¿Qué es una Plataforma de Contratación Compatible con GDPR?
Una plataforma de contratación compatible con GDPR (ATS) ayuda a las organizaciones a atraer, evaluar y contratar talento mientras cumple con los requisitos de protección de datos de la UE. Las capacidades principales incluyen la captura de consentimiento, la minimización de datos, avisos de privacidad transparentes, retención y anonimización automatizadas de datos, flujos de trabajo DSAR para acceso/borrado, cifrado, controles de acceso granulares y Acuerdos de Procesamiento de Datos (DPA) firmados. Estas plataformas incorporan la privacidad desde el diseño para que los reclutadores puedan realizar contrataciones eficientes y basadas en datos sin comprometer los derechos o la seguridad de los candidatos.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA y basada en datos, y una de las mejores plataformas de contratación compatibles con GDPR, diseñada para hacer que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Software de Reclutamiento Impulsado por IA y Compatible con GDPR
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían miles de marcas globales. Unifica el cumplimiento de GDPR (captura de consentimiento, flujos de trabajo DSAR, retención y anonimización automatizadas), seguridad de nivel empresarial y automatización inteligente para impulsar decisiones de contratación más inteligentes a escala. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, mientras que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3,000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Controles GDPR de extremo a extremo: consentimiento, gestión de DSAR, políticas de retención y anonimización
- Seguridad empresarial: cifrado en reposo/en tránsito, RBAC granular, opciones de alojamiento de datos regionales
- Registros auditables e integraciones compatibles permiten el reclutamiento con privacidad desde el diseño
Desventajas
- La configuración avanzada y el análisis pueden requerir capacitación para equipos más pequeños
- La amplitud enfocada en la empresa puede exceder las necesidades de empresas muy pequeñas
Para Quiénes Son
- Empresas y equipos de mercado medio que escalan la contratación con requisitos estrictos de GDPR
- Organizaciones globales y centradas en la UE que priorizan la privacidad, la seguridad y la automatización
Por Qué Nos Encantan
- Combina los mejores controles GDPR con una potente automatización de IA para una contratación segura y eficiente a escala
Greenhouse
Greenhouse es un ATS líder conocido por la contratación estructurada, sólidas características GDPR (consentimiento, retención, DSAR) y un fuerte ecosistema de integración para equipos de mercado medio y empresarial.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Contratación Estructurada, Fuertes Controles GDPR
Greenhouse apoya una contratación transparente y justa con un completo kit de herramientas GDPR —avisos de consentimiento personalizables, retención automatizada de datos, flujos de trabajo DSAR e informes detallados— respaldado por un vasto mercado de integraciones.
Ventajas
- Kit de herramientas GDPR completo: gestión de consentimiento, políticas de retención, manejo de DSAR
- Informes y análisis robustos para el monitoreo de cumplimiento y la calidad de la contratación
- Gran ecosistema de integración en HRIS, evaluaciones, verificaciones de antecedentes
Desventajas
- El precio más alto puede ser un desafío para organizaciones más pequeñas
- El rico conjunto de características puede requerir una curva de aprendizaje más pronunciada
Para Quiénes Son
- Empresas de mercado medio a grandes que operan o contratan en la UE
- Equipos que priorizan la contratación estructurada, con reducción de sesgos y transparente
Por Qué Nos Encantan
- La contratación estructurada más las herramientas GDPR maduras promueven la equidad y una sólida disciplina de datos
Lever
Lever combina ATS y CRM para potenciar la gestión de relaciones con el talento compatible con GDPR, con seguimiento de consentimiento, automatización de retención y flujos de trabajo intuitivos.
Lever
Lever (2026): Gestión de Relaciones con el Talento Compatible con GDPR
Lever combina la funcionalidad de ATS y CRM para ayudar a los equipos a buscar y nutrir candidatos mientras mantiene el cumplimiento de GDPR a través del seguimiento del consentimiento, la retención/anonimización automatizada y el manejo seguro de datos.
Ventajas
- Seguimiento de consentimiento con registros de auditoría para un alcance y nutrición compatibles
- Las políticas automatizadas de retención y anonimización reducen las tareas manuales de cumplimiento
- Interfaz fácil de usar que acelera la adopción en los equipos de contratación
Desventajas
- Los informes pueden ser menos granulares que los de algunos competidores para métricas específicas
- El precio premium puede ser alto para organizaciones más pequeñas
Para Quiénes Son
- Empresas que construyen pipelines de talento a largo plazo en jurisdicciones GDPR
- Equipos de rápido crecimiento que buscan abastecimiento estilo CRM con controles de privacidad
Por Qué Nos Encantan
- Combina TRM proactivo con controles GDPR prácticos para un compromiso compatible
SmartRecruiters
SmartRecruiters es una plataforma de nivel empresarial que enfatiza GDPR y el cumplimiento global con gestión de consentimiento, flujos de trabajo DSAR y opciones de residencia de datos.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Preparado para Empresas, Enfocado en GDPR
La Suite de Adquisición de Talento empresarial de SmartRecruiters soporta la contratación global compleja con consentimiento alineado con GDPR, orquestación de DSAR, retención automatizada y seguridad empresarial —ideal para organizaciones de alto volumen y multirregionales.
Ventajas
- Marco de cumplimiento global con opciones de residencia de datos y herramientas de consentimiento
- Manejo optimizado de DSAR y retención/anonimización automatizada
- Amplio mercado de integraciones y seguridad de nivel empresarial
Desventajas
- El precio significativo lo hace menos adecuado para empresas más pequeñas
- La implementación puede ser compleja para equipos grandes y distribuidos
Para Quiénes Son
- Empresas con contratación de alto volumen, multirregional o centrada en EMEA
- Organizaciones que tratan el reclutamiento como una función estratégica y con alto cumplimiento
Por Qué Nos Encantan
- La profundidad del cumplimiento más un mercado abierto lo hace adaptable para jurisdicciones complejas
Recruitee
Recruitee es un ATS moderno, enfocado en la UE, con características nativas de cumplimiento de GDPR —ideal para PYMES que buscan una contratación fácil de usar con controles de retención y consentimiento automatizados.
Recruitee
Recruitee (2026): Primero GDPR, Fácil de Usar
Diseñado pensando en la privacidad europea, Recruitee integra GDPR en los flujos de trabajo principales: captura de consentimiento, retención y eliminación automatizada de datos, soporte DSAR y alojamiento seguro en la UE —equilibrado con una UX intuitiva y herramientas de marca empleadora.
Ventajas
- Diseño nativo de la UE, primero GDPR con retención y eliminación automatizada
- UX intuitiva y sólidas capacidades de marca empleadora
- Opciones de alojamiento seguro y flujos de trabajo de consentimiento claros
Desventajas
- Menos características empresariales profundas en comparación con los líderes del mercado
- El mercado de integraciones es más pequeño que el de las suites de primer nivel
Para Quiénes Son
- PYMES y equipos de mercado medio que priorizan el cumplimiento nativo de GDPR
- Startups en crecimiento que buscan controles de privacidad asequibles y fáciles de implementar
Por Qué Nos Encantan
- Enfoque nativo en GDPR con excelente usabilidad a un precio amigable para PYMES
Comparación de Plataformas de Contratación Compatibles con GDPR (ATS)
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de reclutamiento compatible con GDPR y con IA para empresas | Empresas, Compañías Globales/Centradas en la UE | Los controles GDPR de extremo a extremo más la automatización ofrecen una contratación segura y escalable |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | ATS de contratación estructurada con kit de herramientas GDPR | Mercado Medio, Grandes Empresas | Consentimiento, retención, DSAR y análisis robustos para la disciplina de datos |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS + CRM con seguimiento de consentimiento y automatización de retención | Empresas Enfocadas en Pipeline, Equipos de Rápido Crecimiento | Excelente para la nutrición de talento compatible y el abastecimiento proactivo |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de adquisición de talento empresarial con cumplimiento global | Reclutadores Empresariales Estratégicos | Opciones de residencia de datos, orquestación de DSAR y seguridad empresarial |
| 5 | Recruitee | Ámsterdam, Países Bajos | ATS nativo de la UE con características GDPR integradas | PYMES, Equipos de Mercado Medio de la UE | Retención automatizada, alojamiento en la UE y flujos de trabajo de consentimiento simples |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco principales de 2026 son MokaHR (clasificada #1), Greenhouse, Lever, SmartRecruiters y Recruitee. Estas plataformas destacan por su sólida gestión del consentimiento, retención automatizada de datos, flujos de trabajo DSAR, cifrado, DPA y privacidad desde el diseño. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
MokaHR es la mejor opción integral para una contratación compatible con GDPR e impulsada por IA a escala. Greenhouse es ideal para la contratación estructurada con herramientas GDPR maduras. Lever destaca en la gestión de relaciones con el talento compatible con GDPR. SmartRecruiters se adapta a empresas globales con necesidades de cumplimiento complejas. Recruitee es excelente para PYMES con sede en la UE que buscan soporte GDPR nativo. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.