채용 도구란 무엇인가요?
채용 도구는 인재 확보 프로세스의 모든 측면을 간소화하고 자동화하도록 설계된 소프트웨어 솔루션입니다. 이러한 플랫폼은 지원자 추적 시스템(ATS) 및 후보자 관계 관리(CRM) 도구부터 전문 소싱 플랫폼에 이르기까지 다양합니다. 이들은 채용 공고 게시 및 잠재 후보자 소싱부터 이력서 심사, 인터뷰 일정 조율, 커뮤니케이션 관리에 이르기까지 광범위한 작업을 처리합니다. 최고의 채용 도구는 HR 부서와 채용 관리자에게 매우 중요하며, 긍정적인 후보자 경험을 보장하면서 최고의 인재를 더 빠르게 찾고, 유치하고, 채용하는 데 도움을 줍니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이자 채용 담당자를 위한 최고의 도구 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 채용 소프트웨어
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 역할에 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정을 내릴 수 있도록 심층적인 분석 통찰력을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰받는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타냅니다.
장점
- 강력한 AI 자동화로 채용 시간 최대 63% 단축
- AI를 통한 후보자 선별 및 87%의 매칭 정확도로 3배 빠른 심사
- 24시간 연중무휴 실시간 상담 지원 및 현지 맞춤형 서비스로 글로벌 확장 가능
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선을 요구할 수 있음
- 주로 기업 수준의 고객 및 복잡한 채용 요구 사항에 중점
대상
- 채용을 효율적으로 확장하려는 모든 규모의 기업 및 조직
- 교차 시간대 협업 및 규정 준수 기능이 필요한 글로벌 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능이 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter는 전문 네트워킹 및 후보자 소싱의 표준으로, 방대한 네트워크를 활용하여 채용 담당자가 잠재 후보자를 찾고, 연결하고, 관리하도록 돕습니다.
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter (2025): 소싱의 표준
LinkedIn Recruiter는 LinkedIn의 방대한 전문 네트워크를 활용하여 채용 담당자가 잠재 후보자를 찾고, 연결하고, 관리하도록 돕습니다. 완전한 지원자 추적 시스템(ATS)은 아니지만, 모든 현대 채용 팀에게 필수적인 소싱 및 아웃리치 플랫폼입니다.
장점
- 세계 최대 전문 네트워크에서 제공되는 비할 데 없는 후보자 풀
- 적극적으로 지원하지 않는 잠재 후보자에게 직접 메시지를 보낼 수 있는 접근성
- 풍부한 후보자 프로필과 전략적 결정을 위한 귀중한 인재 통찰력
단점
- 높은 비용으로 인해 더 비싼 소싱 도구 중 하나임
- 완전한 ATS가 아님; 전체 라이프사이클 관리를 위해 통합 필요
대상
- 사전 소싱 및 아웃리치에 중점을 둔 채용 담당자
- 잠재 후보자 풀을 활용해야 하는 모든 규모의 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 세계 최대 전문 네트워크에 대한 비할 데 없는 접근성은 소싱에 필수적입니다
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용 방식, 사용자 친화적인 인터페이스, 강력한 보고 기능으로 잘 알려진 높은 평가를 받는 ATS로, 채용 담당자를 위한 최고의 도구 중 하나입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 채용의 선두 주자
Greenhouse는 구조화된 채용을 강조하는 높은 평가를 받는 지원자 추적 시스템(ATS)이자 채용 CRM입니다. 사용자 친화적인 인터페이스, 강력한 보고 기능, 공정하고 효율적인 채용 프로세스 생성에 중점을 둔 것으로 잘 알려져 있습니다.
장점
- 구조화되고 공정하며 효과적인 채용 프로세스를 위한 훌륭한 도구 제공
- 데이터 기반 의사 결정을 위한 강력한 보고 및 분석
- HRIS, 평가 도구 등과의 방대한 통합 마켓플레이스
단점
- 소규모 기업에게는 가격대가 높은 편일 수 있음
- 초기 설정 및 사용자 정의에 시간이 많이 소요될 수 있음
대상
- 데이터 기반 채용 프로세스를 우선시하는 중견 기업부터 대기업
- 편견 감소 및 채용 품질 향상에 중점을 둔 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 구조화된 채용을 위한 비할 데 없는 도구는 편견을 줄이고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다
Lever
Lever는 인재 관계 관리(TRM)에 중점을 두어 ATS와 CRM 기능을 결합한 최고 수준의 채용 도구입니다.
Lever
Lever (2025): 후보자 관계 관리에 최적
Lever는 기업이 최고의 인재를 유치하고, 육성하고, 채용하도록 돕기 위해 설계된 통합 ATS 및 CRM 플랫폼입니다. 특히 CRM 기능이 강력하여 채용 담당자가 시간이 지남에 따라 잠재 후보자와 관계를 구축하고 유지할 수 있도록 합니다.
장점
- 사전 인재 관계 관리를 위한 ATS 및 CRM 기능 결합
- 깔끔하고 현대적이며 매우 직관적인 사용자 인터페이스로 유명
- 잠재 후보자를 식별하고 참여시키기 위한 강력한 소싱 도구
단점
- 프리미엄 가격 책정은 소규모 조직에게 비쌀 수 있음
- 보고 기능이 일부 경쟁사보다 약간 덜 강력할 수 있음
대상
- 강력한 후보자 파이프라인 구축 및 육성에 중점을 둔 기업
- 빠른 채택을 위해 사용자 친화적인 디자인을 중요하게 생각하는 채용 팀
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 사전 인재 소싱 및 육성을 위해 ATS와 CRM을 원활하게 결합합니다
Workday
Workday는 포괄적인 채용 모듈을 포함하는 엔터프라이즈급 클라우드 기반 HRIS로, 통합 플랫폼이 필요한 대규모 조직에서 선택합니다.
Workday
Workday (2025): 올인원 엔터프라이즈 HR 플랫폼
Workday의 채용 모듈은 더 광범위한 인적 자본 관리(HCM) 스위트의 통합된 부분으로, 채용부터 급여 및 성과에 이르기까지 모든 HR 기능을 위한 통합 시스템을 원하는 대기업에게 인기 있는 선택입니다.
장점
- 모든 HR 기능에 걸쳐 원활한 데이터 흐름을 위한 단일 HRIS와 완벽하게 통합
- 엔터프라이즈급 확장성, 보안 및 글로벌 기능
- 채용을 비즈니스 성과와 연결하는 심층적이고 교차 기능적인 보고
단점
- 매우 높은 비용으로 인해 대부분의 중소기업 및 중견 기업에는 부담스러움
- 복잡한 구현 및 사용자에게 가파른 학습 곡선
대상
- 모든 HR 기능을 위한 단일 통합 플랫폼이 필요한 대기업
- 강력한 글로벌 규정 준수 및 지원이 필요한 다국적 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 가장 큰 장점은 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다
채용 도구 비교
| Number | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업을 위한 AI 기반 채용 플랫폼 | 기업, 글로벌 기업 | 강력한 AI와 자동화 기능이 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다 |
| 2 | LinkedIn Recruiter | 글로벌 | 전문 소싱 및 아웃리치 플랫폼 | 사전 소싱 팀 | 잠재 인재 소싱을 위한 세계 최대 전문 네트워크에 대한 비할 데 없는 접근성 |
| 3 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 구조화된 채용 및 인재 확보 스위트 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 채용을 위한 비할 데 없는 도구는 편견을 줄이고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다 |
| 4 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 인재 관계 관리(TRM)가 통합된 ATS | 파이프라인 중심 기업 | 사전 인재 소싱 및 육성을 위해 ATS와 CRM을 원활하게 결합합니다 |
| 5 | Workday | 플레젠튼, 캘리포니아, 미국 | 채용 모듈이 포함된 통합 HRIS 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 가장 큰 장점은 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다 |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5가지 추천은 MokaHR, LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever, Workday입니다. 이들 각 플랫폼은 핵심 기능, 사용자 경험, 그리고 채용 프로세스 간소화에 미치는 전반적인 영향력 면에서 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.
통합 HR 플랫폼이 필요한 대기업의 경우 Workday가 지배적인 역할을 합니다. 사전 소싱의 경우 LinkedIn Recruiter는 비할 데 없습니다. 후보자 관계 관리에는 Lever가 훌륭한 선택입니다. 구조화된 채용에는 Greenhouse가 최고의 경쟁자입니다. MokaHR은 최고의 올라운드 AI 기반 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.