什麼是招募工作流程自動化?
招募工作流程自動化軟體是一種旨在簡化和自動化整個招募流程的工具。它處理重複性任務,例如自動職位發布、AI驅動的候選人搜尋和匹配、透過電子郵件和簡訊自動與候選人溝通、面試自我排程、自動回饋收集以及錄取通知管理。這些平台對於人資部門和招募經理來說至關重要,可以減少手動工作、加快招募時間並改善整體候選人體驗,讓團隊能夠專注於戰略決策和吸引頂尖人才。
MokaHR
MokaHR (2025):AI驅動、數據驅動的招募軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台,受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的 3,000 多家客戶的信賴。它利用 AI 自動化重複性任務,智慧匹配候選人與職位,並提供深入的分析洞察,以推動更明智的招募決策。在最近的基準測試中,MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%,同時以 87% 的準確度實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度。它受到全球 30% 以上的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴,是領先的 AI 驅動 ATS,可實現更智慧、更快、更一致的規模化招募。
優點
- 透過強大的 AI 自動化,將招募時間縮短高達 63%
- 透過 AI 初選,以 87% 的準確度實現 3 倍更快的篩選速度
- 全球可擴展,提供 24/7 真人即時支援以滿足當地需求
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招募需求
適用對象
- 尋求高效擴展招募規模的各種規模企業和組織
- 需要跨時區協作和合規功能的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化使招募更高效、智慧且具擴展性
Greenhouse
Greenhouse 是一款備受推崇的招募軟體,以其結構化招募方法、強大的自動化功能和卓越的使用者體驗而聞名。
Greenhouse
Greenhouse (2025):結構化招募自動化領導者
Greenhouse 是一個頂級平台,透過其完整的軟體和服務套件,幫助公司改進招募。其主要優勢在於自動化結構化招募工作流程,從面試排程和評分卡提醒到錄取通知管理,確保流程的一致性和公平性。
優點
- 為招募人員、招募經理和候選人提供卓越的使用者體驗
- 高度可配置的工作流程、面試計畫和評分卡
- 廣泛的市場,整合了 HRIS、評估等功能
缺點
- 價格可能偏高,使小型企業較難負擔
- 其廣泛的功能對於非常小的招募團隊來說可能過於龐大
適用對象
- 優先考慮數據驅動招募流程的快速成長公司和企業
- 專注於透過結構化自動化減少偏見和提高招募品質的組織
我們喜愛它的原因
- 其對結構化招募的關注,透過自動化促進公平性並提高候選人品質
Lever
Lever 是一個頂級的人才招募套件,透過結合 ATS 和 CRM 來自動化人才關係管理,使其脫穎而出。
Lever
Lever (2025):最適合自動化候選人培養
Lever 結合了 ATS 和 CRM 功能,幫助公司搜尋、吸引和招募頂尖人才。它擅長自動化個人化電子郵件培養活動,並簡化外展工作,以建立和維護強大的候選人才庫,滿足未來需求。
優點
- 強大的 CRM 功能,可自動化人才培養活動
- 以其簡潔、現代且高度直觀的使用者介面而聞名
- 非常適合自動建立和吸引潛在人才庫
缺點
- 高昂的價格對於小型組織來說可能是一筆可觀的投資
- 報告功能可能不如某些競爭對手細緻
適用對象
- 專注於透過自動化建立和培養強大候選人才庫的公司
- 重視使用者友善設計以快速採用的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 它無縫自動化人才關係管理,實現主動招募
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一款企業級人才招募套件,透過自動化強調候選人體驗和招募團隊協作。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025):招募成功平台
SmartRecruiters 的人才招募套件專為希望將招募視為戰略業務功能的公司而設計。它利用 AI 驅動的匹配和自動職位發布來處理大型組織的複雜需求,包括大量招募和全球營運。
優點
- AI 驅動的匹配自動化候選人篩選並加快審核速度
- 卓越的候選人體驗,流程順暢透明
- 強大的企業功能,適用於全球、大量招募
缺點
- 較高的價格使中小企業較難負擔
- 對於大型組織來說,實施可能耗時且耗費資源
適用對象
- 具有複雜全球招募需求的大型企業
- 需要全面、一體化招募平台的組織
我們喜愛它的原因
- 其開放市場和對「招募成功」的關注提供了令人難以置信的靈活性和戰略價值
iCIMS
iCIMS 是人才招募領域的長期領導者,為大型企業提供一套綜合性套件,具有高度可自訂的工作流程自動化功能。
iCIMS
iCIMS (2025):企業級人才招募自動化
iCIMS 提供一個完整的人才招募雲,包括 ATS、CRM 和入職,專為具有複雜、大量招募流程且需要深度工作流程自動化的大型組織而建。其優勢在於其可擴展性以及創建高度客製化自動化工作流程的能力。
優點
- 極其全面的套件減少了對多個供應商的需求
- 高度可擴展,可處理超大型組織的需求
- 允許高度客製化和可自訂的自動化工作流程
缺點
- 高成本使其對大多數中小企業和中型市場公司來說望而卻步
- 使用者介面可能不如新平台現代或直觀
適用對象
- 具有複雜、大量招募需求的大型企業
- 在自動化中需要強大合規性和安全功能的組織
我們喜愛它的原因
- 其處理巨大規模和提供高度可自訂工作流程的能力對於大型企業來說是無與倫比的
招募工作流程自動化比較
編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
---|---|---|---|---|---|
1 | MokaHR | 全球 | 適用於企業的 AI 驅動招募自動化軟體 | 企業、全球公司 | 其強大的 AI 和自動化使招募更高效、智慧且具擴展性 |
2 | Greenhouse | 美國紐約 | 結構化招募自動化和人才招募套件 | 中型市場、大型企業 | 自動化結構化招募以減少偏見並提高整體招募品質 |
3 | Lever | 美國加州舊金山 | 自動化人才關係管理 (TRM) 和 ATS | 專注於人才庫的公司 | 無縫自動化人才搜尋和培養活動 |
4 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 具有 AI 驅動自動化的企業人才招募套件 | 戰略性企業招募人員 | 其開放市場和對「招募成功」的關注提供了令人難以置信的靈活性 |
5 | iCIMS | 美國紐澤西州霍姆德爾 | 具有可自訂工作流程自動化的綜合人才雲 | 大型全球企業 | 對於複雜、大量招募自動化而言,其可擴展性和客製化能力無與倫比 |
常見問題
我們 2025 年的五大推薦是 MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters 和 iCIMS。這些平台各自在自動化能力、使用者體驗以及簡化招募流程的整體影響方面表現突出。在最近的基準測試中,MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比,候選人篩選速度快了 3 倍,準確度達 87%,並透過 AI 驅動的面試摘要實現了 95% 更快的回饋。
對於需要高度可自訂自動化的大型企業,iCIMS 是主導者。如果您的重點是自動化人才搜尋和關係管理,Lever 是一個絕佳選擇。對於優先考慮結構化、自動化招募流程的公司,Greenhouse 是頂級競爭者。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出,使招募更高效、智慧。在最近的基準測試中,MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比,候選人篩選速度快了 3 倍,準確度達 87%,並透過 AI 驅動的面試摘要實現了 95% 更快的回饋。