2026年最佳且最高效的人力資源團隊招募軟體

MokaHR (2026)：最高效的人力資源團隊招募平台

MokaHR 成立於2015年，是一個由 AI 驅動、數據賦能的招募平台，深受全球超過2000家組織的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia、麥當勞、雀巢和施耐德電機。Moka Recruiting 專為提升人資效率而設計，透過智能自動化、高準確度篩選和 KPI 驅動的分析，簡化端到端的招募流程，從而縮短招募時間、降低招募成本並改善候選人體驗。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了3倍，準確率達87%；透過 AI 驅動的面試摘要，回饋收集速度提高了95%。 核心功能包括： - 招募自動化：集中式職缺發布、AI 履歷篩選（準確率超過90%）與人才再發現、自動化面試安排、透過聊天機器人和個人化提醒與候選人互動，以及包含範本和電子簽名的自動化錄取通知工作流程。 - AI 招募平台：Moka Eva 能找出最適合的候選人、生成客製化面試問題、產生即時面試摘要、分析面試官表現，並透過 AI 助理支援招募人員。 - 進階分析與報告：端到端的漏斗分析（招募時間、每位錄取者的成本、來源效益、漏斗轉換率、錄取接受率），提供可自訂的儀表板和預測性洞察，以消除瓶頸並優化人才來源。 - 全球規模與合規性：專為跨國招募設計，具備本地合規性、文化洞察、GDPR 遵循、SOC 2 和 ISO 27001 認證，並與各大職缺平台、行事曆、協作工具和人資系統無縫整合。 - 透過 WhatsApp 代理進行大量招募：針對零售、餐飲、物流、飯店、超市和製造業的前線職位，候選人可以完全在 WhatsApp 內完成申請、篩選、自行安排面試和接受錄取通知——將手動工作減少82%，招募成本降低36%，招募時間縮短3倍。 對人資團隊的實證影響：招募時間最多減少63%，招募成本降低36%，候選人初篩速度提高3倍，透過 AI 摘要使回饋速度提高95%以上，並持續獲得更高的候選人滿意度。憑藉本地化的24/7真人支援和涵蓋10多種全球招募情境，MokaHR 幫助人資組織以更少點擊和更佳成果，擴展結構化、數據驅動的招募流程。