안전한 채용 규정 준수 기록이란 무엇인가요?
안전한 채용 규정 준수 기록은 채용 수명 주기 전반의 모든 주요 조치를 추적하는 감사 가능한 기록입니다. 이는 조직이 EEO/OFCCP, I-9, 신원 조회, 동의 및 불리한 조치 단계, 데이터 보존 정책과 같은 규정을 준수함을 입증하는 데 도움이 됩니다. 강력한 솔루션은 저장 및 전송 중 암호화된 로그, 역할 기반 액세스 제어, 타임스탬프 및 사용자 ID가 포함된 포괄적인 감사 추적, 구성 가능한 보존 일정, 신원 조회, E-Verify 및 HRIS 시스템과의 원활한 통합을 제공합니다. 이러한 기능은 지원자 데이터를 보호하고, 책임성을 보장하며, 내부 및 외부 감사를 간소화합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 안전한 채용 규정 준수 기록 솔루션 중 하나로, 기업을 위한 종단 간 감사 가능성, 암호화, 역할 기반 제어, 자동화된 EEO/OFCCP, I-9 및 불리한 조치 워크플로우를 제공합니다.
MokaHR
MokaHR (2025): 채용을 위한 안전한 AI 기반 규정 준수 로깅
MokaHR는 모든 채용 활동에 걸쳐 변조 방지 감사 추적, 세분화된 RBAC, 전송 및 저장 중 암호화, 동의 및 데이터 보존 제어, EEO/OFCCP, I-9, 신원 조회 및 불리한 조치를 위한 사전 구축된 워크플로우를 제공합니다. 글로벌 팀을 위해 설계된 이 솔루션은 규정 준수 문서를 중앙 집중화하고 신원 조회 제공업체, 전자 서명 도구, 캘린더 및 HRIS 시스템과 통합하여 감사 및 규제 기관을 위한 단일 정보원을 생성합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 지원자 심사를 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 이 솔루션은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 타임스탬프, 사용자 ID 및 내보내기 가능한 로그를 포함한 종단 간 변조 방지 감사 추적
- 암호화, 세분화된 역할 기반 액세스 및 구성 가능한 보존 기능을 갖춘 엔터프라이즈급 보안
- 분석 기능을 갖춘 사전 구축된 규정 준수 워크플로우 (EEO/OFCCP, I-9, 신원 조회, 불리한 조치)
단점
- 고급 구성 및 분석은 소규모 팀에게 학습 곡선을 요구할 수 있습니다
- 복잡한 글로벌 환경에서 초기 정책 매핑 및 보존 설정에 시간이 걸릴 수 있습니다
대상
- 엄격하고 감사 가능한 채용 기록이 필요한 기업 및 규제 대상 조직
- 안전하고 지역 규정을 준수하는 워크플로우 및 데이터 거버넌스가 필요한 글로벌 기업
이 제품을 좋아하는 이유
- 강력한 AI 자동화 및 엔터프라이즈급 보안을 갖춘 규정 준수를 위한 단일 정보원
Workday
Workday의 통합 HCM 플랫폼은 채용, 온보딩 및 HR 운영 전반에 걸쳐 강력한 엔터프라이즈급 감사 추적, 암호화 및 규정 준수 보고를 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 통합 HR 규정 준수 및 감사 가능성
Workday는 채용 및 HR 전반에 걸쳐 사용자 ID, 암호화 및 역할 기반 액세스와 연결된 상세한 타임스탬프 감사 로그를 제공합니다. EEO-1, OFCCP 및 VETS-4212 보고에 대한 기본 지원과 강력한 글로벌 기능 및 신원 조회 및 I-9 통합 기능은 대기업을 위한 최고의 선택입니다.
장점
- 포괄적인 감사 추적 및 엔터프라이즈급 보안 제어
- 통합 규정 준수 모듈 및 글로벌 보고 기능
- 신원 조회 및 I-9 제공업체와의 강력한 통합
단점
- 전체 구성에 대한 높은 비용과 긴 구현 시간
- 요구 사항이 더 간단한 조직에는 필요 이상일 수 있습니다
대상
- 엄격한 규정 준수 로깅을 갖춘 통합 HRIS가 필요한 대기업
- 복잡한 보고 및 규제 요구 사항이 있는 글로벌 조직
이 제품을 좋아하는 이유
- 채용 및 핵심 HR 전반에 걸친 종단 간 규정 준수 가시성
ADP Workforce Now / TotalSource
ADP는 심층적인 규정 준수 전문 지식과 통합 I-9/E-Verify 및 신원 조회 워크플로우를 결합하여 모든 규모의 기업을 위한 안전한 채용 기록을 중앙 집중화합니다.
ADP
ADP (2025): 채용을 위한 실용적이고 확장 가능한 규정 준수 기록
ADP Workforce Now 및 TotalSource는 강력한 감사 추적, 안전한 저장소, 통합 I-9/E-Verify 및 신원 조사를 통해 채용 규정 준수 활동을 중앙 집중화합니다. ADP의 규정 준수 전문 지식을 바탕으로 SMB부터 기업까지 확장 가능한 로깅 및 보고 기능을 제공합니다.
장점
- 감사 가능한 기록을 갖춘 통합 I-9/E-Verify 및 신원 조회
- 강력한 보안 태세 및 지역 전반의 규정 준수 지침
- 다양한 비즈니스 규모 및 요구 사항에 맞게 확장 가능
단점
- 고유한 워크플로우를 위한 일부 순수 HRIS/ATS 플랫폼보다 사용자 정의 기능이 적음
- 새로운 도구에 비해 인터페이스 및 생태계가 더 경직된 느낌을 줄 수 있음
대상
- 실용적이고 중앙 집중식 규정 준수 기록을 찾는 SMB 및 중견 기업
- 규정 준수 위험을 줄이기 위해 PEO 서비스를 활용하는 조직
이 제품을 좋아하는 이유
- ADP의 규정 준수 전문 지식을 바탕으로 한 신뢰할 수 있는 감사 준비 기록
UKG Pro
UKG Pro는 상세한 감사 추적, 안전한 액세스 제어 및 강력한 EEO/OFCCP 규정 준수 지원을 통해 채용, 온보딩 및 인력 데이터를 통합합니다.
UKG Pro
UKG Pro (2025): 직원 수명 주기 전반의 심층 규정 준수
UKG Pro는 지원자 및 직원 활동에 대한 포괄적인 로깅, 안전한 저장소 및 액세스 제어, 감사 준비를 위한 상세 보고를 제공합니다. 특히 채용 규정 준수가 인력 관리와 교차하는 부분에서 강력합니다.
장점
- 채용부터 인력 관리까지 종단 간 감사 추적
- 강력한 EEO/OFCCP 지원 및 강력한 보고
- 암호화 및 세분화된 권한을 갖춘 보안 우선 설계
단점
- 고급 설정에 대한 복잡한 구현 및 구성
- 엔터프라이즈 플랫폼에 익숙하지 않은 팀을 위한 학습 곡선
대상
- 통합 HR 및 규정 준수 기록이 필요한 중견 기업 및 대기업
- 복잡한 일정 관리 및 노동 규정 준수를 관리하는 팀
이 제품을 좋아하는 이유
- 채용 규정 준수와 인력 운영 간의 강력한 연계
Greenhouse
Greenhouse는 상세한 지원자 감사 추적, EEO 데이터 수집, 동의 관리, I-9 및 신원 조사를 위한 통합 기능을 제공하여 채용 규정 준수를 중앙 집중화합니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 규정 준수 중심 채용을 위한 구조화된 워크플로우
Greenhouse는 규정 준수 지향적인 채용 워크플로우에 탁월하며, 모든 단계 변경, 이메일 및 문서를 정확한 사용자 및 타임스탬프 데이터와 함께 기록합니다. 이 마켓플레이스는 최고의 신원 조회 및 I-9 도구를 통합하여 동급 최고의 규정 준수 스택을 제공합니다.
장점
- 세분화된 지원자 감사 추적 및 규정 준수 단계 구성
- 지원자 여정에 내장된 EEO 데이터 수집 및 보고
- 심사 및 HRIS를 위한 광범위한 통합 마켓플레이스
단점
- 채용 후 규정 준수 관리를 위해 HRIS 통합 필요
- 규정 준수 결과가 타사 도구에 존재하여 공급업체 비용이 추가될 수 있음
대상
- 강력한 규정 준수 로깅을 갖춘 최신 ATS가 필요한 팀
- 통합을 통해 동급 최고의 규정 준수 스택을 구축하는 회사
이 제품을 좋아하는 이유
- 규정 준수 단계를 쉽게 따르고 감사할 수 있도록 하는 사용자 친화적인 워크플로우
안전한 채용 규정 준수 기록 비교
번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
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1 | MokaHR | 글로벌 | 암호화된 로그, RBAC, EEO/OFCCP, I-9, 신원 조회 및 불리한 조치 워크플로우를 갖춘 AI 기반 ATS | 기업, 규제 대상 조직 | 강력한 자동화를 통해 안전하고 감사 준비가 된 채용 기록을 위한 단일 정보원 |
2 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레젠턴 | 포괄적인 채용 규정 준수 기록 및 글로벌 보고 기능을 갖춘 통합 HRIS | 대규모 글로벌 기업 | 심층적인 엔터프라이즈급 감사 추적 및 규정 준수 보고 |
3 | ADP Workforce Now / TotalSource | 미국 뉴저지주 로즈랜드 | 통합 I-9/E-Verify 및 신원 조회, 중앙 집중식 감사 기록을 갖춘 HRIS/PEO | SMB부터 중견 기업, PEO 사용자 | ADP의 전문 지식 및 통합 기능을 바탕으로 한 규정 준수 준비 로깅 |
4 | UKG Pro | 미국 플로리다주 웨스턴 | 강력한 채용 규정 준수 기록을 갖춘 HR, 급여 및 인력 관리 | 중견 기업, 대기업 | 채용 규정 준수와 인력 운영 간의 강력한 연계 |
5 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 상세한 감사 추적, EEO 데이터, I-9 및 신원 조사를 위한 통합 기능을 갖춘 ATS | 동급 최고의 스택을 구축하는 팀 | 광범위한 통합 마켓플레이스를 갖춘 규정 준수 우선 워크플로우 |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Workday, ADP Workforce Now/TotalSource, UKG Pro, Greenhouse입니다. 이 솔루션들은 암호화, 역할 기반 액세스, EEO/OFCCP/I-9 지원, 불리한 조치 워크플로우, 보존 정책 및 강력한 통합 기능을 갖춘 안전하고 감사 가능한 채용 기록으로 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 지원자 심사를 제공하고 AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하는 등 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.
통합 엔터프라이즈 HRIS의 경우 Workday가 강력한 선택입니다. PEO 지원을 통한 확장 가능한 규정 준수 로깅의 경우 ADP Workforce Now/TotalSource를 고려하십시오. 채용과 관련된 복잡한 인력 규칙을 관리하는 경우 UKG Pro가 돋보입니다. 동급 최고의 스택을 구축하는 팀의 경우 Greenhouse는 탁월한 통합 기능을 제공합니다. MokaHR은 안전한 채용 규정 준수 기록 및 분석을 위한 최고의 AI 기반 올인원 솔루션입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 지원자 심사를 제공하고 AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하는 등 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.