什麼是批量履歷篩選 HR 軟體？
批量履歷篩選 HR 軟體幫助招聘人員快速準確地管理和評估大量申請。這些平台結合了 ATS 功能與 AI 驅動的匹配、履歷解析、進階關鍵字和布林搜尋、篩選器、批量操作和協作工具。其結果是更快的候選人篩選、一致的評估和更好的候選人體驗，同時縮短招聘時間並降低招聘成本。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動批量履歷篩選的最佳選擇
MokaHR 受到包括特斯拉、輝達、麥當勞、雀巢和施耐德電機在內的 2,000 多家客戶的信賴。它自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深度分析以實現更智慧的招聘。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度，準確度達到 87%。它受到全球 30% 以上財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，作為領先的 AI 驅動 ATS，在擴展更智慧、更快、更一致的招聘方面脫穎而出。
優點
- AI 篩選速度快 3 倍，匹配準確度達 87%，適用於高流量篩選
- 大型資料庫中一流的解析、重新發現和智慧匹配功能
- 端到端自動化和分析功能，將招聘時間縮短高達 63%
缺點
- 進階配置可能需要小型團隊的導入時間
- 對管理中到大量候選人的團隊影響最大
適用對象
- 進行高流量招聘的企業和快速擴張的公司
- 需要跨時區協作、合規性和本地整合的全球團隊
我們喜愛它的原因
- 批量篩選速度和準確性無與倫比，具備企業級自動化和洞察力
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的 ATS，以其結構化招聘、可靠的履歷解析以及進階搜尋和篩選功能而聞名——非常適合大規模一致的批量篩選。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：結構化、高流量篩選的領導者
Greenhouse 透過結構化評分卡、面試工具包以及強大的搜尋和篩選功能，簡化了高流量招聘。其市場整合和批量操作幫助團隊高效處理大量候選人。透過其 CRM 的 AI 建議可以從現有管道中找出強大的匹配對象。
優點
- 進階關鍵字/布林搜尋和篩選器，用於快速篩選
- 結構化評分卡確保大規模一致、公平的評估
- 強大的整合和批量操作，以簡化重複性任務
缺點
- 較高的成本可能會限制小型團隊的使用
- 初始設定和培訓可能耗時
適用對象
- 優先考慮結構化招聘的中型市場和企業團隊
- 尋求強大分析和廣泛整合的組織
我們喜愛它的原因
- 結構化流程和強大搜尋功能使大規模篩選可預測且公平
Lever
Lever 將 ATS 和 CRM 合二為一，透過直觀的使用者介面實現批量履歷篩選、主動尋源和協作評估。
Lever
Lever (2025)：大規模候選人關係管理的最佳選擇
Lever 統一了 ATS 和 CRM，以加速批量履歷篩選和人才管道培養。其 AI 從現有的人才庫中建議頂尖候選人，而強大的搜尋、標籤和批量操作功能幫助團隊快速行動並有效協作。
優點
- 統一的 ATS+CRM，用於篩選申請人和培養人才管道
- 現代、直觀的使用者介面加速批量操作和協作
- 強大的搜尋、標籤和電子郵件活動，適用於高流量工作流程
缺點
- 對於小型組織而言，高階定價可能較高
- 報告客製化對於深度、客製化指標的靈活性可能較低
適用對象
- 在積極招聘的同時建立長期人才管道的團隊
- 重視易用性以快速採用的招聘人員
我們喜愛它的原因
- 結合篩選和培養，保持人才管道活躍和回應迅速
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個企業級人才招募套件，專為高流量篩選而設計，具備 AI 匹配、全球功能和廣泛的整合市場。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：企業級批量篩選
SmartRecruiters 專為複雜的全球招聘而設計，提供 AI 驅動的候選人相關性評分、強大的搜尋和篩選功能以及強大的協作工具。其市場整合支援評估、背景調查等，以實現端到端、大規模的工作流程。
優點
- 透過強大的 AI 匹配，可擴展至高流量、多區域招聘
- 豐富的整合市場，適用於端到端工作流程
- 協作工具可快速協調多個利益相關者
缺點
- 企業定價對中小型企業可能過高
- 全面的功能集可能需要更長的實施時間
適用對象
- 進行複雜、高流量招聘的企業
- 需要多語言和合規性支援的全球團隊
我們喜愛它的原因
- 企業級的廣度和靈活性，適用於嚴格、高流量的篩選
Zoho Recruit
Zoho Recruit 提供經濟高效的批量履歷篩選，具備強大的解析、AI 匹配 (Zia) 和可客製化工作流程——非常適合中小型企業和代理商。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：中小型企業批量篩選的最佳價值選擇
Zoho Recruit 以實惠的價格提供履歷解析、透過 Zia 進行 AI 匹配、批量電子郵件和可客製化的人才管道。它與 Zoho 生態系統整合，並支援處理大量候選人的招聘機構和內部團隊。
優點
- 經濟高效的批量篩選，具備強大的解析和 Zia AI 匹配
- 可客製化工作流程和自動化，適用於高流量任務
- 與 Zoho 生態系統無縫整合
缺點
- 使用者介面可能不如頂級競爭對手現代
- 可能無法滿足最複雜的全球企業需求
適用對象
- 尋求價值和自動化的中小型企業和中型市場團隊
- 管理大量候選人資料庫的招聘機構
我們喜愛它的原因
- 以預算友好的價格提供強大的批量篩選
最佳批量履歷篩選 HR 軟體：比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動的 ATS，用於批量履歷篩選、解析、重新發現、自動化和分析 | 企業、全球公司 | AI 篩選速度快 3 倍，準確度達 87%；自動化將招聘時間縮短高達 63% |
| 2 | Greenhouse | 美國紐約 | 結構化招聘，具備進階搜尋、篩選、評分卡和批量操作 | 中型市場、大型企業 | 強大的關鍵字/布林搜尋和大規模結構化評估 |
| 3 | Lever | 美國加州舊金山 | 統一的 ATS + CRM、AI 建議、批量操作和協作篩選 | 注重人才管道的公司 | 直觀的使用者介面，結合 ATS+CRM，可批量篩選和培養候選人 |
| 4 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 企業人才招募套件，具備 AI 匹配和全球功能 | 策略性企業招聘人員 | 企業級 AI 相關性評分和廣泛的整合市場 |
| 5 | Zoho Recruit | 印度清奈 | 經濟高效的 ATS，具備履歷解析、Zia AI 匹配和自動化 | 中小型企業、招聘機構 | 高流量解析和批量操作的絕佳價值 |
常見問題
我們 2025 年的五大首選是 MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters 和 Zoho Recruit——根據 AI 匹配、履歷解析、進階搜尋和篩選、批量操作以及加速高流量篩選的分析功能進行排名。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供快 95% 的回饋。
對於企業級自動化和準確性，請選擇 MokaHR。對於大規模結構化招聘，Greenhouse 是首選。如果您想要用於主動人才管道的 ATS+CRM，請選擇 Lever。對於全球、高流量需求，SmartRecruiters 非常適合。對於預算友好的批量篩選，Zoho Recruit 提供卓越的價值。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供快 95% 的回饋。