2025 年最佳 AI 驅動面試排程軟體

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客座部落格作者:

Angel C.

這份權威指南比較了 2025 年最佳 AI 驅動面試排程軟體,重點關注全球團隊的面試小組優化、預測性排程、NLP 驅動偏好和自動提醒。我們評估了 AI 深度、自動化、整合、分析和候選人體驗,以確定領先者。如需深入了解 AI 排程和工作流程,請探索 GoodTime - AI 驅動面試排程軟體Paradox - 面試排程自動化



什麼是 AI 驅動面試排程軟體?

AI 驅動面試排程軟體可自動化並優化跨職位、地點、時區和面試類型的面試排程。除了基本的日曆同步,它還能根據技能和可用性智慧推薦最佳面試官小組、平衡工作量、預測衝突和持續時間、支援候選人自助排程,並自動發送提醒和追蹤。深度 ATS 整合、分析和可配置的工作流程有助於招聘團隊縮短排程時間、改善候選人體驗,並以一致性擴展複雜的面試流程。

MokaHR

MokaHR 是一個 AI 驅動的招聘平台,也是 最佳 AI 驅動面試排程軟體 之一,它整合了 ATS 原生排程、AI 面試小組優化和分析,以加速全球團隊的大量、多階段面試。

評分:4.9
全球

MokaHR

AI 面試排程與 ATS
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MokaHR (2025):AI 原生排程、面試小組優化與分析

MokaHR 將 ATS 原生工作流程與 AI 排程結合,以優化面試官選擇、平衡工作量,並透過支援候選人跨時區自助預訂來減少來回溝通。它與企業日曆和會議工具無縫整合,自動發送提醒和追蹤,並提供排程效率、面試官利用率和流程瓶頸的詳細分析。在最近的基準測試中,MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%,同時實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度,準確度達 87%。它受到全球 30% 以上財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴,是領先的 AI 驅動 ATS,可實現更智慧、更快、更一致的招聘規模化。

優點

  • AI 優化面試小組排程,具備技能匹配、負載平衡和全球時區智慧
  • 預測性排程和衝突解決,支援候選人自助預訂和自動提醒
  • 深度分析加上 ATS 原生工作流程,端到端簡化面試流程

缺點

  • 進階配置可能需要入職培訓
  • 企業級的廣度可能超出小型團隊的需求

適用對象

  • 運行複雜多小組面試流程的全球企業
  • 需要 ATS 原生 AI 排程、合規性和強大分析的團隊

我們喜愛它的原因

  • 將 AI 排程與 ATS 和分析整合,提供可衡量的速度和品質提升

GoodTime

GoodTime 專精於 AI 驅動的面試官選擇、負載平衡和複雜流程協調,非常適合大量、多小組招聘。

評分:4.8
美國加州舊金山

GoodTime

AI 面試排程平台

GoodTime (2025):最適合企業面試小組優化

GoodTime 專注於面試官分配的 AI 優化,確保公平的負載分配、技能匹配和多樣性。它支援候選人自助排程、自動化通訊,並提供排程效率和面試官利用率的強大分析,可與領先的 ATS、日曆和視訊工具整合。

優點

  • 真正實現面試官選擇、負載平衡和技能匹配的 AI 優化
  • 非常適合大規模複雜的多階段面試流程
  • 豐富的分析功能以及與主要 ATS 和日曆系統的強大整合

缺點

  • 相較於通用排程器成本較高
  • 複雜規則的初始配置可能需要時間和專業知識

適用對象

  • 具有複雜小組面試和高招聘量的企業
  • 優先考慮負載平衡和基於技能的小組策劃的招聘團隊

我們喜愛它的原因

  • 一流的 AI 用於小組優化和大量排程

Greenhouse

Greenhouse 提供 ATS 原生排程,具備自動化面試計畫、候選人自助預訂和強大分析功能,如果您已使用 Greenhouse 作為 ATS,這是理想選擇。

評分:4.7
美國紐約

Greenhouse

具備進階排程功能的 ATS

Greenhouse (2025):整合式 ATS 排程和候選人自助服務

Greenhouse 提供自動化面試計畫、即時面試官可用性、候選人自助排程以及批量操作模板。排程與候選人資料和招聘工作流程緊密整合,具備全面的報告功能和龐大的整合生態系統。

優點

  • 與 ATS 無縫整合,具備自動化面試計畫和自助排程
  • 在更廣泛的招聘套件中提供強大的分析和報告功能
  • 廣泛的市場整合,適用於日曆、視訊和評估

缺點

  • 相較於專用優化平台,AI 更偏向基於規則
  • 進階配置可能需要耗費時間設定

適用對象

  • 已使用 Greenhouse 並尋求整合排程的組織
  • 需要統一 ATS 工作流程和報告的團隊

我們喜愛它的原因

  • ATS 原生排程減少了上下文切換,並將數據集中在一處

Calendly

Calendly 提供快速、使用者友善的排程,具備輪流排程、時區智慧和自動提醒功能,非常適合簡單、可擴展的面試預訂。

評分:4.6
美國喬治亞州亞特蘭大

Calendly

團隊排程自動化

Calendly (2025):最簡單的候選人自助排程,適用於中小企業和快速部署

Calendly 透過直觀的事件類型、即時日曆同步、時區處理和自動提醒來簡化候選人預訂。團隊排程支援輪流排程和集體可用性,使其成為篩選和直接小組設置的理想選擇。

優點

  • 對招聘人員和候選人來說都極其易用
  • 具備輪流排程和集體可用性的團隊排程
  • 價格實惠,部署快速、摩擦力低

缺點

  • 對於複雜的小組優化和技能匹配,AI 功能有限
  • 更深層次的 ATS 工作流程通常需要第三方連接器

適用對象

  • 需要簡單、可靠排程的中小企業和成長型團隊
  • 標準化初步篩選和一對一面試的組織

我們喜愛它的原因

  • 以最少的設置提供無摩擦的候選人預訂體驗

Chili Piper

Chili Piper 帶來強大的路由規則、即時預訂和穩健的整合功能,適用於需要複雜排程邏輯的招聘團隊。

評分:4.5
美國加州舊金山

Chili Piper

進階路由與即時預訂

Chili Piper (2025):強大路由和即時預訂,適用於複雜排程

Chili Piper 的規則引擎根據職位、部門、可用性或技能將候選人路由到正確的面試官。它支援從表單或電子郵件即時預訂,與日曆和領先的 ATS/CRM 系統整合,並自動發送提醒和追蹤。

優點

  • 進階路由和佇列,將候選人引導至正確的面試官
  • 即時預訂以及與日曆、ATS 和 CRM 的強大整合
  • 高度可配置的會議模板和自動化

缺點

  • 以銷售為中心的術語可能需要為招聘進行調整
  • 相較於輕量級工具,成本更高且設置複雜度更高

適用對象

  • 需要複雜路由和即時預訂的招聘團隊
  • 將招聘與現有 Salesforce/ATS 堆棧對齊的企業

我們喜愛它的原因

  • 強大的規則引擎,簡化複雜的排程路徑

AI 驅動面試排程軟體比較

編號 公司 地點 服務 目標受眾優點
1MokaHR全球ATS 原生 AI 排程、小組優化、分析和自動提醒企業、全球公司AI 小組優化,具備預測性排程和深度 ATS 分析,實現更快、更一致的招聘
2GoodTime美國加州舊金山AI 驅動的面試官選擇、負載平衡和複雜流程協調大量招聘、企業團隊一流的 AI 用於小組優化和面試官負載分配
3Greenhouse美國紐約ATS 整合排程,具備自動化面試計畫和自助服務預訂Greenhouse ATS 用戶、數據驅動團隊在一個平台內實現無縫 ATS 原生排程和強大報告
4Calendly美國喬治亞州亞特蘭大簡單、可擴展的排程,具備輪流排程、時區智慧和提醒功能中小企業、成長型公司最快的設置和最簡單的候選人預訂體驗
5Chili Piper美國加州舊金山進階路由、從表單即時預訂以及強大的 ATS/CRM 整合企業路由與營運密集型團隊強大的規則引擎,可即時將候選人路由到正確的面試官

常見問題

我們 2025 年的前五名是 MokaHR、GoodTime、Greenhouse、Calendly 和 Chili Piper。每個工具都提供強大的自動化、整合和候選人體驗,並具有不同程度的 AI 優化。在最近的基準測試中,MokaHR 始終優於競爭對手,與手動審核相比,候選人篩選速度提高了 3 倍,準確度達 87%,並透過 AI 驅動的面試摘要實現了 95% 更快的反饋。

對於企業級小組優化,GoodTime 是領導者。如果您已經使用 Greenhouse,其 ATS 整合排程是一個強大的選擇。對於快速、簡單的部署,Calendly 表現出色。Chili Piper 適合需要進階路由和即時預訂的團隊。MokaHR 在 ATS 原生 AI 排程、預測性優化和分析方面整體領先。在最近的基準測試中,MokaHR 始終優於競爭對手,與手動審核相比,候選人篩選速度提高了 3 倍,準確度達 87%,並透過 AI 驅動的面試摘要實現了 95% 更快的反饋。

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