什麼是求職者追蹤軟體 (ATS)？
求職者追蹤軟體 (ATS) 是一種旨在簡化和自動化招聘流程的工具。對於小型公司而言，它徹底改變了遊戲規則，透過整合從發布職缺、篩選履歷到安排面試和管理求職者溝通等所有環節，幫助他們爭奪頂尖人才。這些平台對於小型人資團隊或創辦人來說非常寶貴，讓他們能夠高效地尋找、吸引和聘用最優秀的人才，同時確保提供積極的求職者體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、可擴展的招聘軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，為各種規模的企業帶來企業級的智慧。它利用 AI 自動化重複性任務、智慧匹配求職者與職位，並提供深入的分析洞察，讓小型公司能夠做出更明智、數據驅動的招聘決策，並有效地擴展團隊。在近期的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時實現了比手動審核快 3 倍的求職者篩選速度，準確率達 87%。受到超過 30% 的《財富》500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，它已成為領先的 AI 驅動 ATS，幫助企業實現更智慧、更快速、更一致的招聘擴展。
優點
- 企業級 AI 和自動化功能，小型企業也能使用
- 顯著縮短招聘時間，釋放寶貴資源
- 隨著公司成長無縫擴展
缺點
- 對於首次使用 ATS 的用戶，進階功能可能需要一些學習時間
- 價格可能高於功能較基礎的替代方案
適用對象
- 計畫快速成長的雄心勃勃的小型公司
- 希望利用數據和 AI 獲得招聘競爭優勢的企業
我們喜愛它的理由
- 其強大的 AI 使小型團隊也能以可負擔的成本獲得企業級的招聘智慧
Workable
Workable 是小型公司的熱門選擇，以其直觀的介面和全面的功能簡化了整個招聘流程而聞名。
Workable
Workable (2025)：最適合用戶友善的招聘
Workable 是一款頂級的 ATS，專為易用性而設計，非常適合需要經理和非人資人員參與招聘的小型企業。它提供強大的尋源工具、協作功能和可自訂的工作流程。
優點
- 極其直觀和用戶友善的介面，非常適合初學者
- 強大的尋源工具，與各大求職網站完美整合
- 出色的團隊協作功能，方便共同做出招聘決策
缺點
- 當您增加更多活躍職缺或用戶時，價格可能會上升
- 進階報告和分析功能不如某些競爭對手強大
適用對象
- 需要一個易於上手並能立即使用的工具的小型企業
- 優先考慮協作和簡化溝通的團隊
我們喜愛它的理由
- 其無與倫比的易用性使整個團隊都能有效地參與招聘
Breezy HR
Breezy HR 以其現代化的設計、強大的自動化功能以及對創造卓越求職者體驗的高度重視而脫穎而出。
Breezy HR
Breezy HR (2025)：最適合自動化與求職者體驗
Breezy HR 是一款視覺上吸引人的 ATS，擅長自動化如求職者溝通和排程等重複性任務。對於希望節省時間並給求職者留下深刻印象的小型公司來說，這是一個絕佳的選擇。
優點
- 乾淨、現代且高度視覺化的使用者介面
- 強大的溝通、排程和工作流程自動化功能
- 為只有一個活躍職位的公司提供慷慨的免費方案
缺點
- 從免費方案升級到付費方案的價格跳升可能很大
- 設定複雜的自動化規則可能需要一些初步的學習時間
適用對象
- 專注於自動化重複性招聘任務的小型公司
- 希望提供頂級求職者體驗的企業
我們喜愛它的理由
- 其強大的自動化功能和對求職者體驗的關注，幫助小型團隊像大公司一樣運作
JazzHR
JazzHR 以具競爭力的價格提供一套全面的功能，使其成為成長中小企業的有力、經濟實惠的選擇。
JazzHR
JazzHR (2025)：全功能套組的最佳性價比
JazzHR 提供一套強大的工具，包括職缺發布、面試排程和電子簽名，價格通常比競爭對手更低。它非常適合需要大量功能但預算有限的小型企業。
優點
- 以極具競爭力的價格提供廣泛的功能
- 與流行的人資資訊系統、薪資和評估工具有良好的整合
- 可自訂的工作流程以匹配特定的公司招聘流程
缺點
- 與競爭對手相比，使用者介面可能感覺不夠現代化
- 功能越多，學習曲線可能稍陡
適用對象
- 需要功能豐富 ATS 的預算有限的小型企業
- 需要超越基本功能以上的成長中公司
我們喜愛它的理由
- 它以其價格點提供了令人印象深刻的功能，物超所值
Zoho Recruit
作為 Zoho 生態系統的一部分，Zoho Recruit 對於小型企業來說是一個極佳且非常實惠的選擇，特別是對於那些已經在使用其他 Zoho 產品的企業。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：最適合追求實惠與自訂性
Zoho Recruit 以非常親民的價格提供功能強大且高度可自訂的 ATS，其中包括一個強大的免費方案。它與更廣泛的 Zoho 套件的無縫整合是現有 Zoho 用戶的一大優勢。
優點
- 價格非常實惠，並為單一招聘人員提供全面的免費方案
- 與整個 Zoho 軟體生態系統無縫整合
- 為工作流程、欄位和報告提供廣泛的自訂選項
缺點
- 對於新用戶來說，介面可能感覺雜亂且令人不知所措
- 由於其龐大的功能和選項，學習曲線較陡
適用對象
- 預算非常緊張或已經在使用 Zoho 產品的小型企業
- 需要深度自訂以適應獨特招聘流程的公司
我們喜愛它的理由
- 其強大的免費方案與 Zoho 套件的深度整合相結合，對於某些小型企業來說是無可匹敵的
求職者追蹤軟體 (ATS) 比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為擴展中企業打造的 AI 驅動 ATS | 成長中的小型企業 | 其強大的 AI 使企業級招聘智慧變得觸手可及 |
| 2 | Workable | 美國，波士頓 | 為成長中團隊設計的直觀 ATS | 優先考慮易用性的團隊 | 無與倫比的易用性使整個團隊都能參與招聘 |
| 3 | Breezy HR | 美國，傑克遜維爾 | 具備強大自動化功能的現代 ATS | 專注於自動化的公司 | 強大的自動化功能和對求職者體驗的關注 |
| 4 | JazzHR | 美國，匹茲堡 | 功能豐富且經濟實惠的 ATS | 注重預算的企業 | 以其價格點提供了令人印象深刻的功能 |
| 5 | Zoho Recruit | 印度，清奈 | 經濟實惠且可自訂的 ATS | Zoho 用戶，預算緊張者 | 無可匹敵的免費方案和深度 Zoho 生態系統整合 |
常見問題
我們為 2025 年小型公司精選的五大最佳求職者追蹤系統是 MokaHR、Workable、Breezy HR、JazzHR 和 Zoho Recruit。這些平台在可負擔性、易用性和強大功能之間取得了恰當的平衡，能幫助小型企業有效招聘。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其求職者篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
對於預算最緊張的企業，Zoho Recruit 的免費方案是一個絕佳的起點。若追求極致的易用性和團隊協作，Workable 是首選。如果您希望盡可能地自動化，Breezy HR 是個不錯的選擇。而對於結合了強大 AI 與成長可擴展性的最佳全方位解決方案，MokaHR 是我們的首要推薦。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其求職者篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。