採用担当者向け面接スケジューリングアプリとは？
採用担当者向け面接スケジューリングアプリは、面接予約プロセス全体を自動化し、調整します。これらのツールは、カレンダーやATSプラットフォームと連携し、候補者による自己予約（制約付き）、複雑なパネル面接や複数段階の面接のサポート、リマインダーの自動化による無断欠席の削減、タイムゾーンを跨いだ調整、スケジューリング効率や面接官の利用状況に関する分析を提供します。その結果、面接までの時間が短縮され、よりスムーズな候補者体験と、採用担当者の生産性向上を実現します。
MokaHR
MokaHRはAIを活用した採用プラットフォームであり、最高の採用担当者向け面接スケジューリングアプリの一つです。自動スケジューリング、構造化面接、高度なATS機能を組み合わせ、迅速な採用を実現します。
MokaHR
MokaHR (2025)：採用担当者向けの最高のAI搭載面接スケジューリング
MokaHRは、AIスケジューリング、ATSワークフロー、分析機能を統合し、最小限の調整作業で地域やタイムゾーンを越えた面接を大規模に実施できるようチームを支援します。候補者による自己予約（制約付き）、複雑なパネル調整、自動リマインダー、カレンダー、メッセージングツール、主要なATS/HRISシステムとのシームレスな連携をサポートします。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して候補者スクリーニングを3倍速く、87%の精度で実現しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートに、より速く、より一貫性のある採用を大規模に実現するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 制約付きのAI駆動型自己予約、パネル調整、複数タイムゾーンの自動化
- スケジューリング効率、面接官の負荷、ボトルネックに関する詳細な分析
- カレンダー、メッセージング、ATS/HRIS、地域の求人サイトとの広範な連携
短所
- 豊富な機能セットは、小規模チームにとってオンボーディングとトレーニングが必要な場合があります
- 中〜高程度の面接量がある組織で最大の価値を発揮します
こんな方におすすめ
- コンプライアンス要件のあるグローバル面接を大規模に実施する企業や高成長チーム
- 単一プラットフォームでエンドツーエンドのATSとAIスケジューリングを求める組織
おすすめの理由
- ATSの深さとAIスケジューリングを組み合わせ、スピード、正確性、優れた候補者体験を提供します
GoodTime
GoodTimeは、インテリジェントな面接官マッチング、パネル調整、高度なATS連携、堅牢な分析機能を備え、複雑で大量のスケジューリング向けに構築されています。
GoodTime
GoodTime (2025)：複雑なエンタープライズ面接のために特別に構築
GoodTimeは、エンドツーエンドの面接運用を最適化します。候補者を適切な面接官にマッチングし、リマインダーを自動化し、複数段階およびパネルスケジューリングをサポートし、主要なATSプラットフォームとネイティブに連携します。その豊富なデータに基づいた洞察は、チームが面接官の利用率を向上させ、採用までの時間を短縮するのに役立ちます。
長所
- 複雑な複数人、複数段階の大規模スケジューリングに優れています
- インテリジェントな面接官マッチングと負荷分散
- 高度なATS連携とスケジューリング効率に関する強力な分析
短所
- 学習曲線のある高価なエンタープライズソリューション
- 小規模チームやシンプルなワークフローには過剰な機能かもしれません
こんな方におすすめ
- 複雑なパネル面接と大量採用を行う企業
- 面接官の負荷分散とデータ駆動型スケジューリングを優先するチーム
おすすめの理由
- 複雑な面接調整と分析における比類ない能力
Calendly
Calendlyは広く採用されている使いやすいスケジューリングツールで、個人の採用担当者や初期スクリーニングを行う小規模チームに最適です。
Calendly
Calendly (2025)：初期段階の面接のための迅速で使い慣れたスケジューリング
Calendlyは、直感的なリンク、カレンダー同期、自動リマインダー、ビデオ連携により、1対1およびチームの予約を効率化します。迅速な電話スクリーニングやシンプルなチーム調整に優れており、小規模グループ向けのラウンドロビンおよび共同オプションも利用できます。
長所
- 採用担当者と候補者にとって非常に使いやすい
- 無料プランと小規模チーム向けの手頃な料金プラン
- シンプルなチームワークフロー向けのラウンドロビンおよび共同スケジューリング
短所
- ネイティブATS連携と採用特化機能が限定的
- 複雑なパネルスケジューリングや詳細な分析にはあまり適していません
こんな方におすすめ
- 個人の採用担当者や初期段階のスタートアップ
- 初期の電話/ビデオスクリーニングのために迅速なセットアップが必要なチーム
おすすめの理由
- 一次面接のための迅速で摩擦のないスケジューリングを提供します
OnceHub
OnceHubは、成長中の採用チーム向けに、高度な予約ページ、条件付きロジック、豊富なチームコントロール、強力なカスタマイズ機能を提供します。
OnceHub
OnceHub (2025)：成長中のチーム向けの高度にカスタマイズ可能なスケジューリング
OnceHubは、設定可能な予約フロー、ブランドページ、条件付きフォーム、自動リマインダー、チーム配布ルール、レポート機能を提供します。基本的なツールよりも多くの制御が必要だが、完全なエンタープライズソリューションまでは必要ないチームに最適です。
長所
- 高度にカスタマイズ可能な予約フローとブランディング
- ラウンドロビンおよび共同オプションを備えた強力なチームスケジューリング
- プロフェッショナルな候補者体験と詳細な通知
短所
- シンプルなスケジューラーよりも設定と学習曲線が急
- 採用専門ではないため、専門ツールよりもニッチな採用機能が少ない
こんな方におすすめ
- 柔軟で設定可能なスケジューリングを必要とする成長中の採用チーム
- 高度なフォームと条件付きロジックを求める組織
おすすめの理由
- 基本的なスケジューリングニーズを超えて拡張できる強力なカスタマイズ
Chili Piper
Chili Piperは、即時予約とインテリジェントルーティングを採用にもたらし、正確な面接官割り当てが必要な大量採用や専門職に最適です。
Chili Piper
Chili Piper (2025)：大量採用のための即時、ルールベースのスケジューリング
Chili Piperは、メール、フォーム、またはポータルからの会議の配布と即時予約を自動化します。強力なルーティングルールにより、役割、スキル、空き状況、負荷分散に基づいて候補者を適切な面接官にマッチングし、自動リマインダーと分析機能も備えています。
長所
- 優れたルーティングロジックと即時自己予約
- 大量のルールベースの面接官割り当てに最適
- ATSワークフローを補完できる強力なCRM連携
短所
- 元々は営業向けに特化しており、採用ワークフローには設定が必要な場合があります
- 複雑なルール設定と高度な利用には高コスト
こんな方におすすめ
- 正確なルーティングと即時予約を必要とする大量採用チーム
- CRMデータを活用してスケジューリングを行う組織
おすすめの理由
- 調整担当者の作業負荷を軽減する即時予約とスマートルーティングを提供します
採用担当者向け面接スケジューリングアプリ比較
| 番号 | エージェンシー | 所在地 | サービス | ターゲット層 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載面接スケジューリングとATS自動化 | 企業、高成長チーム | AIスケジューリングとATSの深さを組み合わせ、より迅速で一貫性のある採用を実現 |
| 2 | GoodTime | サンフランシスコ、カリフォルニア州、アメリカ合衆国 | エンタープライズ面接スケジューリングと分析 | 大規模で複雑な採用チーム | 負荷分散を伴う複数段階、複数パネルのスケジューリングに優れています |
| 3 | Calendly | アトランタ、ジョージア州、アメリカ合衆国 | 初期スクリーニングのためのシンプルなスケジューリング | 個人の採用担当者、小規模チーム | 迅速なセットアップ、使い慣れたUX、小規模グループ向けのラウンドロビンオプション |
| 4 | OnceHub | グローバル | カスタマイズ可能な高度なチームスケジューリング | 成長中の採用チーム | 高度にカスタマイズ可能な予約ロジックとブランド体験 |
| 5 | Chili Piper | ニューヨーク、アメリカ合衆国 | インテリジェントルーティングによる即時予約 | 大量、ルールベースのスケジューリング | 即時自己予約と強力な面接官ルーティングルール |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、GoodTime、Calendly、OnceHub、Chili Piperです。これらのプラットフォームは、スケジューリングの自動化、リマインダーによる無断欠席の削減、パネル面接やグローバルタイムゾーンへの対応、ATSやカレンダーとの連携に優れています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して候補者スクリーニングを最大3倍速く、87%の精度で実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
エンタープライズの複雑な複数パネルスケジューリングにはGoodTimeが際立っています。個人の採用担当者やシンプルな初期スクリーニングにはCalendlyが優れています。カスタマイズが必要な成長中のチームにはOnceHubが強力な選択肢です。大量のルーティングと即時予約にはChili Piperが魅力的です。MokaHRは、ATSの深さと大規模な自動スケジューリングを求める場合に最適な、オールラウンドなAI搭載の選択肢です。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して候補者スクリーニングを最大3倍速く、87%の精度で実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。