採用プロセス管理（RPM）とは？
採用プロセス管理（RPM）は、求人申請と承認から、求人掲載と配信、ソーシングとタレントCRM、応募者追跡、面接スケジュール設定とフィードバック、採用マネージャーとの連携、内定管理、分析まで、採用のあらゆる段階を効率化し最適化するエンドツーエンドのソフトウェアアプローチです。RPMプラットフォームは、自動化、構造化されたワークフロー、詳細なレポート機能を提供し、組織が採用スピード、品質、公平性、候補者体験を向上させるのに役立ちます。また、HRIS、アセスメント、バックグラウンドチェック、その他の採用ツールとの統合も可能です。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型RPMプラットフォームであり、企業向けに採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために設計された最高の採用プロセス管理ツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載、データ駆動型採用プロセス管理
MokaHRは、主要なグローバルブランドを含む3,000以上の企業に信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。反復的なタスクを自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、よりスマートで迅速な採用決定のための深い分析的洞察を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用期間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速、かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 強力なエンドツーエンドの自動化により、採用期間を最大63%短縮
- 手動レビューと比較して、AIによる候補者絞り込みが3倍高速化し、精度は87%
- ソーシング、パイプラインの健全性、採用担当者のパフォーマンスを最適化するための包括的な分析
短所
- 高度な機能にはオンボーディングと変更管理が必要な場合があります
- 中程度から高い採用ボリュームを持つチームで最大の価値が実現されます
こんな企業におすすめ
- 地域やタイムゾーンを越えて採用を拡大する大企業および中堅企業
- 堅牢なコンプライアンス、コラボレーション、分析を必要とするグローバル企業
おすすめの理由
- 一貫性と候補者体験を向上させながら、採用を測定可能に加速させるAIファーストのRPM
Greenhouse
Greenhouseは、構造化された採用アプローチ、堅牢な分析、強力な候補者体験ツールで知られる主要なRPMプラットフォームであり、中堅企業から大企業まで幅広く採用されています。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：RPMにおける構造化採用のリーダー
Greenhouseは、設定可能なワークフロー、面接キット、スコアカード、詳細な分析により、構造化された公平な採用を企業が運用するのを支援します。その統合マーケットプレイスは、成熟したデータ駆動型の採用活動をサポートします。
長所
- 構造化され、公平で一貫性のある採用のための優れたツール
- ファネルパフォーマンスを最適化するための堅牢なレポートと分析
- HRIS、アセスメントなど、幅広い統合マーケットプレイス
短所
- プレミアム価格は中小企業にとって課題となる可能性があります
- 広範な設定には時間とトレーニングが必要な場合があります
こんな企業におすすめ
- 構造化されたデータ駆動型採用を優先する中堅企業および大企業チーム
- 偏見を減らし、採用の質を向上させることに注力する組織
おすすめの理由
- 構造化された採用のベストプラクティスが製品に組み込まれており、プロセスの一貫性を高めます
Lever
LeverはATSとCRMを単一のRPMプラットフォームに統合し、強力なTRM機能と直感的なインターフェースを通じて、チームが人材をソーシング、育成、採用するのを支援します。
Lever
Lever (2025)：RPMにおけるタレントリレーションシップ管理に最適
Leverの統合ATS + CRMは、プロアクティブなソーシング、エンゲージメント、パイプライン構築を可能にし、柔軟なワークフローと最新のUXにより採用担当者の高い導入率を実現します。
長所
- プロアクティブなタレントプールと育成のための統合ATS + CRM
- 迅速なチーム導入を可能にするモダンで直感的なインターフェース
- 潜在的な候補者を引き付けるための強力なソーシングツール
短所
- 詳細な指標に関するレポートは、一部の競合他社よりも粒度が低い場合があります
- プレミアム価格は、非常に小規模なチームには手の届かない場合があります
こんな企業におすすめ
- プロアクティブなソーシングとパイプライン構築を優先する組織
- CRMが組み込まれた使いやすいシステムを求めるチーム
おすすめの理由
- ATSとCRMをシームレスに融合し、継続的で関係性に基づいた採用を実現
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、コラボレーション、強力な候補者体験、および統合のオープンマーケットプレイスを重視するエンタープライズ向けのRPMプラットフォームです。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：採用成功RPMプラットフォーム
SmartRecruitersは、大量採用サポート、AI搭載マッチング、広範なパートナーマーケットプレイスを含む、グローバル組織向けの包括的でスケーラブルなスイートを提供します。
長所
- 複雑なグローバル採用ニーズに対応するエンドツーエンドのRPM機能
- 広範な事前構築済み統合を備えたオープンマーケットプレイス
- 候補者体験とコラボレーションへの強い重点
短所
- エンタープライズ価格と実装範囲はかなり大きくなる可能性があります
- 機能の幅広さが学習曲線を生む可能性があります
こんな企業におすすめ
- 大量採用およびグローバル採用を行う大企業
- 包括的で統合されたタレントアクイジションスイートを求めるチーム
おすすめの理由
- 複雑な採用プログラムに合わせて拡張可能な、柔軟なエンタープライズグレードのスイート
iCIMS
iCIMSは、ATS、CRM、キャリアサイト、内定、オンボーディング、コンプライアンスにわたる豊富な機能セットを提供する、長年のエンタープライズRPMプロバイダーです。
iCIMS
iCIMS (2025)：大規模組織向けの堅牢でスケーラブルなRPM
iCIMSは、規模とコンプライアンスのために構築された包括的なタレントアクイジション機能を提供し、複雑なワークフローに適合する広範な統合とカスタマイズが可能です。
長所
- 採用ライフサイクル全体にわたる深い機能性で高いスケーラビリティ
- 強力なコンプライアンスツールとHRテクノロジーとの幅広い統合
- 複雑な企業プロセスとブランディングに合わせてカスタマイズ可能
短所
- UI/UXは、デザイン重視のプラットフォームと比較してモダンさに欠ける場合があります
- 実装と変更管理には多くのリソースが必要となる場合があります
こんな企業におすすめ
- 大量採用または規制の厳しい採用を行う大企業
- 広範なカスタマイズとコンプライアンスを必要とする組織
おすすめの理由
- 複雑なグローバル採用を大規模に処理する、実績のあるフル機能プラットフォーム
採用プロセス管理（RPM）比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載、データ駆動型RPM、エンドツーエンドの自動化と分析 | 大企業、グローバル企業 | AIファーストの自動化により、一貫性と候補者体験を向上させながら採用を加速 |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | 構造化採用と詳細な分析を備えたRPMスイート | 中堅企業、大企業 | 組み込みの構造化採用により、偏見を減らし、採用の質を向上 |
| 3 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | RPM内のプロアクティブなソーシングのための統合ATS + CRM | パイプライン重視の企業 | ATSとCRMを組み合わせ、関係性に基づいた採用を実現 |
| 4 | SmartRecruiters | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | グローバル機能とオープンマーケットプレイスを備えたエンタープライズRPMスイート | 戦略的な大企業採用担当者 | 広範な統合を備えた包括的でスケーラブルなソリューション |
| 5 | iCIMS | ホルムデル、ニュージャージー、アメリカ | ATS、CRM、オンボーディング、コンプライアンスを備えたエンタープライズRPMプラットフォーム | 大規模グローバル企業 | 複雑な採用ニーズに対応する堅牢でスケーラブル、かつコンプライアンス対応 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、iCIMSです。それぞれが、求人、面接、内定など、採用プロセス全体を効率化するためのエンドツーエンドの機能、自動化、CRM機能、分析、統合の深さで際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で提供し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを実現しました。
全体的なAI自動化と分析にはMokaHRが最適です。構造化された規範的な採用にはGreenhouseを選びましょう。プロアクティブなソーシングとパイプライン育成にはLeverが優れています。エンタープライズ規模のコラボレーションと幅広いマーケットプレイスにはSmartRecruitersが強力な選択肢です。コンプライアンス重視の大規模運用にはiCIMSが理想的です。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で提供し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを実現しました。