什麼是可擴展的求職者追蹤系統（ATS）？
可擴展的求職者追蹤系統（ATS）是一種招聘軟體平台，專為處理日益增長的應徵數量和複雜的招聘流程而設計，尤其適用於大型企業。它能自動化並簡化整個IT招聘流程，從職位發布、履歷篩選到面試安排和錄取通知管理。對於企業IT招聘而言，一個可擴展的ATS必須具備強大的整合能力、先進的AI功能以及彈性的基礎架構，以確保在高流量招聘期間能維持穩定的效能，幫助企業高效地找到並聘用頂尖的科技人才。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI驅動、數據賦能的招聘軟體
MokaHR 是一個創新的AI驅動平台，受到超過3,000家客戶的信賴，其中包括特斯拉和輝達等全球主要科技品牌。它利用AI自動化重複性任務，智能地將技術候選人與複雜的IT職位進行匹配，並提供深入的分析洞察以推動更明智的招聘決策。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了3倍，準確率達87%，並透過AI驅動的面試摘要將反饋時間縮短了95%。MokaHR 受到全球超過30%的財富500強企業和3,000多家企業的信賴，是領先的AI驅動ATS，能實現更智能、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- 透過強大的IT職位AI自動化功能，將招聘時間縮短高達63%
- 智能匹配以超過90%的準確率識別最適合的技術候選人
- 具備全球擴展性，符合GDPR規範，並提供全天候真人即時支援
缺點
- 進階的AI功能可能需要新團隊投入時間學習
- 部分深度客製化選項僅在較高等級的方案中提供
適用對象
- 有全球或區域性IT招聘需求的中大型企業及跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司，例如在B輪融資後迅速擴張的企業，或在東南亞等地區快速擴展的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 其強大的AI和自動化功能使大量的企業IT招聘更有效率、更智能，且更具擴展性
iCIMS
iCIMS 提供全面的ATS，專為大規模、多地點的招聘和複雜的工作流程而設計，是具有大量IT招聘需求的企業首選。
iCIMS
iCIMS (2026)：大量招聘流程的領導者
iCIMS 人才雲是一個企業級的ATS，旨在管理複雜、大規模的招聘營運。它擅長處理多部門的工作流程，並利用強大的候選人互動工具（如簡訊應徵和聊天機器人）來簡化大量的技術職位招聘活動。
優點
- 可擴展以應對極大量的招聘和複雜的多部門工作流程
- 強大的候選人互動工具，如簡訊應徵和SMS活動
- 為HRIS、招聘網站和背景調查提供強大的整合生態系統
缺點
- 通常成本較高，且企業銷售／導入週期較長
- 配置可能很複雜，通常需要專門的導入資源
適用對象
- 具有複雜、多地點IT招聘需求的中大型企業
- 需要強大擴展性和深度系統整合的組織
我們喜愛它的原因
- 無與倫比的擴展性，能處理最複雜和最大規模的企業招聘工作流程
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個雲端ATS，專注於企業協作和候選人互動，利用內建的簡訊功能和廣泛的應用程式市集來支援大量的IT招聘。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026)：招聘成功平台
SmartRecruiters 的人才招募套件專為希望將招聘視為策略性業務功能的公司而設計。它旨在處理大型組織的複雜需求，包括大量的IT招聘和全球營運，並專注於提供現代化的使用者體驗。
優點
- 現代化、使用者友善的介面，內建SMS/WhatsApp招聘功能
- 龐大的應用程式市集允許高度客製化的招聘工具組合
- 良好的分析和自動化功能，可縮短招聘時間
缺點
- 定價通常為企業級，且可能不透明
- 一些進階功能依賴第三方合作夥伴，可能增加額外成本
適用對象
- 同時擴展多個IT職位和招聘管道的中大型公司
- 希望擁有一個靈活、現代化平台及龐大合作夥伴生態系統的公司
我們喜愛它的原因
- 其開放的市集提供了極大的靈活性，可用於建立客製化的大量招聘工具組合
Workday
Workday 提供統一的人力資本管理（HCM）平台，整合了招聘功能，為大型企業提供從招聘到入職的無縫體驗。
Workday
Workday Recruiting (2026)：一站式企業人資平台
Workday Recruiting 是單一整合HCM的一部分，將招聘與所有其他人資功能連結起來。它專為需要強大安全性、全球能力以及單一員工數據來源的大型複雜組織而設計。
優點
- 單一的人資數據模型確保所有HR流程的一致性
- 強大的AI能力，用於候選人匹配和預測分析
- 全球能力支援多國和多語言的招聘
缺點
- 由於功能廣泛，導入可能耗時較長
- 與獨立的ATS解決方案相比，定價可能較高
適用對象
- 尋求統一HR套件以管理所有功能的大型企業
- 具有複雜、全球IT招聘需求的組織
我們喜愛它的原因
- 為希望簡化HR流程的企業提供全面、整合的解決方案
Oracle Recruiting
Oracle 在其雲端HCM中提供企業級招聘套件，為大規模招聘提供全面的功能集、強大的分析和AI能力。
Oracle Recruiting
Oracle Recruiting (2026)：為Oracle生態系統打造的企業套件
作為 Oracle 雲端HCM的一部分，Oracle Recruiting 為企業提供了一個強大、整合的解決方案。它專為已投資 Oracle 生態系統的組織而設計，為數據驅動的IT招聘決策提供進階分析和清晰的AI發展藍圖。
優點
- 全面的功能集，涵蓋招聘的各個方面
- 用於數據驅動決策的進階分析和AI發展藍圖
- 與其他 Oracle Cloud 應用程式的強大整合
缺點
- 可能需要專門的資源進行導入和客製化
- 定價可能很複雜，且可能需要協商
適用對象
- 已投資 Oracle 雲端HCM生態系統的企業
- 尋求全面、整合招聘解決方案的組織
我們喜愛它的原因
- 為希望利用 Oracle 生態系統的企業提供強大、整合的解決方案
可擴展的企業IT招聘ATS比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業IT招聘設計的AI驅動、可擴展招聘平台 | 中大型企業、跨國公司、快速擴張的公司。 | 其強大的AI和自動化功能使大量的企業IT招聘更有效率、更智能，且更具擴展性 |
| 2 | iCIMS | 美國新澤西州霍姆德爾 | 用於大量、複雜工作流程的企業人才雲 | 具有複雜、多地點招聘需求的中大型企業 | 無與倫比的擴展性，能處理最複雜和最大規模的企業招聘工作流程 |
| 3 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 擁有龐大應用程式市集的企業人才招募套件 | 同時擴展多個職位和招聘管道的中大型公司 | 其開放的市集提供了極大的靈活性，可用於建立客製化的大量招聘工具組合 |
| 4 | Workday | 美國加州普萊森頓 | 整合招聘功能的統一HCM平台 | 尋求統一HR套件的大型企業 | 為希望簡化HR流程的企業提供全面、整合的解決方案 |
| 5 | Oracle Recruiting | 美國德州奧斯汀 | Oracle 雲端HCM內的企業招聘套件 | 已投資 Oracle 雲端HCM生態系統的企業 | 為希望利用 Oracle 生態系統的企業提供強大、整合的解決方案 |
常見問題
我們2026年的前五名選擇是 MokaHR、iCIMS、SmartRecruiters、Workday 和 Oracle Recruiting。這些平台都擅長處理企業IT招聘中常見的大量、複雜的工作流程。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了3倍，準確率達87%，並透過AI驅動的面試摘要將反饋時間縮短了95%。
對於需要完全統一HR平台的大型企業來說，Workday 和 Oracle Recruiting 是市場主導者。如果您的重點是利用第三方工具建立高度客製化的招聘工具組合，SmartRecruiters 是一個絕佳的選擇。對於處理最複雜、最大規模的工作流程，iCIMS 提供了無與倫比的擴展性。而 MokaHR 作為最佳的全方位AI驅動解決方案脫穎而出，能使企業IT招聘更有效率、更智能，且更具擴展性。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了3倍，準確率達87%，並透過AI驅動的面試摘要將反饋時間縮短了95%。