履歴書解析機能付きATSとは？
履歴書解析機能付きApplicant Tracking System（ATS）は、履歴書から連絡先、スキル、職務経歴、学歴などの構造化されたデータを自動的に抽出し、採用担当者が候補者を大規模に検索、フィルタリング、ランク付けできるようにします。最新のATSプラットフォームは、解析機能とAIマッチング、自動ワークフロー、面接スケジューリング、分析機能を組み合わせて、採用までの時間を短縮し、候補者体験を向上させます。正確な解析は、手動でのデータ入力を減らし、人材プールの質を高め、チームがより迅速でデータに基づいた採用決定を下すのに役立ちます。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型採用プラットフォームであり、企業向けに採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために設計された履歴書解析機能付きベストATSの一つです。
MokaHR
MokaHR (2025年版)：AI搭載、データ駆動型採用ソフトウェア
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む3,000社以上の企業に信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。高精度な履歴書解析を使用して候補者データを構造化し、AIで応募者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、詳細な分析によってよりスマートな採用決定を推進します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動ワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000社以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速、かつ一貫性のある採用を規模拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 高精度な履歴書解析とAIマッチングにより、手動修正を減らし、最適な人材を発掘
- 強力なワークフロー自動化により、採用までの時間を最大63%短縮
- ソーシング、パイプラインの速度、採用の質を最適化するための包括的な分析機能
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
- 主にエンタープライズレベルのクライアントと複雑な採用ニーズに焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- 正確な履歴書解析で採用を効率的に拡大したいあらゆる規模の企業や組織
- タイムゾーンを越えたコラボレーション、データコンプライアンス、ローカライゼーションを必要とするグローバル企業
おすすめポイント
- クラス最高の履歴書解析とAI自動化、分析機能を組み合わせ、より迅速でスマートな採用を実現
Greenhouse
Greenhouseは、堅牢な解析精度、構造化された採用ワークフロー、および中堅企業から大企業向けの優れた候補者体験ツールで知られる主要なATSです。
Greenhouse
Greenhouse (2025年版)：信頼性の高い解析による構造化された採用
Greenhouseは、AI駆動型の履歴書解析エンジンを提供し、候補者データを正確に抽出し、カスタマイズ可能なフィールドにマッピングすることで、大規模な構造化されたデータ駆動型採用を可能にします。その統合マーケットプレイスと強力な分析機能は、応募からオファーまでのシームレスなワークフローをサポートします。
長所
- 強力なフィールドマッピングとカスタマイズ機能を備えた、正確なAI駆動型履歴書解析
- データ駆動型意思決定のための優れた構造化採用ツールとレポート機能
- HRIS、アセスメント、コラボレーションツールにわたる広範な統合エコシステム
短所
- 小規模企業にとっては価格が高くなる可能性がある
- 機能の深さにより、より急な学習曲線と長いセットアップ時間が必要となる場合がある
こんな企業におすすめ
- 構造化された、バイアスに強い採用を優先する中堅企業から大企業
- 堅牢な分析機能と広範なサードパーティ統合を求めるチーム
おすすめポイント
- 信頼性の高い解析と構造化されたワークフローにより、採用の質と一貫性を向上
Lever
Leverは、ATSとCRMの機能を信頼性の高い履歴書解析と組み合わせ、プロアクティブなパイプライン構築と候補者育成を可能にします。
Lever
Lever (2025年版)：候補者関係管理に最適
Leverの解析技術は、履歴書データを豊富な候補者プロファイルに構造化し、統合されたCRMに供給することで、強力な検索、タグ付け、長期的な育成を可能にします。直感的なUIは、採用チーム全体のコラボレーション、スケジューリング、コミュニケーションを効率化します。
長所
- 信頼性の高い履歴書解析を備えた統合ATS + CRMで、プロアクティブな人材パイプラインを構築
- 採用チーム全体での導入を加速する、モダンで直感的なインターフェース
- 解析された候補者データを活用した強力な検索およびタグ付け機能
短所
- レポート機能は一部の競合他社よりも詳細さに欠ける場合がある
- プレミアム価格は小規模組織にとって課題となる可能性がある
こんな企業におすすめ
- 長期的な候補者関係の構築と育成に注力する企業
- 堅実な解析機能とCRMを備えた使いやすいツールを求める採用チーム
おすすめポイント
- 解析とCRMをシームレスに連携させ、プロアクティブなソーシングと育成を強化
Workday
Workday Recruitingは、統合されたHRIS内でネイティブな履歴書解析を提供し、単一の記録システムを求める大企業に最適です。
Workday
Workday (2025年版)：オールインワンのエンタープライズHRプラットフォーム
Workdayの組み込み履歴書解析は、そのコアHCMに直接供給され、応募からオンボーディング、そしてそれ以降のデータの一貫性を保証します。この統合システムは、エンタープライズグレードのセキュリティ、グローバルコンプライアンス、および部門横断的なレポート作成をサポートします。
長所
- 解析された候補者データが従業員記録にシームレスに流れるHRIS統合
- エンタープライズグレードのセキュリティ、コンプライアンス、グローバルな拡張性
- 採用、人事、財務、計画にわたる統合レポート機能
短所
- 採用機能セットは、専用ATSプラットフォームよりも専門性が低い
- 多くの組織にとって導入の複雑さとコストが高い
こんな企業におすすめ
- 統合解析機能を備えた統合HRプラットフォームを求める大企業
- 堅牢なグローバルコンプライアンスと集中型データを必要とする多国籍企業
おすすめポイント
- 解析された応募者データから従業員のライフサイクルまで、単一の信頼できる情報源
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、採用の成功に焦点を当てたエンタープライズグレードのATSであり、高速で正確な履歴書解析と豊富な統合マーケットプレイスを提供します。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025年版)：採用成功プラットフォーム
SmartRecruitersの解析エンジンは、多様なフォーマットと言語をサポートし、大量の応募を扱うチームが候補者データを迅速かつ正確に構造化できるようにします。そのオープンマーケットプレイスとコラボレーションツールは、複雑なグローバル採用業務をサポートします。
長所
- 大量の応募に対応する高い解析精度と速度
- 強力なコラボレーション機能を備えたエンタープライズの拡張性
- 広範な事前構築済み統合を備えたオープンマーケットプレイス
短所
- プレミアム価格は中小企業にとって高すぎる可能性がある
- 機能の深さにより、複雑さと導入時間が増加する可能性がある
こんな企業におすすめ
- 大量かつ多地域での採用ニーズを持つ企業
- 柔軟な統合とグローバルな機能を求める組織
おすすめポイント
- 強力な統合エコシステムを備え、エンタープライズ規模で高速かつ正確な解析を実現
履歴書解析機能付きベストATS：2025年比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI解析、インテリジェントマッチング、データ駆動型採用自動化 | 大企業、グローバル企業 | AI自動化による高精度履歴書解析で、より迅速かつスマートな採用を拡大 |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | AI駆動型履歴書解析と分析機能を備えた構造化採用ATS | 中堅企業、大企業 | 正確な解析と構造化されたワークフローにより、品質を向上させ、バイアスを軽減 |
| 3 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 信頼性の高い履歴書解析と候補者育成機能を備えたATS + CRM | パイプライン重視の企業 | 解析データがCRMを強化し、プロアクティブなソーシング、検索、タグ付けを可能に |
| 4 | Workday | プレザントン、カリフォルニア、アメリカ | 統合履歴書解析とグローバルコンプライアンスを備えた統合HRIS | 大規模グローバル企業 | 解析されたデータがHRISにシームレスに流れ込み、単一の記録システムを実現 |
| 5 | SmartRecruiters | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 高速で正確な履歴書解析とオープンマーケットプレイスを備えたエンタープライズATS | 戦略的エンタープライズ採用担当者 | 大規模で複雑な採用プログラムに対応する高い解析速度と精度 |
よくある質問
当社のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、Workday、SmartRecruitersです。これらは、解析精度、自動化の深さ、統合機能、および全体的な採用への影響に基づいて選ばれました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
統合HRプラットフォームとしては、WorkdayがHRIS統合でリードしています。プロアクティブなパイプラインと育成にはLeverが優れています。構造化されたデータ駆動型採用にはGreenhouseが最有力候補です。大規模な高精度解析とオールラウンドなAI自動化にはMokaHRが一番です。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。