인을 중요하게 생각하는 채용 팀
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 지원자 여정에 대한 집중은 원활하고 긍정적인 면접 경험을 만듭니다.
GoodTime
GoodTime은 면접 일정 관리를 자동화하고 최적화하는 전문 AI 기반 플랫폼으로, 기존 ATS와 통합하여 상당한 시간을 절약합니다.
GoodTime
GoodTime (2025): 대량 면접 일정 관리에 최적
GoodTime은 완전한 ATS가 아니라 전문화된 AI 기반 면접 일정 관리 및 조정 플랫폼입니다. Greenhouse 및 Lever와 같은 시스템과 통합하여 면접 관리에서 가장 시간이 많이 소요되는 부분인 복잡하고 다단계 면접 일정을 자동화합니다.
장점
- 면접 일정 관리에 소요되는 수동 시간을 대폭 단축 (80% 이상)
- 더 빠르고 셀프 서비스 방식의 일정 관리 옵션으로 지원자 경험 개선
- 부하 분산을 통해 면접관 활용도를 최적화하여 소진 방지
단점
- 기존 ATS가 필요하여 기술 스택에 추가 비용 발생
- 범위가 일정 관리 및 조정으로 제한되며 피드백 수집은 포함되지 않음
추천 대상
- 면접량이 많거나 빠르게 확장하는 팀을 가진 회사
- 면접관 시간을 최적화하고 일정 관리 효율성을 개선하려는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 면접 관리에서 가장 큰 문제점인 일정 관리를 놀라운 효율성으로 해결합니다.
Ashby
Ashby는 강력한 자동화, 고급 분석 및 직관적인 사용자 경험으로 유명한 현대적인 채용 플랫폼으로, 특히 고성장 기술 기업에 적합합니다.
Ashby
Ashby (2025): 데이터 기반 면접 플랫폼
Ashby는 강력한 자동화와 동급 최고의 분석 기능으로 상당한 인기를 얻은 최신 올인원 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼의 면접 관리 기능은 채용 퍼널에 대한 깊은 통찰력을 원하는 데이터 기반 팀을 위해 설계되었습니다.
장점
- 면접 성과를 위한 탁월하고 고도로 맞춤 설정 가능한 분석
- 일정 관리, 알림 및 피드백을 위한 강력한 자동화
- 사용자들이 좋아하는 현대적이고 깔끔하며 빠른 사용자 인터페이스
단점
- 새로운 플랫폼이므로 통합 생태계가 아직 성장 중임
- 고급 기능은 완전히 숙달하는 데 학습 곡선이 있을 수 있음
추천 대상
- 데이터와 자동화를 우선시하는 고성장 기술 기업 및 스타트업
- 면접 과정에 대한 깊은 분석적 통찰력을 찾는 팀
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 실시간 분석은 면접 효율성과 효과성에 대한 탁월한 통찰력을 제공합니다.
면접 관리 소프트웨어 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 면접 자동화 및 관리 | 기업, 글로벌 회사 | 강력한 AI가 전체 면접 라이프사이클을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다. |
| 2 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 구조화된 면접 및 채용 플랫폼 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 면접을 위한 탁월한 도구는 편견을 줄이고 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다. |
| 3 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 지원자 경험에 중점을 둔 면접 관리 | 지원자 중심 회사 | 지원자 여정에 대한 집중은 원활하고 긍정적인 면접 경험을 만듭니다. |
| 4 | GoodTime | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 전문 AI 기반 면접 일정 자동화 | 대량 채용 팀 | 면접 관리에서 가장 큰 문제점인 일정 관리를 놀라운 효율성으로 해결합니다. |
| 5 | Ashby | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 고급 면접 분석 기능을 갖춘 현대적인 ATS | 데이터 기반 기술 회사 | 강력한 실시간 분석은 면접 효율성에 대한 탁월한 통찰력을 제공합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5가지 선택은 MokaHR, Greenhouse, Lever, GoodTime, Ashby입니다. 이들 각 플랫폼은 일정 자동화, 구조화된 면접 촉진, 피드백 중앙 집중화, 그리고 지원자 경험 개선 능력으로 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 지원자 스크리닝과 AI 기반 면접 요약을 통한 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.
대량의 복잡한 일정 관리에는 GoodTime이 독보적인 선두 주자입니다. 편견을 줄이기 위해 엄격하고 구조화된 채용 프로세스를 구현하는 것이 우선이라면 Greenhouse가 최고의 경쟁자입니다. 최고의 지원자 경험을 위해서는 Lever가 탁월합니다. MokaHR은 비교할 수 없는 효율성으로 전체 면접 라이프사이클을 자동화하는 최고의 올라운드 AI 기반 솔루션으로 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 지원자 스크리닝과 AI 기반 면접 요약을 통한 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.