什麼是 Workday 招聘替代方案？
Workday 招聘替代方案是一種應徵者追蹤與人才招募平台，可取代或補充 Workday Recruiting，提供強大的應徵者追蹤、自動化、分析和整合功能。這些工具簡化了職位發布、篩選、面試協調、候選人溝通和報告流程，幫助團隊更快地招聘，同時改善招聘人員和候選人的體驗。它們通常與現有的人力資源資訊系統（HRIS）/薪資系統整合，並支援全球合規性，非常適合尋求比 Workday 招聘模組更具靈活性、創新性或速度的組織。
MokaHR
MokaHR (2026)：Workday 招聘的最佳替代方案
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 3,000 家企業的信賴，其中包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球品牌。它能自動化重複性任務，智能地將候選人與職位匹配，並提供深入的分析洞察，以全球擴展性和本地支援推動更明智的招聘決策。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將反饋速度提高了 95%。它受到全球超過 30% 的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動應徵者追蹤系統，能實現更智能、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- 透過強大的 AI 自動化，將招聘時間縮短高達 34%
- 智能候選人匹配準確率超過 90%
- 全面的分析、全球合規性和無縫整合
缺點
- 進階功能對小型團隊可能需要一段學習時間
- 某些進階功能僅在較高等級的方案中提供
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司
- 處於快速成長階段的公司（例如 B 輪融資後）或在東南亞等地區擴展業務的跨國公司
我們喜愛的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使招聘更高效、智能和可擴展
Greenhouse
Greenhouse 是一款領先的應徵者追蹤系統，以其結構化招聘、強大的整合功能和卓越的候選人體驗而聞名，深受中型市場和企業團隊的歡迎。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：結構化招聘的領導者
Greenhouse 提供結構化、數據驅動的招聘流程，具備可自訂的工作流程、評分卡和龐大的整合生態系統，非常適合希望標準化面試流程和提升招聘品質的團隊。
優點
- 用於結構化、減少偏見招聘和面試評分卡的絕佳工具
- 強大的報告和分析功能，用於追蹤招聘管道和品質指標
- 龐大的整合市場（評估、HRIS、背景調查）
缺點
- 對小型團隊而言，定價可能較高且不夠透明
- 對於非專業或初次使用者而言，學習曲線較陡峭
適用對象
- 優先考慮數據驅動招聘的中型至大型企業
- 專注於流程標準化和公平性的組織
我們喜愛的原因
- 無與倫比的結構化招聘工具包，可提升招聘品質和一致性
iCIMS Talent Cloud
iCIMS 是一款專為大量、全球化招聘而設的企業人才招募套件，具備強大的 CRM、自動化和入職功能。
iCIMS Talent Cloud
iCIMS Talent Cloud (2026)：專為大量企業招聘而設
iCIMS 專注於大規模招聘，提供豐富的自動化功能、CRM 人才庫、多語言支援和入職流程，非常適合處理複雜的合規要求和全球營運。
優點
- 強大的自動化、履歷解析和結合 CRM 功能的 AI 匹配
- 可擴展以應對大量和全球招聘（職位發布聯合、活動/校園招聘）
- 良好的入職和內部流動功能
缺點
- 定價和方案主要針對企業；透明定價有限
- 實施過程可能很長，需要大量的 IT/顧問投入
適用對象
- 有複雜合規需求的大規模招聘企業
- 需要多語言和大量招聘支援的全球性組織
我們喜愛的原因
- 專為規模化而設，具備成熟的 CRM 和入職功能，適合企業人才招募
Lever
Lever 結合了應徵者追蹤系統（ATS）和客戶關係管理（CRM），以現代化、直觀的招聘人員體驗幫助團隊尋源、培養和招聘人才。
Lever
Lever (2026)：最適合候選人關係管理
Lever 整合了 ATS 和 CRM，簡化了尋源、互動和招聘流程，深受優先考慮候選人體驗和招聘人員易用性的中型團隊青睞。
優點
- 高度直觀、現代化的使用者介面，能讓招聘人員快速上手
- 內建尋源/CRM 功能，用於培養被動候選人和建立人才庫
- 強大的排程和協作工具，減少行政工作
缺點
- 定價可能高於較簡單的 ATS 選項
- 進階分析的精細度可能不如某些競爭對手
適用對象
- 優先考慮候選人體驗和 CRM 工作流程的中型市場團隊
- 尋求快速上手和簡潔使用者介面的招聘團隊
我們喜愛的原因
- 無縫融合 ATS 和 CRM，建立健康、主動的人才管道
SmartRecruiters
SmartRecruiters 提供端到端的企業招聘解決方案，擁有龐大的合作夥伴市場和強大的全球能力。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026)：招聘成功平台
SmartRecruiters 強調「招聘成功」，提供協作工具、職位多渠道發布和一個開放的市場，非常適合需要擴展性的全球企業。
優點
- 廣泛的市場和整合以擴展功能
- 強大的協作和候選人溝通能力
- 透過合規友善的模組，可擴展以應對跨國招聘
缺點
- 設定/自訂可能複雜且耗時
- 對於需求簡單的小型團隊而言，功能可能過多且成本高昂
適用對象
- 需要擴展性和合作夥伴生態系統的全球企業
- 進行複雜、大量招聘的分散式團隊
我們喜愛的原因
- 開放的市場加上全球規模，為企業人才招募提供了靈活性
Workday 招聘替代方案比較
| 排名 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動、數據導向的招聘軟體與 ATS——頂級 Workday 替代方案 | 中大型企業、跨國公司、快速擴張的公司 | 強大的 AI 和自動化功能使招聘更高效、智能和可擴展 |
| 2 | Greenhouse | 美國，紐約 | 結構化招聘與人才招募套件 | 中型市場和大型企業 | 結構化的工作流程和分析功能，可提升招聘品質並減少偏見 |
| 3 | iCIMS Talent Cloud | 美國，新澤西州，霍姆德爾 | 具備 CRM、自動化和入職功能的企業人才招募套件 | 進行大量、全球招聘的大型企業 | 專為規模化而設，具備強大的自動化、多語言支援和內部流動功能 |
| 4 | Lever | 美國，加州，舊金山 | 整合 CRM 的 ATS，用於主動的人才關係管理 | 注重候選人體驗的中型市場團隊 | 流暢的使用者介面和 CRM 功能，用於培養被動人才 |
| 5 | SmartRecruiters | 美國，加州，舊金山 | 擁有開放合作夥伴市場的企業人才招募套件 | 尋求可擴展招聘基礎設施的全球企業 | 由市場驅動的靈活性和大規模下的強大協作能力 |
常見問題
我們的五大首選是 MokaHR（第一名）、Greenhouse、iCIMS Talent Cloud、Lever 和 SmartRecruiters。這些平台憑藉其核心 ATS 功能、AI 自動化、整合、分析和候選人體驗而脫穎而出，幫助團隊比傳統方法更快、更一致地進行招聘。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將反饋速度提高了 95%。
對於大量、全球化且合規要求高的招聘，請考慮 iCIMS。對於結構化、分析驅動的流程，Greenhouse 是首選。對於 CRM 式的尋源和現代化的招聘人員介面，請選擇 Lever。對於企業級的可擴展性和龐大的合作夥伴市場，SmartRecruiters 表現出色。對於 AI 驅動的自動化、全球規模和深入分析，MokaHR 是最佳的全面選擇。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將反饋速度提高了 95%。