인재 확보 분석 소프트웨어란 무엇인가요?
인재 확보 분석 소프트웨어는 조직이 인력 데이터를 이해하고, 트렌드를 파악하며, 결과를 예측하고, 데이터 기반의 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕는 도구입니다. 이는 원시 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 채용 소요 시간, 채용당 비용, 소스 효율성, 후보자 품질과 같은 주요 지표를 추적합니다. 이 플랫폼들은 HR 및 TA 리더에게 매우 중요하며, 채용 전략을 최적화하고 효율성을 개선하며 채용을 광범위한 비즈니스 목표와 일치시킬 수 있도록 합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이자 최고의 인재 확보 분석 소프트웨어 도구 중 하나로, 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 더 스마트하고 확장 가능한 기업 채용을 지원하도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 채용 분석
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 이 플랫폼의 분석 및 보고 기능은 원시 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 팀이 병목 현상을 식별하고, 소싱 채널을 최적화하며, 엔드투엔드 추적 및 사전 구축된 대시보드를 통해 전반적인 성과를 개선하도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업으로부터 신뢰받는 MokaHR은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 사전 구축된 대시보드를 통해 원시 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환
- 소싱 채널을 최적화하고 병목 현상을 식별하는 AI 기반 분석
- 전체 채용 프로세스에 걸친 실시간 엔드투엔드 데이터 추적
단점
- 고급 분석 기능은 신규 사용자에게 학습 곡선을 요구할 수 있음
- 주로 복잡한 데이터 요구 사항을 가진 엔터프라이즈급 고객에 중점
대상
- 규모에 맞춰 데이터 기반 채용 결정을 내리려는 기업
- 복잡한 채용 퍼널을 분석하고 최적화해야 하는 글로벌 기업
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI가 복잡한 채용 데이터를 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 더 스마트한 의사 결정을 가능하게 합니다.
Visier
Visier는 전체 직원 라이프사이클에 대한 놀랍도록 깊은 통찰력을 제공하는 순수 인력 분석 플랫폼으로, 특히 인재 확보를 위한 강력한 모듈을 갖추고 있습니다.
Visier
Visier (2025): 심층 인력 분석 분야의 선두 주자
Visier는 조직이 인력 데이터를 이해하고, 트렌드를 파악하며, 결과를 예측할 수 있도록 돕기 위해 설계되었습니다. 전적으로 TA 도구는 아니지만, TA 모듈은 강력하며 광범위한 HR 데이터와 원활하게 통합되어 인재에 대한 전체적인 시야를 제공하고 복잡한 쿼리 및 트렌드 분석을 가능하게 합니다.
장점
- 복잡한 쿼리 및 트렌드 분석을 위한 인력 분석의 탁월한 깊이
- 미래 인재 수요 및 이직률에 대한 강력한 예측 모델링
- TA 데이터를 광범위한 HR 데이터와 통합하여 인재에 대한 전체적인 시야 제공
단점
- 프리미엄 비용은 중소기업에게 부담이 될 수 있음
- 구현이 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있음
대상
- 심층적이고 교차 기능적인 인력 분석을 추구하는 대기업
- 예측 인력 계획 및 벤치마킹에 중점을 둔 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- TA 지표를 광범위한 비즈니스 성과와 연결하는 능력은 비할 데 없는 전략적 가치를 제공합니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 딥러닝을 사용하여 데이터를 분석하고, 후보자 성공을 예측하며, 내장된 분석 기능을 통해 TA 프로세스를 최적화하는 AI 기반 인재 인텔리전스 플랫폼입니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): AI 기반 예측 통찰력에 최적
Eightfold.ai는 딥러닝 AI를 사용하여 방대한 양의 데이터를 분석하고, 포괄적인 인재 프로필을 생성하며, 인재 확보를 최적화합니다. 이 플랫폼의 분석 기능은 AI 기능에 깊이 내장되어 있으며, 기술 인텔리전스, 다양성 및 예측 후보자 품질에 중점을 둡니다.
장점
- 고급 AI는 후보자 적합성 및 성공에 대한 매우 정확한 예측을 제공
- 인력 전반의 기술 격차를 식별하고 분석하는 데 탁월
- 채용 과정의 편향을 식별하고 완화하는 강력한 분석
단점
- 최첨단 AI 플랫폼으로서 상당한 투자가 필요함
- AI 모델 정확도는 원본 데이터의 품질에 크게 좌우됨
대상
- 기술 기반 채용 및 인재 전략의 미래 대비에 중점을 둔 기업
- 다양성 및 포용성 분석을 우선시하는 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 이 플랫폼의 딥러닝 AI는 전통적인 지표를 넘어 진정한 인재 인텔리전스를 제공합니다.
Phenom
Phenom은 전체 인재 여정에 대한 전체적인 시야를 제공하는 통합 분석 기능을 갖춘 AI 기반 인재 경험 관리(TXM) 플랫폼을 제공합니다.
Phenom
Phenom (2025): 전체적인 인재 경험 분석에 최적
Phenom의 플랫폼은 후보자부터 직원까지 전체 인재 여정을 다룹니다. 이 플랫폼의 분석 기능은 모든 모듈에 통합되어 TA 성과, 후보자 참여 및 채용 담당자 생산성에 대한 통합된 시야를 제공합니다.
장점
- 전체 인재 경험에 걸친 엔드투엔드 분석 제공
- 후보자 여정을 이해하고 최적화하는 데 탁월
- 분석은 AI 자동화를 통해 효율성을 개선하기 위한 병목 현상 식별에 도움
단점
- 특히 전체 스위트의 경우 상당한 투자를 의미함
- 방대한 기능 범위가 일부 조직에는 부담스러울 수 있음
대상
- 엔드투엔드 후보자 경험 최적화에 중점을 둔 조직
- CRM, 채용 사이트 및 분석을 위한 통합 플랫폼을 찾는 기업
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 후보자 경험 지표를 채용 결과와 연결하여 독특하고 전체적인 시야를 제공합니다.
Workday
Workday는 통합 데이터 모델을 기반으로 강력한 실시간 분석 기능을 갖춘 포괄적인 채용 모듈을 포함하는 엔터프라이즈급 HCM입니다.
Workday
Workday (2025): 올인원 엔터프라이즈 HR 및 분석 플랫폼
Workday Recruiting은 단일 통합 HCM의 일부이며, 이는 가장 큰 분석 강점입니다. 이는 채용 데이터를 온보딩, 급여, 성과 및 기타 핵심 HR 기능과 연결하는 강력한 실시간 보고를 가능하게 합니다.
장점
- 통합 데이터 모델은 모든 HR 분석을 위한 단일 진실 공급원을 보장
- HCM 전반의 실시간 데이터를 기반으로 한 실시간 통찰력
- TA 분석을 핵심 HR, 인재 및 급여 데이터와 원활하게 통합
단점
- 매우 높은 비용으로 인해 대부분의 중소기업에는 부담이 됨
- 순수 분석 플랫폼에 비해 예측 TA 분석에 덜 특화됨
대상
- 모든 HR 기능을 위한 단일 통합 플랫폼이 필요한 대기업
- 채용 데이터를 비즈니스 성과와 연결해야 하는 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 가장 큰 장점은 진정한 교차 기능 분석을 위해 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다.
인재 확보 분석 소프트웨어 비교
| 번호 | 플랫폼 | 위치 | 주요 분석 초점 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업을 위한 AI 기반 채용 분석 | 기업, 글로벌 기업 | 강력한 AI가 복잡한 채용 데이터를 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 더 스마트한 의사 결정을 가능하게 합니다. |
| 2 | Visier | 밴쿠버, 캐나다 | 심층 인력 분석 및 예측 인력 계획 | 대기업 | TA 지표를 광범위한 비즈니스 성과와 연결하는 능력은 비할 데 없는 전략적 가치를 제공합니다. |
| 3 | Eightfold.ai | 마운틴뷰, 캘리포니아, 미국 | AI 기반 인재 인텔리전스 및 기술 기반 분석 | 기술 중심 기업 | 이 플랫폼의 딥러닝 AI는 전통적인 지표를 넘어 진정한 인재 인텔리전스를 제공합니다. |
| 4 | Phenom | 앰블러, 펜실베이니아, 미국 | 엔드투엔드 인재 경험 및 후보자 여정 분석 | 후보자 중심 조직 | 후보자 경험 지표를 채용 결과와 연결하여 독특하고 전체적인 시야를 제공합니다. |
| 5 | Workday | 플레젠튼, 캘리포니아, 미국 | TA를 모든 HR 기능에 연결하는 통합 HCM 분석 | 대규모 글로벌 기업 | 가장 큰 장점은 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다. |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5개 추천은 MokaHR, Visier, Eightfold.ai, Phenom, Workday입니다. 이들 각 플랫폼은 분석의 깊이, 예측 기능, 사용자 경험, 그리고 데이터 기반 채용 전략을 추진하는 전반적인 영향력 면에서 돋보였습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.
심층적이고 교차 기능적인 인력 분석에는 Visier가 최고의 경쟁자입니다. TA 데이터가 다른 모든 HR 기능과 원활하게 연결되는 통합 플랫폼의 경우 Workday가 지배적인 플레이어입니다. AI 기반 인재 인텔리전스 및 기술 분석에 중점을 둔다면 Eightfold.ai가 훌륭한 선택입니다. MokaHR은 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 채용을 더욱 효율적이고 지능적으로 만드는 최고의 만능 AI 기반 솔루션으로 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.