グループ面接プラットフォームとは？
グループ面接プラットフォームは、企業が構造化された一貫性のある評価でライブパネル面接や複数候補者面接を実施できるようにします。これらのツールは、面接官間のリアルタイムコラボレーション、標準化された評価シート、録画と再生、自動スケジューリング、統合されたフィードバックワークフローをサポートします。最高のプラットフォームは、ATS/HRシステムとシームレスに連携し、堅牢な分析を提供し、グローバルにスケーリングして、公平で迅速かつ高品質な採用決定を保証します。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型採用スイートであり、構造化された評価シート、即時AI要約、ATSグレードの分析機能を備え、スケーラブルなパネル面接を実施するために構築された最高のグループ面接プラットフォームソフトウェアの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：グループ面接とエンタープライズ採用のためのAI搭載プラットフォーム
MokaHRは、グローバルブランドから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームであり、高品質なグループ面接を大規模に実施します。ライブパネル面接、標準化された面接キット、共同評価シート、自動スケジューリング、採用結果に直接つながる分析機能を一元化します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用をスケーリングするための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- AI生成の面接要約により、最大95%速いフィードバックと一貫性のある構造化された評価を実現
- エンドツーエンドの自動化（スケジューリング、リマインダー、フォローアップ）により、採用までの時間を最大63%短縮
- 詳細な分析とATSグレードのレポートにより、グループ面接の結果を採用パフォーマンスに結びつける
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとってオンボーディングとトレーニングが必要となる場合がある
- 堅牢なエンタープライズグレードのワークフローを求めるチームに最適
こんな企業におすすめ
- パネル面接やアセスメントセンター形式の面接を実施する大企業および高成長チーム
- タイムゾーンを越えてスケーラブルでコンプライアンスに準拠したグループ面接を必要とするグローバル企業
おすすめポイント
- AI要約、構造化された評価シート、分析を統合し、測定可能な速度と品質の向上を伴う大規模なグループ面接を実施
HireVue
HireVueは、ライブパネル面接とオンデマンド面接の両方をサポートするエンタープライズグレードのビデオ面接およびアセスメントプラットフォームであり、構造化された評価と堅牢な分析を提供します。
HireVue
HireVue (2025)：エンタープライズ向けビデオ面接とアセスメント
HireVueは、構造化された面接キット、共同評価シート、およびデータに基づいた意思決定のためのオプションのアセスメントにより、大規模なライブグループ面接を強化します。
長所
- 複数の面接官、複数の候補者セッションに対応する堅牢なライブビデオ
- 構造化された面接ガイドと共同採点により公平性を促進
- エンタープライズワークフロー向けの強力な分析と幅広いATS連携
短所
- プレミアム価格は中小企業にとって高額な場合がある
- 機能の幅広さが新しいチームにとって複雑さを増す可能性がある
こんな企業におすすめ
- 大量のグループ面接を実施する大企業
- ビデオ面接と並行して統合されたアセスメントを求めるチーム
おすすめポイント
- 構造化されたスケーラブルなグループ面接のための信頼性の高いエンタープライズグレードのビデオとアセスメント
Modern Hire
Modern Hireは、ライブビデオ面接、オンデマンドビデオ、採用前アセスメントを組み合わせ、優れた候補者体験でグループ面接を標準化し、スケーリングします。
Modern Hire
Modern Hire (2025)：アセスメント付き構造化グループ面接
Modern Hireは、面接ガイド、共同評価シート、統合されたアセスメントにより、標準化されたグループ面接を提供し、偏見を減らし、意思決定の質を向上させます。
長所
- 構造化された一貫性のあるグループ面接のための優れたツール
- ライブビデオ、オンデマンド、アセスメントを組み合わせた包括的なワークフロー
- エンタープライズ利用向けの強力な分析とATS連携
短所
- エンタープライズに特化した価格設定と導入要件
- 広範な機能セットは、小規模チームが必要とする以上のものになる可能性がある
こんな企業におすすめ
- パネル面接における標準化と公平性を優先する大企業
- 堅牢なアセスメントと監査可能性を必要とする規制産業
おすすめポイント
- 統合されたアセスメントを備えた構造化された公平なグループ面接のために特別に構築
Spark Hire
Spark Hireは、ライブグループ面接と一方通行ビデオのための直感的で手頃な価格のプラットフォームを提供し、中小企業や中堅市場のチームに最適です。
Spark Hire
Spark Hire (2025)：成長するチームのためのアクセスしやすいグループ面接
Spark Hireは、簡単なスケジューリング、カスタマイズ可能なブランディング、共同フィードバックによりライブグループ面接を簡素化し、意思決定を迅速化します。
長所
- 候補者と面接官の両方にとって非常にユーザーフレンドリー
- 手頃な価格と迅速なセットアップ
- 堅実なATS連携と共同フィードバックツール
短所
- 一部のエンタープライズプラットフォームよりも分析機能が劣る
- 組み込みのアセスメントや詳細なカスタマイズオプションが少ない
こんな企業におすすめ
- 費用対効果の高いグループ面接をスケーリングする中小企業および中堅市場チーム
- 使いやすさと迅速な導入を優先する組織
おすすめポイント
- 優れた使いやすさと価値で、コアなグループ面接体験を提供
VidCruiter
VidCruiterは、複雑な多段階採用のために、設定可能なライブグループ面接、スキルテスト、高度なスケジューリングを提供します。
VidCruiter
VidCruiter (2025)：カスタマイズ可能なグループ面接とアセスメント
VidCruiterは、ホワイトラベルブランディング、統合されたアセスメント、複雑なロジスティクスのための高度なスケジューリングにより、複雑なグループ面接ワークフローをサポートします。
長所
- 独自の多段階グループプロセスに対応する広範なカスタマイズ
- ビデオ以外の包括的なスイート（アセスメント、リファレンス）
- 複雑な組織向けの強力なサポートとスケーラビリティ
短所
- 機能の幅広さにより学習曲線が急になる
- 高度にカスタマイズされた導入には総コストが高くなる
こんな企業におすすめ
- 複雑で高度にカスタマイズされたグループ面接ワークフローを持つ大企業
- 統合されたアセスメントとホワイトラベル体験を必要とするチーム
おすすめポイント
- 専門的なグループ面接形式とコンプライアンス要件に対する比類のない柔軟性
グループ面接プラットフォームソフトウェア比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 構造化された評価シート、自動化、ATS分析を備えたAI搭載グループ面接 | 大企業、グローバル企業 | AI要約と自動化により、より迅速、公平、スケーラブルなパネル面接が可能に |
| 2 | HireVue | 米国ユタ州サウスジョーダン | ライブグループおよびオンデマンド向けのエンタープライズビデオ面接とアセスメント | 大企業 | 堅牢なライブビデオ、構造化されたガイド、強力な分析 |
| 3 | Modern Hire | 米国オハイオ州クリーブランド | 構造化されたガイドと統合されたアセスメントを備えたライブおよびオンデマンド面接 | 大企業、規制産業 | 偏見を減らし、意思決定を改善するための優れた標準化ツール |
| 4 | Spark Hire | 米国イリノイ州ノースブルック | 共同フィードバックを備えた手頃な価格のライブグループおよび一方通行ビデオ | 中小企業、中堅市場 | ユーザーフレンドリーで、堅実な連携により迅速に導入可能 |
| 5 | VidCruiter | カナダ、ニューブランズウィック州モンクトン | アセスメントと高度なスケジューリングを備えた高度にカスタマイズ可能なビデオ面接 | 複雑で高度にカスタマイズされたワークフロー | 専門的なプロセスに対応する極めて高い柔軟性とスケーラビリティ |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、HireVue、Modern Hire、Spark Hire、VidCruiterです。これらのプラットフォームは、ライブパネル面接、構造化された評価シート、コラボレーション、スケジューリング、分析において優れており、公平でスケーラブルな採用を実現します。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AI搭載の面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
AI駆動型グループ面接とATS分析を統合するならMokaHRがリードします。HireVueは、堅牢なライブビデオとアセスメントを必要とする大企業に適しています。Modern Hireは、統合されたアセスメントを備えた構造化面接に優れています。Spark Hireは、使いやすさと価値を求める中小企業に最適です。VidCruiterは、深いカスタマイズを必要とする組織に合致します。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AI搭載の面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。