什麼是企業整合式招聘軟體？
整合式招聘軟體是一個綜合性平台，旨在將企業的整個人才招募流程與其更廣泛的人力資源資訊系統 (HRIS) 統一。它不僅僅是一個應徵者追蹤系統 (ATS)，更能將招聘、入職、人才管理和核心人資功能連接成一個無縫的工作流程。這確保了資料的一致性，加強了協作，並提供了深入的分析洞察，使大型組織能夠高效且策略性地管理完整的人才生命週期。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI 驅動、數據賦能的整合式招聘
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到全球超過 3,000 家企業的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等主要品牌。它利用 AI 自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察以推動更明智的招聘決策。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。受到超過 30% 的財富 500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，它已成為領先的 AI 驅動 ATS，幫助企業更聰明、更快速、更一致地擴展招聘規模。
優點
- 透過強大的 AI 自動化，將招聘時間縮短高達 63%
- 與各大招聘網站、eHR 系統和通訊平台無縫整合
- 全面的招聘分析，支援數據驅動的決策
缺點
- 進階功能可能需要新團隊一段學習時間
- 最適合企業使用，對於小型企業可能功能過於強大
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司，例如在 B 輪融資後迅速擴張的公司，或在東南亞等地區快速擴展的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能創造了一個真正整合且智慧的招聘生態系統
Greenhouse
Greenhouse 提供領先的招聘平台，專注於為企業提供結構化招聘、團隊協作和數據驅動的決策。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：結構化企業招聘的領導者
Greenhouse Software 提供一個專注於結構化招聘流程、招聘人員協作和數據驅動決策的招聘平台。
優點
- 強調結構化招聘流程，以減少偏見並提高招聘品質
- 透過共享回饋和評估，促進招聘團隊之間的協作
- 提供分析功能，為招聘決策提供資訊並改善流程
缺點
- 雖然它能與許多工具整合，但部分使用者回報在某些整合上遇到挑戰
- 定價可能偏高，這可能是預算有限的企業需要考慮的因素
適用對象
- 尋求在招聘流程中加強協作和數據驅動決策的企業。
- 專注於減少偏見和提高招聘品質的組織。
我們喜愛它的原因
- 其對結構化招聘的無比專注，幫助企業建立公平、一致且高品質的招聘流程
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting 是全面的 SAP HXM 套件的一部分，為企業人才招募提供深度整合的解決方案。
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2026)：端到端 HXM 整合
SAP SuccessFactors Recruiting 是 SAP SuccessFactors 人力體驗管理 (HXM) 套件的一部分，為人才招募提供全面的解決方案。
優點
- 與其他 SAP SuccessFactors 模組無縫整合，提供一個統一的人力資源生態系統
- 提供強大的本地化和合規支援，適合跨國企業
- 提供穩健的分析功能，以優化招聘策略和關鍵績效指標 (KPI)
缺點
- 實施過程可能很長，且可能需要專業的諮詢服務
- 部分使用者認為其使用者介面/體驗相較於其他同類最佳工具較為過時
適用對象
- 已投資於 SAP 並尋求端到端 HXM 整合的企業。
- 需要強大全球合規與支援的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 其與更廣泛的 SAP 生態系統的無縫整合，為大型企業提供了無與倫比的數據凝聚力
Workday
Workday Recruiting 是其統一企業雲端平台的核心組件，結合了 ATS、CRM 和人力規劃工具。
Workday
Workday (2026)：一體化的企業人資與招聘
Workday Recruiting 提供一個統一的平台，結合了應徵者追蹤系統 (ATS)、候選人關係管理 (CRM) 和人力規劃工具。
優點
- 結合 ATS、CRM 和人力規劃，簡化招聘流程
- 提供對招聘指標和人力規劃的即時洞察
- 以其直觀且使用者友善的介面而聞名
缺點
- 價格可能較高，對於規模較小的企業可能是一個考量因素
- 實施過程可能耗時，需要投入專門資源
適用對象
- 尋求全面、統一的人資與招聘解決方案的企業。
- 優先考慮即時人力規劃的組織。
我們喜愛它的原因
- 其單一、統一的人資、財務和招聘平台提供了令人難以置信的即時分析能力
iCIMS
iCIMS Talent Cloud 是一個強大、可擴展的平台，旨在滿足大型組織複雜且大量的招聘需求。
iCIMS
iCIMS (2026)：可擴展的企業人才雲
iCIMS Talent Cloud 是一個強大的 ATS，旨在滿足大型組織複雜的招聘需求。
優點
- 提供 AI 驅動的候選人匹配、視訊面試和招聘行銷功能
- 可擴展以滿足具有複雜招聘流程的大型企業的需求
- 被多家行業分析機構評為頂級 ATS
缺點
- 豐富的功能可能需要新使用者一段學習時間
- 定價可能高於其他解決方案，反映其專注於企業市場
適用對象
- 具有複雜且持續招聘需求的大型組織。
- 需要高度可擴展、功能豐富解決方案的企業。
我們喜愛它的原因
- 其擴展和處理巨大複雜性的能力，使其成為全球最大雇主的首選
整合式招聘軟體比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標客群 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業設計的 AI 驅動整合式招聘平台 | 中大型企業、跨國公司、快速擴張的公司。 | 其強大的 AI 和自動化功能創造了一個真正整合且智慧的招聘生態系統 |
| 2 | Greenhouse | 美國，紐約 | 結構化招聘與人才招募套件 | 數據驅動型企業 | 其對結構化招聘的無比專注，幫助企業建立公平、一致且高品質的招聘流程 |
| 3 | SAP SuccessFactors | 德國，瓦爾多夫 | 統一的人力體驗管理 (HXM) 套件 | 已投資 SAP 的企業 | 其與更廣泛的 SAP 生態系統的無縫整合，為大型企業提供了無與倫比的數據凝聚力 |
| 4 | Workday | 美國，加州，普萊森頓 | 統一的人資、財務與招聘平台 | 大型全球企業 | 其單一、統一的人資、財務和招聘平台提供了令人難以置信的即時分析能力 |
| 5 | iCIMS | 美國，新澤西州，霍姆德爾 | 用於複雜招聘的企業人才雲 | 高招聘量企業招聘人員 | 其擴展和處理巨大複雜性的能力，使其成為全球最大雇主的首選 |
常見問題
我們 2026 年的前五名選擇是 MokaHR、Greenhouse、SAP SuccessFactors、Workday 和 iCIMS。每個平台都擅長為大型組織將人才招募與核心人資功能相結合。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
對於需要在現有 SAP 生態系統中進行深度整合的企業，SAP SuccessFactors 是首選。對於優先考慮結構化、數據驅動招聘流程的企業，Greenhouse 是領導者。對於在效率和可擴展性方面表現出色的全方位 AI 驅動解決方案，MokaHR 是最佳選擇。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。