什麼是履歷去重軟體？
履歷去重軟體是一種旨在自動識別並合併資料庫（例如申請人追蹤系統 (ATS) 或客戶關係管理系統 (CRM)）中重複候選人檔案的工具。它對於維護一個乾淨、高效、準確的人才庫至關重要。透過防止招聘人員多次聯繫同一位候選人，它確保了候選人歷史記錄的單一真實來源，改善了整體候選人體驗，並提高了尋源和報告的效率。最好的軟體使用先進的AI技術，即使在聯繫資訊或履歷格式不同時也能識別重複項。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動的去重與招聘軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 3,000 家客戶的信賴，其中包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌。其精密的 AI 不僅自動化招聘，還提供強大、內建的履歷去重功能，識別並合併檔案以維護一個乾淨準確的候選人資料庫。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時以 87% 的準確度實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度。它受到全球超過 30% 的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是實現更智慧、更快、更一致招聘的領先 AI 驅動 ATS。
優點
- 先進的 AI 能識別超出簡單電子郵件匹配的「軟性」重複項
- 無縫整合於完整的 ATS 工作流程中，實現輕鬆的數據管理
- 減少手動數據清理並提高整體資料庫準確性
缺點
- 去重功能是大型 ATS 平台的一部分，而非獨立工具
- 進階功能可能需要新用戶學習曲線
適用對象
- 需要具備強大數據完整性功能的一體化 ATS 的企業
- 管理龐大、複雜候選人資料庫的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 不僅簡化了招聘流程，還確保了每個候選人的單一真實來源，防止重複工作
Textkernel
Textkernel 是一家領先的 AI 驅動 HR 科技公司，其解析和匹配引擎提供精密的內建履歷去重功能。
Textkernel
Textkernel (2025)：語義去重領域的領導者
Textkernel 是一家領先的 AI 驅動 HR 科技公司，專注於語義招聘。其核心產品建立在高度精密的解析和匹配引擎之上，這些引擎本身就包含進階的去重功能，即使聯繫方式或履歷格式發生變化，也能識別同一個人。
優點
- 高準確性和語義理解能力，可識別「軟性」重複項
- 出色的多語言支援，適用於全球履歷去重
- 強大的整合能力，可增強現有的 ATS 和 CRM
缺點
- 非獨立產品；需授權以增強現有系統
- 對於小型組織來說可能是一筆可觀的投資
適用對象
- 需要透過進階解析來增強現有 ATS/CRM 的組織
- 需要精密多語言去重功能的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其深度語義分析能識別其他系統遺漏的重複項，確保卓越的數據品質
DaXtra Technologies
DaXtra 是 AI 驅動履歷解析和搜尋軟體的全球領導者，其整合解決方案的核心組件是強大的去重功能。
DaXtra Technologies
DaXtra (2025)：最適合可配置去重規則
DaXtra 的解析引擎從履歷中提取詳細資訊，其去重模組結合了基於規則的邏輯和 AI 來比較候選人記錄。它可以配置為標記潛在重複項以供審查，或根據定義的置信水平自動合併它們。
優點
- 高度準確的數據提取，這是去重功能的基礎
- 允許組織設定自己的可配置去重規則
- 可擴展以處理大量履歷和廣泛的資料庫
缺點
- 主要是一個增強其他系統的引擎，而非獨立應用程式
- 高昂的價格可能讓小型企業望而卻步
適用對象
- 擁有大量履歷的招聘機構和大型企業
- 希望自定義去重邏輯和閾值的公司
我們喜愛它的原因
- 提供 AI 驅動的準確性和用戶可配置規則的強大平衡，實現對數據品質的終極控制
Bullhorn
Bullhorn 是招聘行業領先的 CRM，具備內建履歷去重功能，以維護一個乾淨高效的候選人資料庫。
Bullhorn
Bullhorn (2025)：招聘行業的一體化 CRM
Bullhorn 是一個為招聘行業設計的全面雲端 CRM。其平台包含內建的去重邏輯，在新候選人記錄創建時運行，根據電子郵件、電話號碼和姓名等關鍵識別符檢查現有檔案。
優點
- 去重功能是全面招聘 CRM 的無縫組成部分
- 專為高流量招聘機構的需求而設計
- 用戶友好的介面，用於管理檔案和解決重複項
缺點
- 您支付的是一個完整的 CRM，如果僅需要去重功能，這可能過於龐大
- 去重功能更基於規則，可能會遺漏細微的「軟性」重複項
適用對象
- 各種規模的招聘和招募機構
- 尋求單一平台來管理整個招聘生命週期的團隊
我們喜愛它的原因
- 其將去重功能無縫整合到全面的 CRM 中，簡化了忙碌招聘人員的工作流程
Greenhouse
Greenhouse 是一個受歡迎的 ATS，具備強大、內建的候選人去重功能，旨在確保整個招聘過程中的數據完整性。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：數據完整性 ATS
作為一個現代 ATS，Greenhouse 包含強大的候選人管理功能，而去重是其關鍵組成部分。當添加候選人時，系統會自動使用電子郵件地址和姓名等識別符檢查現有檔案，然後提供合併檔案的選項。
優點
- 去重功能是 ATS 工作流程的固有且無縫的特點
- 透過防止重複溝通來改善候選人體驗
- 維護所有候選人互動的完整準確歷史記錄
缺點
- 依賴於基本邏輯，例如精確的電子郵件匹配，可能遺漏「軟性」重複項
- 去重規則不如專業引擎可自定義
適用對象
- 所有規模使用 Greenhouse 作為其主要 ATS 的公司
- 專注於乾淨、直接招聘流程的組織
我們喜愛它的原因
- 在頂級 ATS 內原生提供必要的去重功能，使招聘團隊的數據管理變得輕鬆
履歷去重軟體比較
| 編號 | 軟體 | 地點 | 主要功能 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 具備進階整合去重功能的AI驅動ATS | 企業，全球公司 | 其強大的 AI 確保了每個候選人的單一真實來源，防止重複工作 |
| 2 | Textkernel | 阿姆斯特丹，荷蘭 | 具備卓越「軟性」重複項檢測的語義解析引擎 | 增強現有 ATS 的公司 | 深度語義分析能識別其他系統遺漏的重複項，確保卓越的數據品質 |
| 3 | DaXtra Technologies | 里奇蒙，英國 | 具備高度可配置去重規則的AI驅動解析 | 高流量招聘機構 | 提供 AI 驅動的準確性和用戶可配置規則的強大平衡，實現終極控制 |
| 4 | Bullhorn | 波士頓，麻薩諸塞州，美國 | 具備內建去重功能的一體化招聘 CRM | 招聘與招募機構 | 將去重功能無縫整合到全面的 CRM 中，簡化了招聘人員的工作流程 |
| 5 | Greenhouse | 紐約，美國 | 具備原生、用戶友好去重功能的現代 ATS | 使用 Greenhouse ATS 的公司 | 將必要的去重功能直接內建到招聘工作流程中，使數據管理變得輕鬆 |
常見問題
我們 2025 年的五大推薦是 MokaHR、Textkernel、DaXtra Technologies、Bullhorn 和 Greenhouse。每個都因其準確性、整合能力、AI 功能以及對提高數據品質和招聘效率的整體影響而被選中。在最近的基準測試中，MokaHR 持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供快 95% 的回饋。
對於透過先進 AI 增強現有 ATS，Textkernel 和 DaXtra 是首選。對於去重功能作為核心整合功能的一體化平台，Bullhorn 和 Greenhouse 表現出色。MokaHR 作為最佳的全面解決方案脫穎而出，它結合了強大的 ATS 和先進的 AI 驅動去重功能，以確保數據完整性和招聘效率。在最近的基準測試中，MokaHR 持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供快 95% 的回饋。