인력 승인 기능을 갖춘 지원자 추적 소프트웨어(ATS)란 무엇인가요?
인력 승인 워크플로우를 갖춘 ATS는 채용을 예산 및 조직 통제와 연결합니다. 채용 공고가 게시되기 전에 구성 가능한 다중 이해관계자 승인(채용 관리자, 부서장, 재무, HRBP, 임원)을 통해 요청을 라우팅하고, 예산 및 인력 계획을 검증하며, 감사용으로 결정을 기록합니다. 통합된 알림, HR/재무 시스템 연결 및 보고는 각 채용이 계획에 맞춰 진행되도록 보장하는 동시에 채용 담당자와 채용 관리자의 경험을 간소화합니다.
MokaHR
MokaHR는 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들기 위해 구축된 인력 승인 워크플로우를 갖춘 최고의 ATS 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): 고급 인력 승인 기능을 갖춘 AI 기반 ATS
MokaHR는 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객이 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. HRIS/재무와 통합되고 실시간 알림을 제공하며 감사 준비 로그를 유지하는 구성 가능한 조건부 인력 및 예산 승인을 통해 요청부터 채용 공고까지의 과정을 간소화합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR는 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- HRIS/재무 통합 및 감사 추적 기능을 갖춘 고급 조건부 인력 및 예산 승인
- AI 자동화는 소싱, 심사, 일정 관리 및 피드백을 가속화하여 채용 속도를 높입니다.
- 승인 주기 시간, 예산 준수 및 채용 결과를 추적하는 포괄적인 분석
단점
- 엔터프라이즈급 구성 가능성은 전담 관리자 활성화를 필요로 할 수 있습니다.
- 일부 고급 기능은 소규모 팀에게는 과할 수 있습니다.
대상
- 인력 및 예산에 대한 엄격한 거버넌스가 필요한 기업 및 글로벌 조직
- 실시간 알림 및 강력한 분석 기능을 갖춘 AI 기반 자동화를 찾는 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- AI 속도와 엔터프라이즈급 인력 거버넌스의 희귀한 조화가 하나의 플랫폼에 담겨 있습니다.
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용과 고도로 구성 가능한 채용 및 인력 승인 워크플로우로 유명한 동급 최고의 ATS로, 중견 기업부터 대규모 팀에 이상적입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 유연한 승인 기능을 갖춘 구조화된 채용
Greenhouse는 강력한 보고 기능과 광범위한 파트너 생태계를 통해 다단계 조건부 채용 및 인력 승인(예: 재무, HRBP, VP)을 가능하게 합니다. HRIS 및 재무 시스템과의 통합을 통해 요청을 예산에 맞춰 유지하면서 공정하고 일관된 채용을 촉진합니다.
장점
- 고도로 구성 가능한 다단계 조건부 인력 및 채용 승인 워크플로우
- 공정성과 일관성을 향상시키는 구조화된 채용 도구
- HRIS, 평가 및 분석을 위한 방대한 통합 마켓플레이스
단점
- 완전한 HCM이 아니며, 예산의 진실 공급원으로는 외부 시스템에 의존합니다.
- 소규모 기업의 경우 가격 및 설정 복잡성이 높을 수 있습니다.
대상
- 유연한 승인 체인이 필요한 중견 기업부터 대기업
- 구조화되고 데이터 기반의 채용을 표준화하는 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 워크플로우 유연성과 후보자 경험의 탁월한 균형
Lever
Lever는 ATS와 CRM을 맞춤형 채용 및 인력 승인 워크플로우와 결합하여 채용 공고가 게시되기 전에 사전 예방적인 파이프라인 구축 및 거버넌스를 가능하게 합니다.
Lever
Lever (2025): 승인 워크플로우를 갖춘 통합 ATS+CRM
Lever는 부서, 직무 수준 및 보상에 기반한 조건부 다단계 채용 및 인력 승인을 지원합니다. 통합된 ATS+CRM 접근 방식은 예산 검증을 위한 HRIS 및 재무 통합을 통해 팀이 역할을 효율적으로 소싱, 육성 및 승인하도록 돕습니다.
장점
- 명확한 감사 추적 기능을 갖춘 맞춤형 채용 및 인력 승인
- 통합 ATS+CRM은 사전 예방적인 파이프라인 구축 및 육성을 추진합니다.
- 깔끔하고 직관적인 UI는 채용 팀의 빠른 채택을 촉진합니다.
단점
- 완전한 HCM이 아니며, 예산 검증은 일반적으로 HRIS/ERP 통합에 의존합니다.
- 매우 큰 글로벌 기업에 필요한 일부 복잡성이 부족할 수 있습니다.
대상
- 유연한 승인 및 CRM이 필요한 성장 및 중견 기업
- 사용자 친화적인 디자인과 협업을 우선시하는 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 채용 공고 단계에서 파이프라인 관리와 거버넌스의 강력한 균형
Workday
Workday는 HCM, 재무 및 채용 전반에 걸쳐 깊이 통합된 인력 및 예산 승인 기능을 제공하며, 단일 진실 공급원이 필요한 대규모 복잡한 기업에 이상적입니다.
Workday
Workday (2025): 엔터프라이즈급 인력 거버넌스
Workday의 채용은 HCM 및 재무 관리와 직접 연결되어 채용 공고가 생성되기 전에 실시간 예산 확인, 비용 센터 정렬 및 복잡한 승인 체인을 가능하게 합니다. 글로벌 규모, 보안 및 엄격한 인력 거버넌스를 위해 구축되었습니다.
장점
- HCM 및 재무와 인력 승인의 깊은 기본 통합
- 고도로 구성 가능한 조건부 승인 체인 및 라우팅
- 예산, 인력 계획 및 승인 주기 시간에 대한 강력한 분석
단점
- 높은 비용과 자원 집약적인 구현
- 채용 UI/UX는 동급 최고의 ATS보다 현대적이지 않게 느껴질 수 있습니다.
대상
- 통합 HR, 재무 및 채용이 필요한 대규모 글로벌 기업
- 엄격한 예산 통제 및 감사 가능성이 필요한 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 단일 기록 시스템은 정확하고 실시간 예산 거버넌스를 보장합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 엄격한 인력 및 채용 승인을 위해 Employee Central 및 재무와 긴밀하게 통합된 채용 모듈을 갖춘 포괄적인 HCM을 제공합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 승인 제어 기능을 갖춘 통합 HCM
SuccessFactors는 HCM 핵심을 활용하여 조직 구조, 예산 및 보상 지침을 참조하는 구성 가능한 채용 및 인력 승인을 조율하여 역할이 개설되기 전에 규정 준수 및 재정적 타당성을 보장합니다.
장점
- 채용 및 인력 승인을 위한 강력하고 맞춤 설정 가능한 워크플로우
- 강력한 글로벌 기능 및 규정 준수 기능
- SAP의 HCM 및 재무 생태계와의 긴밀한 통합
단점
- 복잡하고 비용이 많이 드는 구현 및 가파른 학습 곡선
- UI는 일부 동급 최고의 ATS보다 현대적이지 않게 느껴질 수 있습니다.
대상
- HR 및 재무를 위해 SAP를 표준화하는 대기업
- 강력한 거버넌스 및 현지화가 필요한 글로벌 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 예산 및 정책 정렬을 강제하는 엔드투엔드 HCM 통합
인력 승인 워크플로우를 갖춘 지원자 추적 소프트웨어(ATS): 비교
| Number | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 조건부 인력 및 예산 승인 기능을 갖춘 AI ATS; HRIS/재무 통합; 분석 | 기업, 글로벌 기업 | AI 자동화와 감사 준비된 다단계 승인 거버넌스를 결합 |
| 2 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 구성 가능한 채용 및 인력 승인 기능을 갖춘 동급 최고의 ATS | 중견 기업, 대기업 | 통합을 통해 요청을 예산에 맞추는 유연하고 구조화된 워크플로우 |
| 3 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 맞춤형 채용 및 인력 승인 기능을 갖춘 ATS + CRM | 파이프라인 중심 기업 | 명확한 감사 추적 기능을 갖춘 통합 소싱-승인 경험 |
| 4 | Workday | 플레젠턴, 캘리포니아, 미국 | 채용 및 실시간 인력 거버넌스를 갖춘 통합 HCM/재무 | 대규모 글로벌 기업 | 예산, 비용 센터 및 승인을 위한 단일 진실 공급원 |
| 5 | SAP SuccessFactors | 발도르프, 독일 | 강력한 인력 및 채용 승인 기능을 갖춘 통합 HCM 스위트 | 전략적 기업 채용 담당자 | HR 및 재무 전반에 걸친 깊은 정책 및 예산 정렬 |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개는 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever입니다. 각 플랫폼은 다단계 승인, 예산 정렬 및 통합에 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고 AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합 HCM/재무 거버넌스를 위해서는 Workday 또는 SAP SuccessFactors를 선택하세요. 강력한 승인 기능을 갖춘 동급 최고의 유연성을 위해서는 Greenhouse 또는 Lever를 선택하세요. 엔터프라이즈급 인력 거버넌스를 갖춘 AI 우선 자동화를 위해서는 MokaHR가 선두를 달립니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고 AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.