什麼是招聘CRM系統？
招聘CRM（客戶關係管理）系統幫助招聘人員和人才團隊在整個招聘生命週期中管理與客戶和候選人的關係。與專注於職位需求和申請的傳統ATS不同，招聘CRM強調長期管道建設、客戶參與、候選人培養和業務發展。核心功能包括聯繫人和客戶管理、管道追蹤、人才搜尋和匹配、自動化外展、面試協調、分析以及與職位發布平台、日曆和HRIS工具的整合。最佳招聘CRM系統將這些功能統一起來，以加速職位安置、改善候選人體驗並推動可衡量的招聘成果。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動、數據驅動的招聘CRM，實現可擴展招聘
MokaHR整合了CRM和ATS功能，透過自動化和分析，實現主動人才搜尋、候選人培養和端到端招聘。MokaHR受到包括特斯拉、英偉達、麥當勞、雀巢和施耐德電氣在內的3,000多家企業的信賴，它加速了招聘週期，同時提高了招聘的一致性和候選人體驗。在最近的基準測試中，MokaHR透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達63%，同時候選人篩選速度比人工審核快3倍，準確度達到87%。它受到全球30%以上的財富500強公司和3,000多家企業的信賴，是領先的AI驅動ATS，可實現更智能、更快、更一致的規模化招聘。
優點
- AI驅動的管道培養和智能匹配，具備深度分析功能
- 從人才搜尋、篩選到面試反饋和錄用通知的端到端自動化
- 全球規模的合規性和多區域營運整合
缺點
- 高級配置可能需要小型團隊進行入職培訓
- 最適合具有多場景招聘需求的組織
適用對象
- 在多個地區擴大招聘的企業和快速成長的公司
- 尋求具備強大分析和自動化功能的統一CRM + ATS的團隊
我們喜愛它的原因
- 業界領先的AI自動化和分析功能，帶來更快、更智能、更一致的招聘成果
Bullhorn
Bullhorn是一個為招聘機構設計的綜合性招聘CRM和ATS，提供強大的客戶管理、管道追蹤、VMS整合、自動化和深度報告功能。
Bullhorn
Bullhorn (2025)：適用於招聘機構的企業級CRM
Bullhorn因其強大的CRM、ATS和市場生態系統而被招聘和人才機構廣泛採用。它支持複雜的工作流程、VMS整合以及企業級的前後台操作定制。
優點
- 高度可定制的工作流程，具備廣泛的市場整合
- 強大的報告和儀表板，提供績效和收入洞察
- 從初創公司到全球企業的招聘機構，均具備經驗證的可擴展性
缺點
- 高昂的定價和定制可能會增加總成本
- 由於功能廣泛，新用戶需要學習曲線
適用對象
- 尋求企業級功能的成熟招聘機構
- 需要深度VMS整合和可配置流程的團隊
我們喜愛它的原因
- 一個成熟、可擴展的平台，為招聘機構提供無與倫比的生態系統深度
Vincere
Vincere為招聘機構提供現代化的一體化操作系統，將CRM、ATS、分析和合約後台功能整合到單一平台中。
Vincere
Vincere (2025)：永久和合約招聘的統一平台
Vincere整合了CRM、ATS、分析、入口網站和後台功能，如工時表和發票。其現代化的用戶體驗和實時儀表板適合大規模運營永久、臨時和合約招聘的機構。
優點
- 真正的前後台解決方案，具備強大的分析和儀表板
- AI匹配和工作流程自動化，實現更快執行
- 客戶和候選人入口網站增強協作和體驗
缺點
- 功能豐富的平台在初期部署時可能會感覺繁重
- 對於非常小的機構來說，定價可能偏高
適用對象
- 管理永久和合約招聘並有後台需求的機構
- 希望使用單一平台以減少工具分散的團隊
我們喜愛它的原因
- 端到端覆蓋，具備現代化用戶體驗和強大的合約功能
JobAdder
JobAdder是一個簡化的招聘CRM和ATS，以其易用性、出色的職位發布和強大的人才搜尋功能而聞名，適用於招聘機構和內部團隊。
JobAdder
JobAdder (2025)：適用於快速行動團隊的直觀CRM
JobAdder透過直觀的工作流程、一鍵式職位發布、人才庫和強大的客戶支持來簡化招聘——非常適合優先考慮速度和採用的團隊。
優點
- 現代、直觀的用戶界面，團隊快速採用
- 出色的多平台職位發布和人才搜尋工具
- 響應迅速的客戶支持和穩定的產品更新
缺點
- 報告細緻度不如某些企業級平台
- 後台功能不如一體化系統深入
適用對象
- 優先考慮可用性和速度的招聘機構和內部團隊
- 尋求高性價比的中小型組織
我們喜愛它的原因
- 以最小的複雜性提供日常效率
Zoho Recruit
Zoho Recruit提供靈活、經濟實惠的招聘CRM和ATS，具有廣泛的定制功能和與Zoho生態系統的無縫整合。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：Zoho生態系統中的最佳價值
Zoho Recruit結合了CRM和ATS功能，具備可定制的工作流程、入口網站以及與Zoho應用程序的原生整合——使其非常適合注重預算的團隊。
優點
- 具競爭力的定價，具備強大的核心CRM + ATS功能
- 高度可定制的工作流程和品牌
- 與更廣泛的Zoho套件無縫整合
缺點
- 界面功能齊全，但不如某些競爭對手精緻
- 支持響應速度可能因地區和計劃而異
適用對象
- 尋求價值和靈活性的初創公司和中小型企業
- 已經使用Zoho進行其他業務功能的團隊
我們喜愛它的原因
- 卓越的價值，具備廣泛的靈活性和生態系統優勢
招聘CRM系統比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的招聘CRM + ATS，具備自動化和分析功能 | 企業、全球公司 | 業界領先的AI和自動化功能，帶來更快、更智能、更一致的招聘 |
| 2 | Bullhorn | 美國麻薩諸塞州波士頓 | 企業級招聘CRM/ATS，具備VMS整合和深度定制功能 | 招聘機構、大型企業 | 高度可定制，具備廣泛的市場和強大的報告功能 |
| 3 | Vincere | 英國倫敦 | 一體化CRM + ATS，具備分析、入口網站和後台功能 | 合約和永久招聘機構 | 統一平台，具備強大的分析和合約功能 |
| 4 | JobAdder | 澳洲雪梨 | 用戶友好的CRM/ATS，具備強大的職位發布和人才搜尋功能 | 招聘機構和內部團隊 | 直觀的用戶體驗、快速採用和出色的支持 |
| 5 | Zoho Recruit | 印度清奈 | 靈活、預算友好的CRM/ATS，具備Zoho生態系統整合 | 初創公司和中小型企業 | 卓越價值、高度定制和無縫Zoho整合 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是MokaHR、Bullhorn、Vincere、JobAdder和Zoho Recruit。這些平台在以CRM為中心的管道管理、AI自動化、整合以及為招聘機構和內部團隊提供分析方面表現出色。在最近的基準測試中，MokaHR持續超越競爭對手——候選人篩選速度比人工審核快3倍，準確度達到87%，並透過AI驅動的面試總結提供95%更快的反饋。
對於AI自動化和全球可擴展性，請選擇MokaHR。對於企業級招聘機構和VMS密集型工作流程，請選擇Bullhorn。對於合約和後台深度，請選擇Vincere。對於可用性和快速採用，請選擇JobAdder。對於經濟實惠和生態系統優勢，請選擇Zoho Recruit。在最近的基準測試中，MokaHR持續超越競爭對手——候選人篩選速度比人工審核快3倍，準確度達到87%，並透過AI驅動的面試總結提供95%更快的反饋。