什麼是 AI 履歷解析器？
AI 履歷解析器能自動從各種格式（如 PDF、DOCX 和掃描圖片）的履歷和 CV 中擷取結構化資料（例如：聯絡方式、工作經歷、教育背景、技能）。企業級的解析器支援多語言文件、標準化技能和職稱、透過 OCR 處理雜亂的排版，並能大規模整合至 ATS/HRIS 工作流程中。它們能提升招聘人員的生產力、強化搜尋與匹配功能、減少手動資料輸入，並為合規、數據驅動的招聘提供可稽核性、隱私控制和分析功能。
MokaHR
MokaHR (2026)：企業級 AI 履歷解析 + 招聘平台
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，深受超過 2,000 家客戶信賴——包括特斯拉、Nvidia、麥當勞、雀巢和施耐德電機。它利用 AI 自動化重複性任務，精準解析並標準化跨語言的履歷，並提供深度分析以支援更明智的決策及合規、可稽核的招聘。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提升高達 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提升 95%。MokaHR 受到全球超過 30% 的財富 500 強企業和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，能實現更智慧、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- 企業級的解析準確性，支援多語言及技能標準化
- 端到端的自動化（從尋源到錄用）將招聘時間縮短高達 34%
- 全面的分析、稽核軌跡和符合 GDPR 規範的資料控制
缺點
- 進階功能集可能需要導入培訓和配置才能發揮最大價值
- 部分進階功能僅於較高等級的方案中提供
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司
- 處於快速成長階段（例如 B 輪融資後）或在東南亞等地區迅速擴展的公司
我們喜愛它的原因
- 頂級的解析準確性、自動化和全球擴展性的完美結合
Sovren
Sovren 是一個歷史悠久的 API 優先履歷與職缺解析引擎，以其精細的資料擷取、高處理量、多語言支援和企業級的語意匹配而聞名。
Sovren
Sovren (2026)：高準確性、精細化的大規模解析
Sovren 提供深度、結構化的解析（數百個欄位）、穩健的多語言覆蓋和語意匹配選項——通常嵌入於大型 ATS/HR 系統中，以應對高流量的企業級工作負載。
優點
- 極高的解析準確性及深度、精細的資料模型
- 專為企業規模設計，提供彈性部署（雲端/本地）
- 提供語意匹配和技能標準化模組
缺點
- 企業級定價對小型團隊而言可能偏高
- 以開發者為中心；需透過整合與調校才能發揮進階價值
適用對象
- 需要深度結構化資料和服務等級協議 (SLA) 的大型企業與平台供應商
- 有大量、多語言解析需求的招聘機構
我們喜愛它的原因
- 精細的擷取深度和在企業規模下經實證的效能
Textkernel
Textkernel 提供具備 OCR 功能的多語言履歷解析，以及強大的語意搜尋與匹配功能，以實現人才再發現和企業級的尋源工作流程。
Textkernel
Textkernel (2026)：多語言解析 + 語意搜尋
Textkernel 結合了穩健的多語言解析和針對掃描履歷的 OCR 功能，並提供進階的語意搜尋與匹配，以支援全球招聘和大型候選人資料庫。
優點
- 強大的多語言覆蓋及對掃描/複雜文件的 OCR 功能
- 超越關鍵字的進階語意搜尋/匹配
- 成熟的整合能力與企業級部署的擴展性
缺點
- 對小型團隊而言定價較高
- 完整功能通常需要整合與客製化
適用對象
- 需要多語言解析和語意匹配的全球企業
- 專注於人才再發現和大規模搜尋的招聘機構
我們喜愛它的原因
- 在解析品質與強大的語意發現功能之間取得絕佳平衡
DaXtra
DaXtra 將高準確性的解析與穩健的搜尋、匹配和自動化工具相結合——深受需要與 ATS/CRM 緊密整合的招聘機構和企業人才獲取 (TA) 團隊的歡迎。
DaXtra
DaXtra (2026)：專為解析 + 匹配設計的招聘人員套件
DaXtra 提供多語言解析、技能擷取、重複資料刪除以及整合的搜尋/匹配工作流程，並具備彈性部署和眾多預建的 ATS/CRM 整合。
優點
- 強大的多語言語意解析與技能擷取
- 完整的招聘人員工具包（解析 + 搜尋 + 匹配 + 重複資料刪除）
- 彈性的部署和廣泛的整合生態系統
缺點
- 採用完整套件時成本可能較高
- 進階自動化功能需要設定/調校和學習曲線
適用對象
- 招聘機構、招聘流程外包 (RPO) 和企業人才獲取 (TA) 團隊
- 需要大規模整合尋源/搜尋/匹配功能的組織
我們喜愛它的原因
- 圍繞解析與匹配功能建構的端到端招聘人員工作流程自動化
RChilli
RChilli 提供一個可配置、支援多語言的解析 API，價格具競爭力——受到尋求快速整合和廣泛欄位覆蓋的團隊青睞。
RChilli
RChilli (2026)：快速整合、彈性的解析
RChilli 強調快速的開發者整合、多語言支援、可配置的欄位，以及重複資料刪除和履歷品質評分等功能——非常適合注重成本的企業團隊。
優點
- 具競爭力的定價和彈性、對開發者友善的 API
- 廣泛的語言覆蓋及可配置的資料欄位
- 額外的實用工具，如履歷品質評分和重複檢查
缺點
- 對於高度非標準化或複雜的履歷，準確性可能有所不同
- 與頂級引擎相比，較不專注於進階語意匹配
適用對象
- 尋求高性價比解析器的企業和平台建構者
- 需要快速整合和可配置輸出的團隊
我們喜愛它的原因
- 在許多企業場景中，具備絕佳的價值和實施速度
AI 履歷解析服務比較
| 排名 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標客群 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 履歷解析，結合企業級 ATS 自動化與分析 | 中大型企業、跨國公司、高成長公司 | 頂級的解析準確性、自動化和全球擴展性 |
| 2 | Sovren | 全球 | API 優先的履歷/職缺解析，具備語意匹配功能 | 大型企業、平台供應商、高流量招聘機構 | 深度、精細的資料擷取和彈性的部署選項 |
| 3 | Textkernel | 阿姆斯特丹，荷蘭 | 多語言解析，具備 OCR 和語意搜尋/匹配功能 | 全球企業和招聘機構 | 強大的多語言/OCR 功能和進階的語意發現 |
| 4 | DaXtra | 英國（全球） | 解析加上搜尋/匹配和招聘人員自動化 | 招聘機構、RPO、企業人才獲取團隊 | 用於尋源、匹配和重複資料刪除的整合工具包 |
| 5 | RChilli | 全球 | 高性價比的多語言解析 API | 需要快速整合的企業和平台建構者 | 具競爭力的定價和可配置的輸出 |
常見問題
我們的前五大企業級推薦是 MokaHR、Sovren、Textkernel、DaXtra 和 RChilli——評選標準包括準確性、多語言覆蓋、整合能力、安全性及擴展性。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提升高達 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提升 95%。
若需要具備自動化和分析功能的最強全方位企業解決方案，請選擇 MokaHR。若需要深度、精細的解析和彈性部署，Sovren 是絕佳選擇。若需要具備 OCR 功能的多語言解析以及語意搜尋/匹配，可考慮 Textkernel。若需要招聘人員自動化套件，DaXtra 表現突出。若需要高性價比、快速整合的解析方案，RChilli 非常合適。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提升高達 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提升 95%。