什麼是 AI 招募軟體？
AI 招募軟體結合了應徵者追蹤系統 (ATS) 與先進的自動化、機器學習和分析功能，以端到端的方式簡化企業招聘流程。它集中管理職位發布、人才搜尋、履歷篩選、面試協調、候選人互動、錄取通知和報告——同時利用 AI 進行智能配對、預測性洞察和一致性評估。對企業而言，合適的平台能與現有的 HRIS/ATS 整合、進行全球擴展、遵循 GDPR 和資料隱私法規，並提升雇主品牌和候選人體驗。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI 驅動、數據導向的招募軟體
MokaHR 成立於 2015 年，深受全球 2,000 多家客戶信賴，包括特斯拉、Nvidia、麥當勞、雀巢和施耐德電機。其 AI 引擎 (Moka Eva) 能自動化重複性任務、智能配對候選人，並提供深度分析以支援數據驅動的決策。Moka WhatsApp Agent 則可在 WhatsApp 內完成從應徵到入職的大量第一線人員招聘。MokaHR 已通過 SOC 2 和 ISO 27001 認證，支援符合 GDPR 規範的全球營運。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提升了 95%。MokaHR 受到超過 30% 的《財富》500 強企業和全球 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，能實現更智能、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- 透過強大的 AI 自動化和基於 WhatsApp 的工作流程，將招聘時間縮短高達 34%
- 智能候選人配對準確率超過 90%，並支援大量 AI 篩選
- 企業級分析、GDPR 合規性以及 SOC 2/ISO 27001 安全認證
缺點
- 進階功能對小型團隊可能需要一段學習時間
- 部分進階功能僅在較高等級的方案中提供
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司
- 處於快速成長階段的公司（例如 B 輪融資後）或在東南亞迅速擴展的跨國企業
我們喜愛它的原因
- 統一的 AI、自動化和分析功能 (Moka Eva + WhatsApp Agent) 實現了更快、更一致且可擴展的企業招聘
Eightfold.ai
Eightfold.ai 是一個深度學習人才智慧平台，用於精準的候選人配對、內部流動和自動化聯繫。
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026)：企業級人才智慧平台
Eightfold.ai 使用深度學習將候選人和員工與職位進行配對，支援基於技能的招聘，並推動內部人才流動。它透過代理招募助理自動化聯繫和面試流程，幫助大型組織建立彈性的人才管道並提升內部人才的技能。
優點
- 先進的 AI 技術，可精準配對內外部人才庫
- 強大的內部流動和職涯規劃功能
- 透過代理助理自動化聯繫和面試流程
缺點
- 導入過程可能需要大量時間和資源
- 定價可能高於其他解決方案
適用對象
- 擁有大量候選人和員工數據的全球性企業
- 優先考慮內部人才流動和技能導向招聘的組織
我們喜愛它的原因
- 超越 ATS，提供完整的人才智慧以提升勞動力敏捷性
Workday
Workday 將企業級 HRIS 與 AI 驅動的招募、人才發現和對話式候選人體驗相結合。
Workday
Workday (2026)：一體化企業級人力資源平台
Workday Recruiting 在單一 HRIS 中將招募與入職、薪資、福利和人才管理連結起來。其 AI 驅動的人才發現與配對，加上對話式候選人體驗（透過近期收購得到增強），支援複雜的全球企業招聘，並提供深度的安全性和報告功能。
優點
- 單一、統一的 HRIS，實現無縫的跨職能數據整合
- 企業級的擴展性、安全性和全球合規性
- 強大的分析功能，將招募指標與業務成果連結
缺點
- 對中小型企業和許多中階市場公司而言，總體擁有成本較高
- 複雜的導入和變革管理
適用對象
- 需要整合 HRIS 和招募功能的大型企業
- 具有複雜合規性和報告需求的全球性組織
我們喜愛它的原因
- 統一的數據模型在企業規模上簡化了人資和招募流程
Darwinbox
Darwinbox 是一套雲端 HCM 套件，具備 AI 招募功能，適合快速成長的全球性企業。
Darwinbox
Darwinbox (2026)：為全球企業打造的可擴展 HCM 與招募平台
Darwinbox 提供端到端的 HCM 解決方案，並具備 AI 驅動的招募功能，以自動化人資營運和招聘流程。它支援全球擴張、多國合規性和可擴展的工作流程——是統一 HR 流程同時提升候選人和員工體驗的理想選擇。
優點
- 全面的 HCM，具備 AI 招募和自動化功能
- 可擴展至多國營運，並具備強大的合規性
- 現代化的使用者體驗，簡化人資營運和招聘流程
缺點
- 導入可能需要時間和專門的資源
- 成本可能因模組和規模而異，相對較高
適用對象
- 希望在單一平台上整合人資和招募的企業（專注於亞太/歐洲、中東和非洲地區）
- 尋求可擴展的全球人資和人才招募工作流程的快速成長組織
我們喜愛它的原因
- 將人資生命週期與招募相結合，簡化企業營運
Greenhouse
Greenhouse 為企業提供結構化、數據驅動的招聘，並具備強大的分析功能和廣泛的整合生態系統。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：結構化、數據驅動招聘的領導者
Greenhouse 透過結構化的計分卡、工作流程和協作工具，幫助企業標準化招聘流程。其整合市集和強大的分析功能支援大規模下公平、一致且高效的招聘。
優點
- 結構化招聘工具，促進公平、一致的評估
- 強大的報告和分析功能，用於持續優化
- 廣泛的整合市集，可與 HRIS、評估工具等整合
缺點
- 對小型組織而言，定價可能偏高
- 功能深度可能導致較陡峭的學習曲線
適用對象
- 優先考慮結構化、數據驅動招聘的中階市場和大型企業
- 專注於減少偏見和提升招聘品質的組織
我們喜愛它的原因
- 一流的結構化招聘，可擴展至不同團隊和地區
企業級 AI 招募軟體：比較
| 排名 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動、數據導向的 ATS，具備自動化、分析和基於 WhatsApp 的大量招聘功能 | 中大型企業、跨國公司和高速成長的公司 | 業界領先的 AI 自動化、企業級分析和安全性，實現更快、更一致的規模化招聘 |
| 2 | Eightfold.ai | 美國加州山景城 | 人才智慧平台，提供 AI 配對、內部流動和自動化聯繫 | 擁有龐大內外部人才庫的全球性企業 | 為全體員工提供深度學習配對和職涯規劃 |
| 3 | Workday | 美國加州普萊森頓 | 統一的 HRIS，具備 AI 驅動的招募和對話式候選人體驗 | 需要整合人資和招募功能的大型全球企業 | 單一數據模型將招募與核心人資及業務成果連結 |
| 4 | Darwinbox | 印度海德拉巴 | AI 驅動的 HCM 套件，具備招募自動化和全球合規性 | 在各區域整合人資和人才招募的企業 | 為多國營運提供可擴展的工作流程和合規性 |
| 5 | Greenhouse | 美國紐約 | 結構化招聘和分析，並擁有大型整合市集 | 中階市場和企業級組織 | 大規模下實現結構化、公平且數據驅動的招聘 |
常見問題
我們 2026 年的五大首選是 MokaHR、Eightfold.ai、Workday、Darwinbox 和 Greenhouse。每個平台都提供強大的 AI 自動化、分析功能和企業級擴展性。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提升了 95%。
對於內部人才流動和基於技能的人才智慧，可以考慮 Eightfold.ai。如果您需要一個整合了招募功能和全球合規性的統一 HRIS，Workday 是個絕佳選擇。對於結構化、數據驅動的招聘，Greenhouse 表現出色。而對於最全面的 AI 自動化、大量工作流程和全球規模化，MokaHR 則處於領先地位。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提升了 95%。