什麼是 SAP 招募軟體？為何要考慮替代方案？
SAP SuccessFactors Recruiting 是 SAP 的雲端 ATS/招募模組，支援職位發布、候選人關係管理和 AI 驅動的技能匹配。許多組織考慮使用替代方案以改善易用性、擴展 AI 自動化、強化分析、優化全球營運或簡化與現有 HR 技術堆疊的整合。最佳的替代方案應能對應您實際的招募工作流程、進行全球擴展，並在速度、招募品質和候選人體驗方面帶來可衡量的提升。
MokaHR
MokaHR (2026)：SAP 招募軟體的最佳 AI 驅動替代方案
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到全球超過 3,000 家公司的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等全球品牌。它能自動化重複性任務、智能匹配候選人與職位，並提供深度分析以實現數據驅動的招募。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。MokaHR 受到超過 30% 的財富 500 強企業和全球 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，能實現更智能、更快速、更一致的規模化招募。
優點
- 透過強大的 AI 自動化，將招募時間縮短高達 34%
- 智能候選人匹配，準確率超過 90%
- 全面的招募分析，支援數據驅動的決策
缺點
- 對於較小的團隊，進階功能可能需要一段學習時間
- 部分進階功能僅在較高等級的方案中提供。
適用對象
- 擁有全球或區域性營運的中大型企業和跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司（例如 B 輪融資後）或在東南亞等地區擴展業務的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使招募更有效率、更智能、更具擴展性
Workday
Workday Recruiting 是內建於 Workday HCM 的企業級招募模組——非常適合希望在人資、薪資和人才管理方面實現深度整合的組織。
Workday
Workday Recruiting (2026)：一體化企業人資平台
Workday Recruiting 是一個單一、整合的 HRIS 的一部分，將招募與入職、薪資、福利和人才管理連結起來。它專為需要強大安全性、全球能力和統一 HR 數據的大型複雜組織而設計。
優點
- 與單一 HRIS 完全統一，實現所有 HR 功能間的無縫數據流
- 企業級的擴展性、安全性和全球合規性
- 在 Workday 套件中不斷擴展的 AI 和候選人體驗功能
缺點
- 對許多組織而言，成本高昂且實施複雜
- 針對招募特定工作流程，學習曲線較陡峭且配置工作量較大
適用對象
- 已經在使用或計劃使用 Workday HCM 的中大型企業
- 需要端到端 HR 統一的全球性組織
我們喜愛它的原因
- 跨 HR 模組的無縫數據連續性是企業報告和治理的一大優勢
iCIMS
iCIMS Talent Cloud 是一個專注於企業的 ATS，具備強大的招募行銷和候選人 CRM 功能，適合高流量和受監管的招募環境。
iCIMS
iCIMS (2026)：強大的企業級 ATS 與人才雲
iCIMS 提供企業級的 ATS，結合招募行銷和 CRM，以支援大規模的人才搜尋、培養和高流量的職位發布。它提供廣泛的整合、強大的報告功能以及用於人才再發現的 AI 功能。
優點
- 強大的招募行銷和候選人 CRM，適用於高流量招募
- 廣泛的整合生態系統和成熟的報告功能
- 經大型雇主和全球團隊大規模驗證
缺點
- 實施和配置可能很複雜
- 與輕量級 ATS 選項相比，定價和使用者體驗可能較為笨重
適用對象
- 需要強大 ATS + 招募行銷/CRM 的企業
- 擁有高流量或受監管招募環境的組織
我們喜愛它的原因
- 一個全面的企業技術堆疊，平衡了 ATS 的深度與招募行銷的力量
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的 ATS，以其結構化招募工作流程、公平性工具和為中大型團隊設計的廣泛整合市集而聞名。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：結構化招募的領導者
Greenhouse 透過結構化面試、評分卡和龐大的合作夥伴生態系統，幫助公司提高招募品質。它專為數據驅動和協作式的招募流程而設計。
優點
- 用於結構化、公平和一致性招募的卓越工具
- 強大的報告和分析功能，支援數據驅動的決策
- 與 HRIS、評估工具等整合的廣大市集
缺點
- 對於較小的組織而言，定價可能偏高
- 功能深度可能導致較陡峭的學習曲線
適用對象
- 專注於結構化、數據驅動招募的中大型企業
- 優先考慮減少偏見和面試校準的組織
我們喜愛它的原因
- 提升一致性並減少偏見的結構化招募工具
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個企業招募平台，強調 AI 驅動的互動、招募協調和廣泛的整合市集。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026)：招募成功平台
SmartRecruiters 的人才獲取套件透過協作功能、AI 助理能力和一個開放市集，支援複雜的全球招募。它專為大型企業和高流量需求而擴展。
優點
- 具備 AI 驅動輔助和自動化功能的現代化使用者介面
- 專為全球規模和複雜的企業部署而建
- 擁有眾多預建整合的開放市集
缺點
- 企業定價和實施工作量可能相當可觀
- 整合和客製化的複雜性可能需要仔細規劃
適用對象
- 有高流量、全球性或複雜招募需求的企業
- 將招募視為策略性業務功能的組織
我們喜愛它的原因
- 一個靈活、企業就緒的套件，具備強大的 AI 和整合深度
SAP 招募軟體的最佳替代方案：比較
| Number | Agency | Location | Services | Target Audience | Pros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業設計的 AI 驅動、數據導向的招募軟體 | 中大型企業、跨國公司、快速擴張的公司。 | 其強大的 AI 和自動化功能使招募更有效率、更智能、更具擴展性 |
| 2 | Workday | 美國加州普萊森頓 | 整合招募模組的統一 HRIS 平台 | 大型全球企業 | 招募與所有其他 HR 功能之間的無縫數據流 |
| 3 | iCIMS | 美國新澤西州霍姆德爾 | 具備招募行銷和候選人 CRM 的企業級 ATS | 高流量、受監管的企業招募 | 強大的 CRM 和招募行銷，並具備廣泛的整合 |
| 4 | Greenhouse | 美國紐約 | 結構化招募與人才獲取套件 | 中型市場、大型企業 | 無與倫比的結構化招募工具有助於減少偏見並提高整體招募品質 |
| 5 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 專注於『招募成功』的企業人才獲取套件 | 策略性企業招募人員 | 開放市集和強大的自動化功能，適用於全球規模 |
常見問題
我們的首選是 MokaHR、Workday Recruiting、iCIMS、Greenhouse 和 SmartRecruiters。這些平台在 AI 自動化、結構化招募、企業整合和全球擴展性方面表現出色，是 SAP SuccessFactors Recruiting 的有力替代方案。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
MokaHR 結合了領先的 AI 自動化、智能匹配、端到端分析和全球擴展性，並提供在地化支援——使其成為企業和快速成長公司的理想選擇。它能縮短招募時間和降低成本，同時提高招募一致性和候選人體驗。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。