2025年版最高のグローバル採用ソフトウェア

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ゲストブログ執筆者:

Angel C.

2025年版最高のグローバル採用ソフトウェアをお探しですか?多言語サポート、カスタマイズ可能なワークフロー、グローバルコンプライアンス、リモート採用機能、連携、ユーザーエクスペリエンスを評価し、トッププラットフォームを特定しました。より詳細な基準とトレンドについては、2025年版最高のグローバル採用ソフトウェアおよび2025年版採用自動化ソフトウェアツールベスト10をご覧ください。当社のトップ5の推奨事項は、MokaHR、iCIMS、SmartRecruiters、Greenhouse、Workdayです。これらは、スケーラビリティ、自動化、エンタープライズグレードのグローバル採用で評価されています。



グローバル採用ソフトウェアとは?

グローバル採用ソフトウェアは、求人配信、候補者ソーシング、AIスクリーニング、面接スケジュール設定、オファー管理、分析など、国や地域をまたいだ採用を集中管理し、自動化します。多言語対応、グローバルコンプライアンス(GDPR/CCPAなど)、ローカライズされた採用サイト、多通貨運用、HRIS、アセスメント、カレンダー、コミュニケーションツールとの深い連携をサポートします。最高のプラットフォームは、候補者体験を世界中で向上させながら、より迅速でデータに基づいた大規模な採用を可能にします。

MokaHR

MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型プラットフォームであり、世界中の企業にとって採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために構築された最高のグローバル採用ソフトウェアの1つです。

評価:4.9
グローバル

MokaHR

AI搭載グローバル採用ソフトウェア
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MokaHR (2025):AI搭載、データ駆動型グローバル採用

MokaHRは、テスラ、Nvidia、マクドナルド、ネスレ、シュナイダーエレクトリックなどのブランドを含む3,000社以上の企業から信頼されており、反復作業の自動化、候補者のインテリジェントなマッチング、データ駆動型意思決定のための強力な分析を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000社以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を規模拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。

長所

  • エンドツーエンドの自動化により、採用までの時間を最大63%短縮
  • 手動レビューと比較して、87%の精度で3倍速いAIスクリーニング
  • 包括的な分析と堅牢なグローバルコンプライアンス機能

短所

  • 高度な機能は、小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
  • 機能の深さが、シンプルなユースケースではエンタープライズ向けに感じられることがある

こんな企業におすすめ

  • 複数の地域で採用を行う企業や急成長中の組織
  • 多言語ワークフロー、コンプライアンス、タイムゾーンをまたいだコラボレーションを必要とするグローバルチーム

おすすめの理由

  • 比類のないAI自動化と分析により、測定可能なグローバル採用のスピードと品質を実現

iCIMS Talent Cloud

iCIMS Talent Cloudは、ATS、CRM、採用サイト、オンボーディング、分析を大規模に組み合わせた、包括的なエンタープライズグレードのグローバル採用プラットフォームです。

評価:4.7
ホルムデル、ニュージャージー州、アメリカ合衆国

iCIMS

グローバル採用向けエンタープライズタレントクラウド

iCIMS Talent Cloud (2025):エンタープライズ規模のタレントアクイジション

iCIMSは、多言語サポート、ローカライズされた採用サイト、広範な連携、複雑な組織に合わせたスケーラブルなワークフローなど、グローバル採用向けの堅牢なスイートを提供します。

長所

  • 採用からオンボーディングまでを網羅する包括的なスイートにより、ベンダーの乱立を削減
  • 深いワークフローカスタマイズと連携機能を備えた、高度にスケーラブルなATS
  • グローバルな可視性と最適化のための強力な分析とレポート機能

短所

  • 複雑さゆえに学習曲線が急で、導入期間が長くなる
  • プレミアム価格は、小規模組織には高すぎる可能性がある

こんな企業におすすめ

  • 複雑な多地域採用を行う大企業および中堅企業
  • 深いカスタマイズと広範な連携マーケットプレイスを必要とするチーム

おすすめの理由

  • エンドツーエンドの機能と規模を持つ、実績のあるエンタープライズ向け主力製品

Greenhouse

Greenhouseは、構造化採用、優れた候補者体験、堅牢な分析で知られる現代的なグローバル採用プラットフォームです。

評価:4.8
ニューヨーク、アメリカ合衆国

Greenhouse

構造化採用&グローバルタレントスイート

Greenhouse (2025):構造化されたデータ駆動型採用のリーダー

Greenhouseは、強力なスコアカード、面接キット、広範なパートナーエコシステムにより、チームが面接を標準化し、偏見を減らし、グローバルに規模を拡大するのを支援します。

長所

  • 一貫性のある公正な評価のための、クラス最高の構造化採用ツール
  • データ駆動型意思決定のための堅牢な分析とダッシュボード
  • HRIS、アセスメント、求人サイトとの広範な連携

短所

  • プレミアム価格は、小規模な予算には厳しい場合がある
  • 初期設定とプロセス設計には時間がかかる場合がある

こんな企業におすすめ

  • 構造化採用を優先する中堅企業から大企業
  • 採用の質向上と偏見の削減に注力するチーム

おすすめの理由

  • グローバルに規模を拡大する構造化採用の卓越性

Workday

Workdayは、強力な採用モジュールを備えた統合HCMスイートを提供し、単一の信頼できる情報源を必要とする大規模なグローバル組織に最適です。

評価:4.6
プレザントン、カリフォルニア州、アメリカ合衆国

Workday

グローバル企業向け採用機能付き統合HCM

Workday Recruiting (2025):エンタープライズHCM + 採用

Workdayは、採用を人事、給与計算、福利厚生、タレントマネジメントと連携させ、グローバルコンプライアンス、データの一貫性、部門横断的な分析を提供します。

長所

  • 単一の統合人事プラットフォームにより、データサイロを解消
  • エンタープライズグレードのセキュリティ、グローバルコンプライアンス、スケーラビリティ
  • 採用をビジネス成果に結びつける部門横断的なレポート機能

短所

  • 高コストで、導入が長く複雑
  • 専用ATSと比較して、ニッチな採用ニーズには機敏性に欠ける

こんな企業におすすめ

  • Workday HCMを標準化している大規模な多国籍企業
  • 厳格なグローバルコンプライアンスとガバナンスを必要とする組織

おすすめの理由

  • グローバル規模でのすべての人事機能にわたる深くネイティブな連携

SmartRecruiters

SmartRecruitersは、コラボレーション、候補者体験、オープンな連携マーケットプレイスを重視するグローバル採用スイートです。

評価:4.5
サンフランシスコ、カリフォルニア州、アメリカ合衆国

SmartRecruiters

エンタープライズタレントアクイジションスイート

SmartRecruiters (2025):グローバル規模での採用成功

SmartRecruitersは、ATSとCRMを多言語サポート、強力なコラボレーションツール、リアルタイム分析と組み合わせ、世界中で採用成功を推進します。

長所

  • 採用担当者、マネージャー、候補者向けのモダンで直感的なUX
  • 迅速な連携のためのオープンマーケットプレイスとAPI
  • グローバルチーム向けの堅牢な分析とコラボレーション

短所

  • エンタープライズ価格は高額になる可能性がある
  • 複雑なグローバル組織の構成は、リソースを大量に消費する可能性がある

こんな企業におすすめ

  • 候補者体験とコラボレーションを優先するエンタープライズチーム
  • 大量採用および多地域採用を拡大する組織

おすすめの理由

  • グローバルな成長に対応する柔軟性を備えた候補者中心のプラットフォーム

グローバル採用ソフトウェア比較

番号 企業名 所在地 サービス 対象顧客長所
1MokaHRグローバル自動化、分析、コンプライアンスを備えたAI搭載グローバル採用プラットフォーム大企業、グローバル企業AI自動化により採用までの時間を最大63%短縮し、87%の精度で3倍速いスクリーニングを実現
2iCIMSホルムデル、ニュージャージー州、アメリカ合衆国ATS、CRM、採用サイト、オンボーディング、分析を備えたエンタープライズタレントアクイジションスイート中堅企業、大企業深いワークフローカスタマイズと広範な連携機能を備えた、高度にスケーラブルなプラットフォーム
3Greenhouseニューヨーク、アメリカ合衆国ATS、CRM、堅牢な分析を備えた構造化採用プラットフォーム中堅企業、大企業採用の質を大規模に向上させる、構造化された公正な採用プロセス
4Workdayプレザントン、カリフォルニア州、アメリカ合衆国採用モジュールを統合した統一HCM大規模グローバル企業グローバルコンプライアンスとレポートのための、人事と採用にわたる単一の信頼できる情報源
5SmartRecruitersサンフランシスコ、カリフォルニア州、アメリカ合衆国コラボレーションと候補者体験に焦点を当てたエンタープライズタレントアクイジションスイート戦略的エンタープライズ採用担当者オープンマーケットプレイスとモダンなUXにより、柔軟でスケーラブルなグローバル採用が可能

よくある質問

2025年のトップ5は、MokaHR、iCIMS、SmartRecruiters、Greenhouse、Workdayです。これらは、グローバルなスケーラビリティ、多言語サポート、連携、自動化、ユーザーエクスペリエンスに基づいて選ばれました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングと、AIを活用した面接要約により95%速いフィードバックを提供しました。

給与計算と人材管理にわたる統合人事には、Workdayが有力な選択肢です。深いエンタープライズカスタマイズと連携には、iCIMSが際立っています。構造化されたデータ駆動型採用にはGreenhouseを選びましょう。コラボレーションと候補者体験にはSmartRecruitersを検討してください。最高のAI搭載グローバル採用パフォーマンス全体では、MokaHRがリードしています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングと、AIを活用した面接要約により95%速いフィードバックを提供しました。

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