채용 운영을 위한 SaaS 플랫폼이란 무엇인가요?
채용 운영을 위한 SaaS 플랫폼은 채용 프로세스를 처음부터 끝까지 중앙 집중화하고 자동화합니다. 일반적으로 ATS 및 CRM 기능과 AI 기반 심사, 면접 일정 관리, 자동화된 커뮤니케이션, 제안 관리 및 분석 기능을 결합합니다. 이러한 플랫폼은 HRIS 및 타사 도구와 통합되고, 글로벌 규정 준수를 지원하며, 구성 가능한 워크플로우 및 보고 기능을 제공하여 조직이 속도, 품질 및 일관성을 개선하는 동시에 우수한 후보자 경험을 제공하도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 플랫폼으로, 기업 및 글로벌 팀을 위한 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 구축된 최고의 채용 운영 SaaS 플랫폼 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 채용 소프트웨어
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 2,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 역할에 지능적으로 매칭하며, 심층적인 분석 통찰력을 제공하여 더 스마트한 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용 확장을 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 자동화된 워크플로우로 채용 시간을 최대 63% 단축
- 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 심사
- 포괄적인 분석을 포함한 AI 면접 요약으로 95% 더 빠른 피드백
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선을 요구할 수 있음
- 주로 엔터프라이즈급 고객 및 복잡한 채용 요구 사항에 중점
대상
- 채용을 효율적으로 확장하려는 모든 규모의 기업 및 조직
- 교차 시간대 협업 및 규정 준수 기능이 필요한 글로벌 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능이 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
Greenhouse
Greenhouse는 강력한 기능, 구조화된 채용 접근 방식, 우수한 후보자 경험 도구로 잘 알려진 선도적인 최신 ATS로, 중견 기업부터 대기업까지 널리 채택되고 있습니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 채용의 선두 주자
Greenhouse는 포괄적인 도구 모음과 광범위한 통합 생태계를 통해 기업이 구조화되고 공정하며 협력적인 채용에 탁월하도록 돕습니다. 이는 면접 계획, 스코어카드 및 피드백 루프를 최적화하는 데이터 중심 팀에 이상적입니다.
장점
- 구조화되고 공정하며 효과적인 채용 프로세스를 위한 탁월한 도구 제공
- 데이터 기반 의사 결정을 위한 강력한 보고 및 분석 기능
- HRIS, 평가 도구 등과의 광범위한 통합 마켓플레이스
단점
- 가격대가 높은 편이어서 소규모 기업에는 접근성이 떨어질 수 있음
- 광범위한 기능으로 인해 신규 사용자에게는 학습 곡선이 가파를 수 있음
대상
- 데이터 중심 채용 프로세스를 우선시하는 중견 기업부터 대기업
- 편견 감소 및 채용 품질 향상에 중점을 둔 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 구조화된 채용을 위한 탁월한 도구는 편견을 줄이고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
Lever
Lever는 인재 관계 관리(TRM)에 중점을 두고 있으며, ATS와 CRM 기능을 결합한 매우 직관적인 사용자 인터페이스로 차별화되는 최고 수준의 ATS입니다.
Lever
Lever (2025): 후보자 관계 관리에 최적
Lever는 ATS와 CRM을 결합하여 팀이 협업 워크플로우, 개인화된 아웃리치, 대량 또는 관계 중심 채용에 적합한 유연한 파이프라인을 통해 최고의 인재를 사전에 소싱, 육성 및 전환하도록 돕습니다.
장점
- 사전 인재 관계 관리를 위한 ATS 및 CRM 기능 결합
- 깔끔하고 현대적이며 매우 직관적인 사용자 인터페이스로 유명
- 잠재 후보자를 식별하고 참여시키기 위한 강력한 소싱 도구
단점
- 프리미엄 가격 책정으로 소규모 조직에는 비쌀 수 있음
- 세부 지표에 대한 보고 기능이 일부 경쟁사보다 약간 약할 수 있음
대상
- 강력한 후보자 파이프라인 구축 및 육성에 중점을 둔 기업
- 빠른 채택을 위해 사용자 친화적인 디자인을 중요하게 생각하는 채용 팀
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 사전 인재 소싱 및 육성을 위해 ATS와 CRM을 원활하게 결합합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 협업, 강력한 후보자 경험, 통합을 위한 개방형 마켓플레이스를 통해 채용 성공을 강조하는 엔터프라이즈 중심 플랫폼입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 채용 성공 플랫폼
SmartRecruiters는 글로벌 기능, 규정 준수 및 대규모 마켓플레이스를 통해 엔터프라이즈급 채용을 대규모로 제공합니다. 이는 채용을 전략적 비즈니스 기능으로 다루는 조직에 이상적입니다.
장점
- 대규모 글로벌 조직의 복잡한 요구 사항을 처리하도록 구축됨
- 수많은 사전 구축된 통합 기능을 갖춘 개방형 마켓플레이스
- 채용 성공 및 후보자 경험에 대한 강력한 집중
단점
- 상당한 가격표가 붙어 있어 소규모 기업에는 부적합
- 구현은 대규모 조직에게 상당한 프로젝트가 될 수 있음
대상
- 대량의 복잡한 채용 요구 사항을 가진 엔터프라이즈 기업
- 채용을 핵심 전략 기능으로 다루고자 하는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 개방형 마켓플레이스와 채용 성공에 대한 집중은 유연성과 전략적 가치를 제공합니다.
Ashby
Ashby는 ATS와 CRM을 고급 분석, 자동화 및 데이터 중심 채용 팀을 위해 설계된 세련되고 빠른 UI와 결합한 현대적인 인재 운영 시스템입니다.
Ashby
Ashby (2025): 자동화 기능이 있는 분석 우선 채용 플랫폼
Ashby는 심층적이고 사용자 정의 가능한 분석, 일정 관리 및 커뮤니케이션을 위한 내장 자동화, 현대적이고 반응형 UX를 제공하여 팀이 통합된 ATS + CRM 환경에서 데이터 기반 결정을 통해 더 빠르게 움직일 수 있도록 돕습니다.
장점
- 강력하고 고도로 사용자 정의 가능한 분석 및 보고
- 일정 관리, 커뮤니케이션 및 워크플로우 트리거를 위한 고급 자동화
- 채용 담당자의 생산성을 높이는 현대적이고 빠른 UI
단점
- 일부 기존 업체보다 통합 기능이 적은 새로운 생태계
- 프리미엄 가격 책정은 매우 작은 팀에는 적합하지 않을 수 있음
대상
- 고성장, 데이터 중심 인재 확보 팀
- 강력한 자동화 기능을 갖춘 통합 ATS/CRM을 찾는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 분석 기능과 자동화를 현대적이고 유연한 플랫폼에 결합합니다.
채용 운영 SaaS 플랫폼 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업을 위한 AI 기반, 데이터 중심 채용 소프트웨어 | 기업, 글로벌 기업 | 강력한 AI와 자동화 기능이 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다. |
| 2 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 구조화된 채용 및 인재 확보 스위트 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 채용을 위한 탁월한 도구는 편견을 줄이고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다. |
| 3 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 통합 인재 관계 관리(TRM) 기능이 있는 통합 ATS | 파이프라인 중심 기업 | 사전 인재 소싱 및 육성을 위해 ATS와 CRM을 원활하게 결합합니다. |
| 4 | SmartRecruiters | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 채용 성공에 중점을 둔 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 개방형 마켓플레이스와 채용 성공에 대한 집중은 놀라운 유연성과 전략적 가치를 제공합니다. |
| 5 | Ashby | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 고급 분석 및 자동화 기능을 갖춘 데이터 중심 ATS + CRM | 고성장, 데이터 중심 팀 | 현대적이고 통합된 플랫폼의 심층 분석 및 자동화 |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Ashby입니다. 이들은 ATS + CRM, 자동화, 분석 및 통합 전반에 걸친 엔드투엔드 기능으로 선정되었습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.
구조화되고 데이터 중심적인 채용에는 Greenhouse를 선택하세요. 통합 ATS/CRM 및 사전 파이프라인에는 Lever를 선택하세요. 엔터프라이즈 규모의 글로벌 채용 및 규정 준수에는 SmartRecruiters를 선택하세요. 현대적인 UI에서 고급 분석 및 자동화를 원한다면 Ashby를 선택하세요. 복잡한 시나리오에서 효율적으로 확장되는 전반적인 AI 기반 플랫폼을 원한다면 MokaHR을 선택하세요. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.