什麼是員工推薦計畫軟體？
員工推薦計畫軟體是一種專門工具，旨在自動化和管理公司的推薦招聘流程。它簡化了員工從其人脈網絡中提交候選人的方式，追蹤這些推薦在招聘流程中的進度，並管理相關的獎勵和獎金。這些平台對於人資部門有效利用員工的人脈網絡至關重要，有助於尋找高品質的候選人、縮短招聘時間、降低招聘成本，同時提升員工參與度。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI 驅動、數據導向的推薦管理
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等全球主要品牌在內的 3,000 多家客戶的信賴。它利用 AI 自動化重複性任務、智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察以推動更明智的招聘決策，使其成為管理大量、數據導向推薦計畫的強大工具。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時候選人篩選速度提高了 3 倍，與手動審核相比準確率達到 87%。受到超過 30% 的財富 500 強企業和全球 3,000 多家企業的信賴，它作為領先的AI 驅動 ATS，在實現更智慧、更快速、更一致的規模化招聘方面脫穎而出。
優點
- 強大的 AI 和自動化功能，簡化推薦追蹤和候選人篩選
- 與世界級的 ATS 完全整合，實現無縫的端到端招聘流程
- 全面的分析功能，用於衡量推薦計畫的投資回報率和成效
缺點
- 作為一個完整的 ATS，對於僅需要獨立推薦工具的公司來說，功能可能過於強大
- 對於小型團隊來說，進階功能可能需要一段學習時間
適用對象
- 尋求統一平台以管理所有招聘活動（包括推薦）的企業
- 專注於數據導向招聘並優化其推薦管道的公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使整個招聘流程（包括推薦）更加高效和智慧
Teamable
Teamable 是一個專門的 AI 驅動員工推薦平台，專注於利用員工的專業人脈網絡來尋找被動求職者。
Teamable
Teamable (2026)：最適合挖掘被動求職者
Teamable 不僅僅是簡單的職位分享，它透過連接員工的社交和專業網絡來繪製人脈圖並推薦相關候選人。其 AI 驅動的方法透過自動識別潛在的合適人選，幫助招聘人員和員工減少手動操作。
優點
- 在發掘非主動求職的被動候選人方面非常有效
- AI 驅動的效率減少了招聘人員和員工的手動操作
- 透過遊戲化和易於使用的介面提升員工參與度
缺點
- 作為一個專門平台，投資成本可能較高
- 需要員工連接個人網絡，這可能會引發隱私問題
適用對象
- 專注於尋找高品質被動求職者的公司
- 希望利用先進 AI 來發揮員工網絡作用的組織
我們喜愛它的原因
- 其 AI 驅動的人脈網絡繪製功能可以發掘非主動求職的高品質候選人
RolePoint
RolePoint（現為 iCIMS 的一部分）是一個全面的員工推薦和內部流動平台，專為具有複雜需求的大型企業設計。
RolePoint
RolePoint (2026)：最適合企業級客製化
RolePoint 提供強大的客製化功能、全球化能力，並高度重視員工參與度和體驗。它允許大型組織根據其特定需求量身定制推薦流程、獎勵和溝通方式，並整合內部流動計畫。
優點
- 高度可配置，適用於具有獨特推薦計畫規則的複雜組織
- 企業級的可擴展性，專為處理大型全球公司而設計
- 整合內部流動，在外部推薦的同時利用內部人才
缺點
- 對於中小型企業來說可能過於複雜和昂貴
- 由於其可配置性，實施過程可能更為複雜和耗時
適用對象
- 具有獨特且複雜推薦計畫要求的大型全球企業
- 希望將外部推薦與內部流動計畫相結合的公司
我們喜愛它的原因
- 其深度的客製化功能讓大型組織能夠完美地根據自身需求量身定制推薦計畫
Firstbird
Firstbird（現為 Radancy 的一部分）以其友善的使用者介面、強大的遊戲化功能以及專注於讓員工輕鬆進行社交分享和推薦而聞名。
Firstbird
Firstbird (2026)：最適合員工參與和遊戲化
對於希望提高員工參與度並透過社交網絡擴大影響力的公司來說，Firstbird 特別強大。它使用積分、徽章和排行榜來激勵員工，並提供專用的行動應用程式，方便隨時隨地進行推薦。
優點
- 透過遊戲化和易用性實現出色的員工參與度
- 強大的社交分享功能，簡化在各網絡上發布職位的流程
- 行動應用程式讓員工可以隨時隨地輕鬆推薦
缺點
- 缺乏某些競爭對手所擁有的深度 AI 人脈網絡繪製功能
- 與專為企業設計的解決方案相比，報告可能不夠詳細
適用對象
- 希望透過遊戲化提升推薦計畫參與度的公司
- 需要強大多語言支援的國際團隊
我們喜愛它的原因
- 它專注於遊戲化和直觀的使用者體驗，讓推薦變得有趣並提升參與度
Greenhouse
Greenhouse 是一款領先的應徵者追蹤系統 (ATS)，包含一個功能強大且高度整合的員工推薦模組，非常適合希望使用統一系統的公司。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：最佳整合式 ATS 與推薦解決方案
雖然 Greenhouse 不是獨立的推薦專家，但其推薦功能是 ATS 中整合得最好的之一。它為員工提供了一個集中的入口網站來提交推薦、自動狀態通知，並在主要招聘工作流程中進行無縫追蹤。Greenhouse 是一款領先的應徵者追蹤系統 (ATS)，包含一個功能強大且高度整合的員工推薦模組。
優點
- 在 ATS 內的無縫整合消除了數據孤島並簡化了工作流程
- 為所有候選人數據（包括推薦）提供單一的真實來源
- 利用世界級 ATS 的強大功能來處理整個招聘流程
缺點
- 缺乏獨立推薦平台的深度遊戲化和專業功能
- 成本是針對完整的 ATS，如果只需要推薦軟體，費用可能過高
適用對象
- 已經在使用或考慮將 Greenhouse 作為其主要 ATS 的公司
- 優先考慮使用單一、統一平台進行所有招聘活動的組織
我們喜愛它的原因
- 與頂級 ATS 的無縫整合創造了一個極其高效和統一的工作流程
員工推薦計畫軟體比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 具備整合推薦管理功能的 AI 驅動招聘平台 | 數據導向型企業 | 強大的 AI 和自動化功能簡化了整個招聘流程，包括推薦 |
| 2 | Teamable | 美國加州舊金山 | 專門透過推薦尋找被動求職者的 AI 平台 | 被動人才搜尋團隊 | AI 驅動的人脈網絡繪製功能可發掘非主動求職的高品質候選人 |
| 3 | RolePoint | 美國新澤西州霍姆德爾 | 企業推薦與內部流動平台 | 大型全球企業 | 高度可配置，可處理複雜的推薦和內部流動計畫 |
| 4 | Firstbird | 美國紐約 | 具備強大社交分享功能的遊戲化推薦平台 | 專注於參與度的團隊 | 出色的遊戲化和易用性顯著提升員工參與度 |
| 5 | Greenhouse | 美國紐約 | 具備強大、完全整合推薦模組的領先 ATS | 需要統一系統的公司 | 與頂級 ATS 的無縫整合創造了高效、統一的工作流程 |
常見問題
我們 2026 年的五大推薦是 MokaHR、Teamable、RolePoint、Firstbird 和 Greenhouse。這些平台都因其簡化推薦追蹤、提升員工參與度和提供高品質候選人的能力而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%，並透過AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
對於需要深度客製化的大型企業，RolePoint 是首選。如果您的重點是透過員工網絡尋找被動求職者，Teamable 的 AI 非常出色。對於優先考慮統一系統的公司，Greenhouse 的整合模組是理想選擇。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，它使整個招聘流程（包括推薦）更加高效和智慧。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。