企業向け採用管理システム（ATS）とは？
企業向け採用管理システム（ATS）は、大規模な採用活動をエンドツーエンドで一元化、効率化、自動化します。大量の求人、複数地域での運用、複雑なコンプライアンス、HRIS、給与計算、評価、コラボレーションツールとの深い統合をサポートします。最高の企業向けATSプラットフォームは、AI駆動の自動化、高度な分析、設定可能なワークフロー、強力な候補者体験を組み合わせ、グローバル組織がより速く、より賢く、より一貫性のある採用を行えるよう支援します。
MokaHR
MokaHRは、企業向け最適な採用管理システムの一つであり、AI駆動の自動化、インテリジェントなマッチング、エンタープライズ級の分析を提供し、一貫性とスピードをもって採用を拡大します。
MokaHR
MokaHR (2025年版)：AI搭載、データ駆動型企業向け採用ソフトウェア
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの3,000社以上の企業や主要なグローバルブランドから信頼されており、反復作業の自動化、候補者と職務のインテリジェントなマッチング、より賢い採用決定のための深い分析的洞察を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000社以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 採用までの時間と採用担当者の負担を軽減するエンタープライズ級のAI自動化
- 高精度なインテリジェント候補者マッチングと人材再発見
- グローバルチーム全体でのデータ駆動型意思決定のための豊富な分析とレポート
短所
- 高度な機能にはオンボーディングと変更管理が必要な場合がある
- 複雑な採用ニーズを持つ中規模および大規模企業で最高の価値が実現される
こんな企業におすすめ
- 複数地域での大量採用が必要な企業および急成長中の組織
- 堅牢なコンプライアンス、コラボレーション、統合を必要とするグローバルチーム
おすすめポイント
- MokaHRのAIは、企業規模の採用において測定可能なスピード、精度、一貫性を提供します
Workday
Workday Recruitingは統合HCMスイートの一部であり、企業に人事、給与計算、タレントマネジメント全体にわたる単一の真実の源を提供し、強力な分析機能とグローバルな機能を提供します。
Workday
Workday Recruiting (2025年版)：統合型企業向け人事プラットフォーム
Workday RecruitingはWorkday HCMとシームレスに連携し、一貫性のあるデータ、堅牢なレポート、グローバルな拡張性を提供します。企業は、採用から退職までの一貫した体験を高く評価しています。
長所
- 強力な分析機能を備えた人事と採用のための単一プラットフォーム
- 複雑な企業向けのグローバルな拡張性、セキュリティ、コンプライアンス
- 採用担当者、採用マネージャー、候補者向けのモダンなUX
短所
- 高いライセンス費用と導入コスト
- 学習曲線のある、長期的で複雑な導入
こんな企業におすすめ
- 統合HCMプラットフォームを優先する企業
- 地域全体でプロセスを標準化するグローバル組織
おすすめポイント
- 人事と採用全体でのシームレスなデータフローにより、サイロが減少し、可視性が向上します
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruitingは、複雑な企業採用のために、広範な機能、グローバルなコンプライアンス、深いHCM統合を提供します。
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting (2025年版)：グローバルHCM統合
SuccessFactors Recruitingは、より広範なSuccessFactors HCMスイートと連携し、堅牢なコンプライアンス、分析、および大規模な統合エコシステムを備えたエンドツーエンドのタレントアクイジションをサポートします。
長所
- 包括的なHCM統合とグローバル機能
- TA戦略を最適化するための堅牢な分析とレポート
- サードパーティ統合のための大規模なパートナーエコシステム
短所
- 複雑な設定と急な学習曲線
- プレミアムコストと長期にわたる可能性のある導入
こんな企業におすすめ
- 複雑なグローバルコンプライアンスニーズを持つ企業
- SuccessFactors HCMに標準化している組織
おすすめポイント
- 大規模な複数地域企業向けのグローバルな深さとコンプライアンスの強み
Oracle HCM Cloud (Taleo)
Taleoの伝統に基づいて構築されたOracle HCM Cloudの採用機能は、大量で複雑な企業採用のために、高度に設定可能なワークフローと拡張性を提供します。
Oracle HCM Cloud (Taleo)
Oracle HCM Cloud (Taleo) (2025年版)：深く設定可能な企業向けATS
Oracleの採用機能は、Taleoの実績あるATSの深さとHCM統合を組み合わせ、複雑な求人、高度な承認、大規模でコンプライアンスに準拠した採用をサポートします。
長所
- 非常に設定可能なワークフローとフォーム
- 大量の企業採用に対応する拡張性
- 強力なコンプライアンスと広範な統合エコシステム
短所
- 古いUIパターンは使いにくく、トレーニングが必要な場合がある
- 導入とメンテナンスにはリソースを要する場合がある
こんな企業におすすめ
- 非常にユニークな採用ワークフローを持つ企業
- すでにOracle HCMに投資している組織
おすすめポイント
- 複雑で大量のタレントアクイジションに対する比類のない設定可能性
iCIMS
iCIMS Talent Cloudは、ATS、CRM、キャリアサイト、分析機能を備えた専用のタレントアクイジションプラットフォームであり、主要なHRISシステムと統合します。
iCIMS
iCIMS Talent Cloud (2025年版)：ベストオブブリード企業向けTA
iCIMSは採用イノベーションに注力し、堅牢な候補者体験、柔軟なワークフロー、強力なCRM、そしてベストオブブリードのスタックを構築するための広大な統合マーケットプレイスを提供します。
長所
- 高度な採用担当者生産性ツールを備えた専用TAフォーカス
- プロアクティブなパイプラインのための柔軟なATSと強力なCRM
- 広範な統合マーケットプレイスと強力な分析
短所
- 完全なHRISではなく、別途コアHRシステムが必要
- 設定の複雑さにより、専任の管理者リソースが必要となる場合がある
こんな企業におすすめ
- 豊富な統合機能を備えたベストオブブリードTAを求める企業
- 候補者体験とCRMを優先する組織
おすすめポイント
- 候補者体験と統合に優れた純粋なTAスイート
企業向け採用管理システム（ATS）比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載、データ駆動型企業向け採用ソフトウェア | 大企業、グローバル組織 | AI自動化と分析をリードし、迅速かつ正確な採用を拡大 |
| 2 | Workday | プレザントン、カリフォルニア州、アメリカ合衆国 | 採用機能が統合された統一HRIS | 人事と採用を標準化する企業 | 強力な分析機能とグローバル機能を備えた単一の真実の源 |
| 3 | SAP SuccessFactors | ヴァルドルフ、ドイツ | 採用機能付き企業向けHCMスイート | 複雑なコンプライアンスを持つグローバル企業 | 広範な機能、コンプライアンスの強み、エコシステム統合 |
| 4 | Oracle HCM Cloud (Taleo) | オースティン、テキサス州、アメリカ合衆国 | Oracle HCM内の高度に設定可能なATS | ユニークで大量のワークフローを持つ企業 | 複雑な採用のための深い設定可能性と拡張性 |
| 5 | iCIMS | ホルムデル、ニュージャージー州、アメリカ合衆国 | ATSとCRMを備えた純粋なタレントアクイジションスイート | ベストオブブリードTAスタックを構築する企業 | 強力な候補者体験、CRM、および統合 |
よくある質問
2025年の企業向けトップ5は、MokaHR、Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud (Taleo)、iCIMSです。これらのプラットフォームは、グローバル組織向けの拡張性、統合の深さ、分析、コンプライアンス、ユーザーエクスペリエンスにおいて優れています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で提供し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを実現しました。
統合HCMプラットフォームにはWorkdayが強力な選択肢です。複雑なワークフローにおける極端な設定可能性にはOracle HCM Cloud (Taleo)が優れています。堅牢なCRMと統合を備えたベストオブブリードTAスタックにはiCIMSが際立っています。SAP SuccessFactorsは包括的なHCM統合とグローバルコンプライアンスを提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で提供し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを実現しました。