什麼是招募人員面試排程應用程式？
招募人員面試排程應用程式可自動化並協調端到端的面試預訂流程。這些工具與日曆和ATS平台整合，支援候選人自助排程（設有防護措施），支援複雜的面試小組和多階段面試，自動發送提醒以減少缺席，協調跨時區的面試，並提供排程效率和面試官利用率的分析。其結果是更快的面試時間、更流暢的候選人體驗和更高的招募人員生產力。
MokaHR
MokaHR (2025)：招募人員最佳AI驅動面試排程工具
MokaHR整合了AI排程、ATS工作流程和分析功能，幫助團隊以最少的人力協調，實現跨地區和時區的大規模面試。它支援候選人自助排程（設有防護措施）、複雜的面試小組協調、自動提醒，並與日曆、訊息工具以及主要的ATS/HRIS系統無縫整合。在最近的基準測試中，MokaHR透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達63%，同時候選人篩選速度比人工審核快3倍，準確度達87%。MokaHR受到全球30%以上的財富500強公司和3,000多家企業的信賴，是領先的AI驅動ATS，能實現更智慧、更快、更一致的招聘。
優點
- AI驅動的自助排程（設有防護措施）、面試小組協調和多時區自動化
- 深入分析排程效率、面試官負載和瓶頸
- 與日曆、訊息、ATS/HRIS和本地招聘網站的廣泛整合
缺點
- 功能集強大，小型團隊可能需要入職培訓
- 對於面試量中等到高的組織，能實現最佳價值
適用對象
- 需要符合法規，並擴展全球面試的企業和高成長團隊
- 尋求單一平台中包含端到端ATS和AI排程的組織
我們喜愛它的原因
- 結合ATS深度與AI排程，提供速度、準確性和卓越的候選人體驗
GoodTime
GoodTime專為複雜、高流量的排程而設計，具備智慧面試官匹配、面試小組協調、深度ATS整合和強大的分析功能。
GoodTime
GoodTime (2025)：專為複雜企業面試而生
GoodTime優化端到端的面試操作——將候選人匹配給合適的面試官，自動發送提醒，支援多階段和面試小組排程，並與領先的ATS平台原生整合。其豐富的數據洞察幫助團隊提高面試官利用率並縮短招聘時間。
優點
- 卓越的大規模複雜、多人、多階段排程能力
- 智慧面試官匹配和平衡的負載分配
- 深度ATS整合和強大的排程效率分析
缺點
- 成本較高的企業解決方案，且有學習曲線
- 對於小型團隊或簡單工作流程可能過於複雜
適用對象
- 需要複雜面試小組和高流量招聘的企業
- 優先考慮面試官負載平衡和數據驅動排程的團隊
我們喜愛它的原因
- 在複雜面試協調和分析方面具有無與倫比的能力
Calendly
Calendly是一款廣泛採用、易於使用的排程工具，非常適合處理初步篩選的個人招募人員和小型團隊。
Calendly
Calendly (2025)：快速、熟悉的前期面試排程工具
Calendly透過直觀的連結、日曆同步、自動提醒和視訊整合，簡化了一對一和團隊預訂。它非常適合快速電話篩選和簡單的團隊協調，並為小型團隊提供輪流和集體選項。
優點
- 招募人員和候選人使用極為方便
- 提供免費方案和小型團隊可負擔的付費方案
- 適用於簡單團隊工作流程的輪流和集體排程
缺點
- 有限的原生ATS整合和招募專用功能
- 較不適合複雜的面試小組排程和細緻的分析
適用對象
- 個人招募人員和早期新創公司
- 需要快速設定進行初步電話/視訊篩選的團隊
我們喜愛它的原因
- 為首輪面試提供快速、無摩擦的排程
OnceHub
OnceHub為成長中的招募團隊提供進階預訂頁面、條件邏輯、豐富的團隊控制和強大的客製化功能。
OnceHub
OnceHub (2025)：為成長中團隊提供高度客製化的排程
OnceHub提供可配置的預訂流程、品牌頁面、條件式表單、自動提醒、團隊分配規則和報告功能——非常適合需要比基本工具更多控制權，但又不想完全採用企業級解決方案的團隊。
優點
- 高度客製化的預訂流程和品牌化
- 強大的團隊排程功能，具備輪流和集體選項
- 專業的候選人體驗和詳細的通知
缺點
- 比簡單排程工具更複雜的設定和學習曲線
- 非招募專用；比專業工具缺少利基招聘功能
適用對象
- 需要靈活、可配置排程的成長中招募團隊
- 需要進階表單和條件邏輯的組織
我們喜愛它的原因
- 強大的客製化功能，超越基本排程需求
Chili Piper
Chili Piper將即時預訂和智慧路由引入招募領域，非常適合需要精確面試官分配的高流量或專業職位。
Chili Piper
Chili Piper (2025)：高流量招聘的即時、規則導向排程
Chili Piper自動化會議分配和來自電子郵件、表單或入口網站的即時預訂。強大的路由規則根據職位、技能、可用性和負載平衡將候選人匹配給合適的面試官，並提供自動提醒和分析。
優點
- 卓越的路由邏輯和即時自助預訂
- 非常適合高流量、基於規則的面試官分配
- 強大的CRM整合，可補充ATS工作流程
缺點
- 最初專注於銷售；招募工作流程可能需要配置
- 複雜的規則設定和進階使用成本較高
適用對象
- 需要精確路由和即時預訂的高流量招募團隊
- 利用CRM數據進行排程的組織
我們喜愛它的原因
- 提供即時預訂和智慧路由，減少協調人員的工作量
招募人員面試排程應用程式比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的面試排程和ATS自動化 | 企業、高成長團隊 | 結合AI排程與ATS深度，實現更快、更一致的招聘 |
| 2 | GoodTime | 美國加州舊金山 | 企業面試排程和分析 | 大型、複雜招聘團隊 | 卓越的多階段、多小組排程與負載平衡能力 |
| 3 | Calendly | 美國喬治亞州亞特蘭大 | 用於初步篩選的簡易排程 | 個人招募人員、小型團隊 | 快速設定、熟悉的使用者體驗，以及小型團隊的輪流選項 |
| 4 | OnceHub | 全球 | 進階團隊排程與客製化 | 成長中的招募團隊 | 高度客製化的預訂邏輯和品牌體驗 |
| 5 | Chili Piper | 美國紐約 | 即時預訂與智慧路由 | 高流量、規則導向排程 | 即時自助預訂和強大的面試官路由規則 |
常見問題
我們2025年的五大首選是MokaHR、GoodTime、Calendly、OnceHub和Chili Piper。這些平台擅長自動化排程、透過提醒減少缺席、支援面試小組和全球時區，並與ATS和日曆整合。在最近的基準測試中，MokaHR持續超越競爭對手——與人工審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供95%更快的反饋。
對於企業級、複雜的多小組排程，GoodTime脫穎而出。對於個人招募人員和簡單的初步篩選，Calendly表現出色。對於需要客製化的成長中團隊，OnceHub是一個強大的選擇。對於高流量路由和即時預訂，Chili Piper引人注目。如果您想要ATS深度加上大規模自動化排程，MokaHR是最佳的全方位AI驅動選擇。在最近的基準測試中，MokaHR持續超越競爭對手——與人工審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供95%更快的反饋。