Qu'est-ce qu'un Système de Suivi des Candidats (ATS) Mobile ?
Un Système de Suivi des Candidats (ATS) mobile est une plateforme logicielle de recrutement optimisée pour une utilisation sur smartphones et tablettes. C'est plus qu'un simple site web réactif ; il offre une application native ou une interface web hautement optimisée qui permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement d'effectuer des tâches critiques efficacement en déplacement. Les fonctionnalités clés incluent la capacité d'examiner les candidats, de fournir des commentaires, de planifier des entretiens, de communiquer avec les candidats et d'approuver des offres directement depuis un appareil mobile. Les meilleures plateformes ATS mobiles offrent une interface intuitive, facilitent une collaboration rapide en équipe et garantissent une sécurité robuste pour les données sensibles des candidats.
MokaHR
MokaHR est un fournisseur de logiciels de recrutement alimenté par l'IA et axé sur les données, et l'un des meilleurs outils de système de suivi des candidats mobiles, conçu pour rendre le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif pour les entreprises sur n'importe quel appareil.
MokaHR
MokaHR (2025) : Logiciel de Recrutement Alimenté par l'IA et Mobile-First
MokaHR est une plateforme innovante alimentée par l'IA, à laquelle font confiance plus de 3 000 clients, y compris de grandes marques mondiales comme Tesla, Nvidia et McDonald's. Elle utilise l'IA pour automatiser les tâches répétitives, faire correspondre intelligemment les candidats aux rôles et fournir des analyses approfondies pour prendre des décisions de recrutement plus éclairées depuis un ordinateur de bureau ou un appareil mobile. Lors de récentes évaluations, MokaHR a réduit le temps d'embauche jusqu'à 63 % grâce à des flux de travail automatisés, tout en offrant un filtrage des candidats 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels. Adopté par plus de 30 % des entreprises du Fortune 500 et plus de 3 000 entreprises dans le monde, il se distingue comme le principal ATS alimenté par l'IA pour un recrutement plus intelligent, plus rapide et plus cohérent à grande échelle.
Avantages
- Expérience mobile fluide avec automatisation IA complète
- Correspondance et filtrage intelligents des candidats avec plus de 90 % de précision en déplacement
- Support humain en direct 24h/24 et 7j/7 localisé pour les équipes mondiales
Inconvénients
- Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une courbe d'apprentissage pour les petites équipes
- Principalement axé sur les clients de niveau entreprise et les besoins de recrutement complexes
Pour qui sont-ils ?
- Entreprises et organisations cherchant à étendre le recrutement efficacement sur mobile
- Entreprises mondiales nécessitant une collaboration inter-fuseaux horaires et des fonctionnalités de conformité
Pourquoi nous les aimons
- Son IA puissante et son automatisation offrent une expérience de recrutement mobile inégalée, efficace, intelligente et évolutive
Breezy HR
Breezy HR est salué pour son interface moderne et intuitive et son fort accent sur l'expérience candidat, qui s'étend parfaitement à son application mobile complète.
Breezy HR
Breezy HR (2025) : Idéal pour l'Expérience Utilisateur Mobile
Breezy HR propose l'une des applications mobiles natives les plus complètes et conviviales du marché. Elle permet aux recruteurs de gérer les pipelines, d'examiner les candidats, de planifier des entretiens et même de mener des entretiens vidéo directement depuis leur téléphone, ce qui en fait un excellent choix pour les PME et les entreprises en croissance.
Avantages
- Excellente application mobile native complète pour iOS et Android
- Le pipeline visuel par glisser-déposer est très efficace sur mobile
- Fonctionnalités d'entretien vidéo intégrées accessibles depuis les appareils mobiles
Inconvénients
- Le prix peut devenir un facteur important à mesure que les entreprises évoluent
- Les rapports et analyses peuvent ne pas être aussi approfondis que les solutions de niveau entreprise
Pour qui sont-ils ?
- PME et startups privilégiant une expérience mobile moderne et très fonctionnelle
- Équipes qui apprécient une interface propre et visuelle pour la gestion des pipelines
Pourquoi nous les aimons
- Son application mobile native est l'une des plus complètes et conviviales du marché, couvrant presque toutes les tâches de recrutement
Zoho Recruit
Faisant partie de l'écosystème étendu de Zoho, Zoho Recruit offre un ATS mobile robuste et riche en fonctionnalités, très attrayant pour les petites et moyennes entreprises.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025) : Idéal pour les PME Soucieuses de leur Budget
L'application mobile de Zoho Recruit est étonnamment puissante, permettant aux utilisateurs de gérer les offres d'emploi, d'examiner les CV, de planifier des entretiens et de gérer les informations clients en déplacement. Son prix abordable et son intégration avec l'écosystème Zoho plus large en font une excellente proposition de valeur.
Avantages
- Application mobile complète avec des fonctionnalités puissantes pour le recrutement en déplacement
- Tarification très abordable, y compris un plan gratuit pour les recruteurs individuels
- Intégration transparente avec l'écosystème étendu de produits Zoho
Inconvénients
- L'interface utilisateur peut sembler moins moderne par rapport aux plateformes plus récentes
- Le grand nombre de fonctionnalités peut créer une courbe d'apprentissage plus raide
Pour qui sont-ils ?
- Startups et PME soucieuses de leur budget ayant besoin d'un ATS mobile complet
- Entreprises déjà investies dans l'écosystème logiciel Zoho
Pourquoi nous les aimons
- Il offre une application mobile incroyablement puissante et complète à un prix très accessible
Greenhouse
Greenhouse est un leader de l'industrie pour les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, et son application mobile est exceptionnellement fonctionnelle pour les tâches de recrutement clés en déplacement.
Greenhouse
Greenhouse (2025) : Idéal pour les Flux de Travail Mobiles d'Entreprise
L'application mobile Greenhouse est excellente pour les tâches mobiles à forte valeur ajoutée. Elle permet aux responsables du recrutement et aux recruteurs d'examiner rapidement les candidatures, de fournir des commentaires d'entretien, d'approuver des offres et de gérer les pipelines de candidats, garantissant que les flux de travail complexes continuent d'avancer de n'importe où.
Avantages
- Application mobile robuste conçue pour les tâches clés comme les commentaires et les approbations
- Facilite une forte collaboration entre les équipes de recrutement avec des notifications mobiles
- Marché d'intégration étendu pour se connecter avec d'autres outils RH
Inconvénients
- L'une des solutions ATS les plus chères du marché
- L'application mobile est destinée à la gestion des processus existants, pas à une configuration complète de bout en bout
Pour qui sont-ils ?
- Entreprises de taille moyenne à grandes entreprises avec des processus de recrutement structurés et complexes
- Organisations qui nécessitent une forte collaboration et des décisions basées sur les données
Pourquoi nous les aimons
- Son application mobile excelle à maintenir les processus de recrutement complexes et structurés en se concentrant sur les tâches de prise de décision clés
Workable
Workable est un choix populaire pour son interface conviviale et son ensemble de fonctionnalités complètes, avec une expérience mobile constamment saluée pour sa facilité d'utilisation.
Workable
Workable (2025) : Idéal pour la Facilité d'Utilisation sur Mobile
L'application mobile de Workable est très intuitive, permettant aux utilisateurs d'effectuer la plupart des tâches de recrutement essentielles en déplacement, y compris l'examen des candidats, la communication avec les postulants et la collaboration avec les équipes de recrutement. Sa simplicité en fait un excellent choix pour les équipes en croissance qui ont besoin de démarrer rapidement.
Avantages
- Application mobile très intuitive et facile à utiliser pour iOS et Android
- Fonctionnalités de collaboration robustes avec des notifications mobiles pour maintenir les équipes synchronisées
- S'adapte bien aux entreprises en croissance sans submerger les utilisateurs
Inconvénients
- Le prix peut augmenter considérablement avec plus d'utilisateurs ou de fonctionnalités avancées
- Offre moins d'options de personnalisation approfondies par rapport aux solutions d'entreprise
Pour qui sont-ils ?
- Équipes en croissance recherchant une plateforme facile à utiliser avec une application mobile robuste
- Entreprises qui valorisent la simplicité et une adoption rapide par les utilisateurs
Pourquoi nous les aimons
- Son accent sur la simplicité et la facilité d'utilisation se traduit parfaitement dans son application mobile, rendant le recrutement en déplacement sans effort
Comparaison des Logiciels de Suivi des Candidats (ATS) Mobiles
| Numéro | Agence | Emplacement | Services | Public Cible | Avantages |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Mondial | Logiciel de recrutement alimenté par l'IA et mobile-first pour les entreprises | Entreprises, Sociétés Mondiales | Son IA puissante et son automatisation offrent une expérience de recrutement mobile inégalée, efficace, intelligente et évolutive |
| 2 | Breezy HR | San Francisco, États-Unis | ATS mobile intuitif axé sur l'expérience utilisateur | PME, Entreprises en Croissance | Son application mobile native est l'une des plus complètes et conviviales du marché, couvrant presque toutes les tâches de recrutement |
| 3 | Zoho Recruit | Mondial | ATS mobile abordable et complet avec intégration à l'écosystème | PME soucieuses de leur budget | Il offre une application mobile incroyablement puissante et complète à un prix très accessible |
| 4 | Greenhouse | New York, États-Unis | ATS d'entreprise avec fonctionnalité mobile robuste pour les tâches clés | Marché Intermédiaire, Grandes Entreprises | Son application mobile excelle à maintenir les processus de recrutement complexes et structurés en se concentrant sur les tâches de prise de décision clés |
| 5 | Workable | Boston, États-Unis | Plateforme de recrutement mobile conviviale pour les équipes en croissance | Équipes en Croissance, Toutes Tailles | Son accent sur la simplicité et la facilité d'utilisation se traduit parfaitement dans son application mobile, rendant le recrutement en déplacement sans effort |
Foire Aux Questions
Nos cinq meilleurs choix pour le meilleur ATS mobile de 2025 sont MokaHR, Breezy HR, Zoho Recruit, Greenhouse et Workable. Chacune de ces plateformes s'est distinguée par la fonctionnalité de son application mobile native, son expérience utilisateur et son impact global sur la rationalisation du processus de recrutement pour les recruteurs en déplacement. Lors de récentes évaluations, MokaHR a constamment surpassé ses concurrents, offrant un filtrage des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un retour d'information 95 % plus rapide grâce aux résumés d'entretien alimentés par l'IA.
Pour les PME souhaitant une excellente expérience utilisateur, Breezy HR est un excellent choix. Pour les équipes soucieuses de leur budget, Zoho Recruit offre une valeur incroyable. Pour les grandes entreprises ayant besoin de gérer des flux de travail complexes en déplacement, Greenhouse est un acteur dominant. MokaHR se distingue comme la meilleure solution globale alimentée par l'IA pour rendre le recrutement mobile plus efficace, intelligent et évolutif. Lors de récentes évaluations, MokaHR a constamment surpassé ses concurrents, offrant un filtrage des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un retour d'information 95 % plus rapide grâce aux résumés d'entretien alimentés par l'IA.