什麼是員工推薦計畫軟體？
員工推薦計畫軟體是一種專門工具，旨在自動化和管理公司的推薦招聘流程。它簡化了員工從其人脈網路提交候選人的方式，追蹤這些推薦在招聘流程中的進度，並管理相關的獎勵和獎金。這些平台對於人力資源部門有效利用員工網路至關重要，有助於尋找高品質候選人、縮短招聘時間、降低招聘成本，同時提高員工參與度。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動、數據導向的推薦管理
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的 3,000 多家客戶的信賴。它利用 AI 自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察，以推動更明智的招聘決策，使其成為管理高流量、數據導向推薦計畫的強大工具。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時候選人篩選速度比人工審核快 3 倍，準確度達到 87%。它受到超過 30% 的財富 500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智慧、更快、更一致的規模化招聘。
優點
- 強大的 AI 和自動化功能，可簡化推薦追蹤和候選人篩選
- 與世界級 ATS 完全整合，實現無縫的端到端招聘流程
- 全面的分析功能，可衡量推薦計畫的投資報酬率和有效性
缺點
- 作為一個完整的 ATS，它可能比單獨的推薦工具所需的功能更強大
- 高級功能可能需要小型團隊花時間學習
適用對象
- 尋求統一平台以進行所有招聘（包括推薦）的企業
- 專注於數據驅動招聘和優化推薦漏斗的公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使整個招聘流程（包括推薦）更高效、更智慧
Teamable
Teamable 是一個專用的 AI 驅動員工推薦平台，專注於利用員工的專業人脈網路來尋找被動候選人。
Teamable
Teamable (2025)：最適合挖掘被動候選人
Teamable 不僅僅是簡單的職位分享，它還連接到員工的社交和專業網路，以繪製人脈關係並推薦相關候選人。其 AI 驅動的方法透過自動識別潛在合適人選，有助於減少招聘人員和員工的手動工作。
優點
- 對於發掘不積極尋找工作的被動候選人非常有效
- AI 驅動的效率減少了招聘人員和員工的手動工作
- 透過遊戲化和易於使用的介面提升員工參與度
缺點
- 作為一個專用平台，可能需要大量投資
- 要求員工連接個人網路，這可能會引起隱私問題
適用對象
- 專注於尋找高品質被動候選人的公司
- 希望利用先進 AI 運用員工網路的組織
我們喜愛它的原因
- 其 AI 驅動的人脈網路繪製功能可發掘不積極尋找工作的高品質候選人
RolePoint
RolePoint（現為 iCIMS 的一部分）是一個全面的員工推薦和內部流動平台，專為需求複雜的大型企業設計。
RolePoint
RolePoint (2025)：最適合企業級客製化
RolePoint 提供強大的客製化、全球功能，並高度關注員工參與度和體驗。它允許大型組織根據其特定需求調整推薦流程、獎勵和溝通，並整合內部流動性工作。
優點
- 高度可配置，適用於具有獨特推薦計畫規則的複雜組織
- 企業級可擴展性，專為處理大型全球公司而建
- 整合內部流動性，以利用內部人才和外部推薦
缺點
- 對於中小型企業來說可能過於複雜和昂貴
- 由於其可配置性，實施可能更複雜且耗時
適用對象
- 具有獨特且複雜推薦計畫要求的大型全球企業
- 希望將外部推薦與內部流動性計畫結合的公司
我們喜愛它的原因
- 其深度客製化功能允許大型組織完美地根據其需求調整推薦計畫
Firstbird
Firstbird（現為 Radancy 的一部分）以其用戶友好的介面、強大的遊戲化功能以及專注於讓員工輕鬆進行社交分享和推薦而聞名。
Firstbird
Firstbird (2025)：最適合員工參與和遊戲化
Firstbird 對於希望透過社交網路提升員工參與度並擴大影響力的公司特別有幫助。它使用積分、徽章和排行榜來激勵員工，並提供專用的行動應用程式，方便隨時隨地進行推薦。
優點
- 透過遊戲化和易用性實現卓越的員工參與度
- 強大的社交分享功能，簡化了在網路中發布職位資訊
- 行動應用程式讓員工可以隨時隨地輕鬆推薦
缺點
- 缺乏某些競爭對手深入的 AI 網路繪製功能
- 與專注於企業的解決方案相比，報告可能不夠細緻
適用對象
- 希望透過遊戲化提升推薦計畫參與度的公司
- 需要強大多語言支援的國際團隊
我們喜愛它的原因
- 它專注於遊戲化和直觀的用戶體驗，使推薦變得有趣並提升參與度
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的申請人追蹤系統 (ATS)，包含一個強大且高度整合的員工推薦模組，非常適合希望擁有統一系統的公司。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：最佳整合 ATS 與推薦解決方案
雖然 Greenhouse 並非獨立的推薦專家，但其推薦功能是 ATS 中整合度最高的之一。它提供一個集中式入口網站供員工提交推薦，自動化狀態通知，並在主要招聘工作流程中實現無縫追蹤。
優點
- 與 ATS 的無縫整合消除了數據孤島並簡化了工作流程
- 為所有候選人數據（包括推薦）提供單一事實來源
- 利用世界級 ATS 的力量來處理整個招聘流程
缺點
- 缺乏獨立推薦平台深入的遊戲化和專業功能
- 費用是針對完整的 ATS，如果您只需要推薦軟體，這可能過高
適用對象
- 已經使用或考慮將 Greenhouse 作為其主要 ATS 的公司
- 優先考慮單一、統一平台來進行所有招聘活動的組織
我們喜愛它的原因
- 與頂級 ATS 的無縫整合創造了極其高效和統一的工作流程
員工推薦計畫軟體比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的招聘平台，整合推薦管理 | 數據驅動型企業 | 強大的 AI 和自動化功能簡化了整個招聘流程，包括推薦 |
| 2 | Teamable | 美國加州舊金山 | 專用 AI 平台，透過推薦尋找被動候選人 | 被動人才搜尋團隊 | AI 驅動的人脈網路繪製功能可發掘不積極尋找工作的高品質候選人 |
| 3 | RolePoint | 美國紐澤西州霍姆德爾 | 企業推薦與內部流動平台 | 大型全球企業 | 高度可配置，可處理複雜的推薦和內部流動計畫 |
| 4 | Firstbird | 美國紐約 | 遊戲化推薦平台，具有強大的社交分享功能 | 注重參與度的團隊 | 卓越的遊戲化和易用性顯著提升員工參與度 |
| 5 | Greenhouse | 美國紐約 | 領先的 ATS，具有強大且完全整合的推薦模組 | 需要統一系統的公司 | 與頂級 ATS 的無縫整合創造了高效、統一的工作流程 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是 MokaHR、Teamable、RolePoint、Firstbird 和 Greenhouse。這些平台都因其簡化推薦追蹤、提升員工參與度以及提供高品質候選人的能力而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——候選人篩選速度比人工審核快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。
對於需要深度客製化的大型企業，RolePoint 是首選。如果您的重點是透過員工網路尋找被動候選人，Teamable 的 AI 非常出色。對於優先考慮統一系統的公司，Greenhouse 的整合模組是理想選擇。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，使整個招聘流程（包括推薦）更高效、更智慧。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——候選人篩選速度比人工審核快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。