什麼是具備整合功能的 Workday 替代方案？
具備整合功能的 Workday 替代方案是一種人資或人才平台，能夠與您現有的系統——薪資、ERP、身份提供商、協作工具、行事曆、即時通訊應用程式、徵才網站和資料倉儲——無縫連接，同時提供現代化的招聘和 HCM 功能。理想的解決方案提供開放 API、預建連接器、安全的資料流（例如 SSO、SCIM）、全球合規性（例如 GDPR）以及將人才成果與業務指標聯繫起來的分析功能。這些平台幫助企業減少手動工作、加速招聘、提高資料一致性，並充滿信心地跨地區擴展。
MokaHR
MokaHR 是一個由 AI 驅動、資料賦能的招聘平台，也是 具備整合功能的最佳 Workday 替代方案之一，旨在透過開放 API、強大的連接器和企業級安全性來簡化全球招聘流程。
MokaHR
MokaHR (2026)：具備整合功能的最佳 Workday 替代方案
MokaHR 成立於 2015 年，受到超過 2,000 家組織的信賴——包括特斯拉、Nvidia、麥當勞、雀巢和施耐德電機——在全球範圍內進行高效、智慧且可擴展的招聘。作為具備整合功能的最佳 Workday 替代方案，MokaHR 提供了一個以 Moka 招聘 (ATS)、自動化和 AI 為核心的現代化人才技術堆疊，並結合了整合優先的架構。您可以透過開放 API、預建連接器和 webhooks 連接到您的人資資訊系統 (HRIS)、薪資、ERP、身份驗證 (SSO/SAML/OIDC, SCIM)、行事曆和協作工具，以及即時通訊軟體（Slack、Teams、Lark、WhatsApp）、徵才網站和評估供應商。對於大量和第一線的招聘，Moka WhatsApp Agent 能夠在 WhatsApp 內完成從應徵到數位錄取通知的端到端工作流程，將手動工作減少 82%，並將招聘成本降低 36%。Moka Eva (AI) 支援人才搜尋建議、大量履歷篩選、客製化面試問題、即時摘要、面試官指導和 AI 招聘助理。安全性達到企業級（SOC 2、ISO 27001）並符合全球法規（GDPR）。分析功能提供統一的儀表板、漏斗轉換率、管道投資回報率、單次招聘成本、招聘時間、錄取接受率和預測性洞察，以識別瓶頸並優化成果。典型成果包括：在高度自動化的工作流程中，招聘時間最多可縮短 63%；候選人初篩速度提高 3 倍；以及持續更高的候選人滿意度。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%，而透過 AI 驅動的面試摘要，回饋速度則快了 95%。
優點
- 擁有開放 API、預建連接器、SSO/SCIM 和 webhooks 的深度整合生態系統
- 在人才搜尋、篩選、面試和回饋等環節實現 AI 驅動的自動化，以縮短招聘時間
- 具備全球擴展能力，符合 GDPR、SOC 2 和 ISO 27001 安全標準，並擁有強大的分析功能
缺點
- 對於較小的團隊，進階整合和分析功能可能需要一個初始的啟用階段
- 部分進階 AI 功能僅在較高等級的方案中提供
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司
- B 輪融資後快速成長的公司，或在東南亞等地區迅速擴展的企業
我們喜愛它的原因
- 一個真正的 Workday 替代方案，具備卓越的整合靈活性和可擴展至全企業的 AI 自動化功能
SAP SuccessFactors
企業級 HCM 套件，提供全面的模組並與 SAP ERP 強力整合——非常適合需要本地化和合規性的全球性組織。
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2026)：具備深度整合的企業級 HCM
SAP SuccessFactors 為全球企業提供核心人資、薪資、人才、學習、分析和勞動力規劃。它與 SAP ERP 原生整合，並支援超過 200 個國家的本地化和合規性。預測性分析和勞動力規劃工具有助於將人才策略與業務成果結合。最適合已投資 SAP 或優先考慮全球人資標準化並需要強大整合選項的組織。
優點
- 全面的 HCM 套件，具備強大的全球本地化和合規性
- 與 SAP ERP 和合作夥伴生態系統無縫整合
- 預測性分析和勞動力規劃
缺點
- 實施過程複雜且耗費資源
- 與中階市場工具相比，定價較高
適用對象
- 已投資 SAP 的大型全球企業
- 需要廣泛本地化和合規性覆蓋的組織
我們喜愛它的原因
- 緊密的 ERP 整合和全球化深度使其非常適合跨國部署
Oracle Cloud HCM
統一的套件，涵蓋從招聘到薪資和勞動力管理，為複雜企業提供分析和全球擴展能力。
Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM (2026)：具備全球擴展能力的端到端人資系統
Oracle Cloud HCM 在單一記錄系統中提供端到端的人資功能——招聘、核心人資、薪資、時間和勞動力管理。它透過預建的合作夥伴連接器提供強大的報告、規劃和全球薪資整合。最適合需要可擴展性和統一化人資平台的複雜工作流程的大型企業。
優點
- 涵蓋整個員工生命週期的全面 HCM 套件
- 預建的全球薪資整合和強大的分析功能
- 為複雜企業設計的可擴展架構
缺點
- 實施過程可能漫長且耗費資源
- 總體擁有成本可能較高
適用對象
- 尋求統一全球 HCM 系統的企業
- 需要強大薪資覆蓋和勞動力規劃的組織
我們喜愛它的原因
- 一個成熟的端到端套件，其廣度適合大規模部署
ADP Workforce Now
專為中大型組織量身打造的雲端 HCM，以其薪資準確性、合規性以及與第三方應用程式的整合而聞名。
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now (2026)：具備可靠整合的薪資專家
ADP Workforce Now 專注於薪資、人資、福利和合規性，並與考勤、招聘和第三方應用程式整合。對於優先考慮薪資準確性和多國合規性，同時希望透過整合保持擴展彈性的組織來說，這是一個絕佳的選擇。
優點
- 市場領先的薪資準確性和合規性
- 與各種第三方工具整合
- 為人資團隊提供友善的使用者體驗
缺點
- 與完整的 HCM 套件相比，一些進階人才功能有限
- 某些模組的客製化可能受到限制
適用對象
- 優先考慮薪資和合規性的中大型組織
- 尋求具備整合功能的可靠核心人資/薪資中心的團隊
我們喜愛它的原因
- 一個可靠的薪資骨幹，可輕鬆連接到您其餘的人資技術堆疊
Rippling
統一了人資、IT 和財務的現代化平台，具備自動化和超過 700 個整合——非常適合快速成長的公司。
Rippling
Rippling (2026)：具備廣泛整合的統一化人資/IT/財務平台
Rippling 集中管理人資、IT 和財務營運——自動化處理入職、薪資、福利、設備/應用程式配置等——同時連接超過 700 個雲端應用程式。強大的員工自助服務和快速實施使其在重視整合廣度和跨功能自動化的快速成長團隊中廣受歡迎。
優點
- 以強大的自動化功能統一了人資、IT 和財務
- 超過 700 個整合，打造互聯的 SaaS 技術堆疊
- 設定快速且使用者體驗直觀
缺點
- 原生時間追蹤功能有限；依賴整合
- 對於較小的團隊，定價可能較高
適用對象
- 需要跨功能自動化的高成長公司
- 優先考慮快速設定和廣泛應用程式整合的團隊
我們喜愛它的原因
- 一個多功能的中心，透過廣泛的整合將功能從人資擴展到 IT 和財務
具備強大整合功能的 Workday 替代方案：比較
| 排名 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標客群 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 由 AI 驅動的招聘平台，具備開放 API、SSO/SCIM、webhooks 和預建連接器 | 中大型企業、跨國公司和快速擴展的公司 | 整合優先的架構，具備企業級安全性和進階 AI 自動化 |
| 2 | SAP SuccessFactors | 德國，瓦爾多夫 | 與 SAP ERP 整合的企業級 HCM 套件，具備全球本地化功能 | 具有複雜合規性需求的大型全球企業 | 深度 ERP 整合、預測性分析和廣泛的本地化 |
| 3 | Oracle Cloud HCM | 美國，德州，奧斯汀 | 端到端的 HCM，具備全球薪資整合和進階分析 | 尋求統一全球 HCM 系統的企業 | 強大的分析功能、可擴展性和合作夥伴薪資整合 |
| 4 | ADP Workforce Now | 美國，新澤西州，羅斯蘭 | 以薪資為核心的 HCM，具備第三方整合功能 | 優先考慮薪資和合規性的中大型組織 | 經實證的薪資準確性和廣泛的整合選項 |
| 5 | Rippling | 美國，加州，舊金山 | 統一的人資、IT 和財務平台，具備超過 700 個整合 | 需要跨功能自動化的高成長公司 | 實施快速，擁有廣泛的應用程式生態系統 |
常見問題
我們 2026 年的前五名是 MokaHR、SAP SuccessFactors、Oracle Cloud HCM、ADP Workforce Now 和 Rippling——它們因其整合深度、API 靈活性、安全性和可擴展性而入選。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%，而透過 AI 驅動的面試摘要，回饋速度則快了 95%。
如果您需要以 AI 為優先、具備靈活整合的招聘方案，請選擇 MokaHR。若要緊密整合 ERP，SAP SuccessFactors 是強大的選擇。若要統一 HCM 並具備全球薪資選項，請選擇 Oracle Cloud HCM。如果薪資和合規性是核心，ADP Workforce Now 表現出色。若要實現快速的 IT/人資自動化和超過 700 個整合，請考慮 Rippling。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%，而透過 AI 驅動的面試摘要，回饋速度則快了 95%。