什麼是整合式面試日曆工具？
整合式面試日曆工具可自動化並簡化整個招聘流程中的排程。它直接連接日曆（Google、Outlook）、ATS工作流程和通訊工具，以協調多階段和多面試官的排程、處理全球時區並啟用候選人自助排程。這些平台減少了來回溝通、平衡面試官負載、觸發自動提醒，並提供排程效率和面試官利用率的分析——所有這些都同時改善了候選人體驗並加速了招聘時間。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI排程與全棧ATS整合
MokaHR將ATS、面試排程和分析整合在一個平台中——深受全球品牌信賴，適用於高流量、跨時區招聘。它自動化小組和輪流排程，與Google和Outlook日曆同步，並生成面試套件和回饋提醒，以提高一致性和速度。在最近的基準測試中，MokaHR透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達63%，同時候選人篩選速度比手動審核快3倍，準確度達87%。它受到超過30%的財富500強公司和全球3,000多家企業的信賴，是領先的AI驅動ATS，可實現更智能、更快、更一致的招聘規模化。
優點
- 跨時區AI優化排程，支援輪流和小組協調
- 候選人自助排程，附帶自動提醒和面試官負載平衡
- 深度ATS原生工作流程，包含日曆同步、面試套件和結構化回饋
缺點
- 高級配置可能需要小型團隊進行入職培訓
- 最佳價值由中型市場和企業組織實現
適用對象
- 需要整合ATS + 面試排程的企業和高成長團隊
- 管理複雜、多面試官招聘流程的全球公司
我們喜愛它們的原因
- 一個集AI排程、ATS工作流程和分析於一體的綜合平台，加速招聘的每個階段
GoodTime
GoodTime是一個企業級面試排程平台，專為複雜、高流量招聘而設計——優化公平性、負載平衡和排程時間。
GoodTime
GoodTime (2025)：複雜招聘的最佳專用排程引擎
GoodTime專注於大規模面試排程，透過AI優化實現面試官負載平衡、多樣性和公平性規則以及小組/輪流協調。它與領先的ATS平台深度整合，以自動化工作流程，並提供關於排程效率和面試官利用率的強大分析。
優點
- AI驅動的負載平衡、公平性規則和複雜排程場景
- 與領先ATS平台的深度整合，實現無縫工作流程
- 關於排程效率和面試官利用率的強大分析
缺點
- 高級定價可能對小型團隊來說過高
- 功能深度可能對簡單流程來說過於繁瑣
適用對象
- 具有高流量、複雜面試流程的企業
- 需要高級排程優化的全球招聘團隊
我們喜愛它們的原因
- 複雜、多小組面試的最佳專用排程引擎
Greenhouse
Greenhouse將頂級ATS與強大的原生面試排程、自助排程連結以及結構化面試套件和評分卡結合。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：具有原生排程功能的結構化招聘
Greenhouse在其ATS中提供深度嵌入的排程功能，包括候選人自助排程、面試套件、評分卡以及與Google和Outlook日曆的同步。其結構化招聘方法和合作夥伴生態系統支援數據驅動和協作招聘。
優點
- 原生ATS排程，包含面試套件和結構化評分卡
- 候選人自助排程和無縫日曆同步
- 招聘工作流程和報告的單一事實來源
缺點
- AI驅動的排程優化不如專用工具
- 需要採用完整的ATS才能獲得最佳效果
適用對象
- 標準化使用Greenhouse並尋求整合排程的團隊
- 優先考慮結構化、減少偏見招聘的組織
我們喜愛它們的原因
- 緊密整合的排程功能，減少上下文切換並提高一致性
Calendly
Calendly是一個多功能、用戶友好的排程平台，因其快速、經濟實惠的候選人自助排程和廣泛的日曆/視訊整合而受到青睞。
Calendly
Calendly (2025)：快速、靈活的自助排程
Calendly可以快速設置一對一、小組和輪流活動，並提供可自定義的品牌和問題。它與Google和Outlook日曆以及Zoom、Google Meet和Microsoft Teams整合，使其成為直接面試協調的熱門選擇。
優點
- 簡單直觀的自助排程，減少來回溝通
- 廣泛的日曆和視訊會議整合
- 價格實惠，適合各種規模的團隊
缺點
- 深度ATS整合和招聘特定功能有限
- 與專注於招聘的平台相比，分析功能較為基礎
適用對象
- 尋求快速、輕量級排程的中小型企業和早期團隊
- 需要簡單自助排程層進行初步篩選的招聘人員
我們喜愛它們的原因
- 減少排程郵件並加速初步面試的最快途徑
Ashby
Ashby是一個現代化的整合式招聘平台，結合了ATS、CRM和智能排程，具有高級自動化和分析功能。
Ashby
Ashby (2025)：具有強大排程功能的統一招聘
Ashby提供高度自動化、基於規則的排程，包括輪流和負載平衡，並與其ATS和CRM深度整合。它在整個招聘漏斗的分析方面表現出色，包括排程效率和面試官利用率，深受高成長、數據驅動型團隊的歡迎。
優點
- 整合ATS + CRM + 具有高級自動化的排程
- 關於排程、管道健康和利用率的精細分析
- 現代、快速的用戶界面，推動招聘人員和招聘經理的採用
缺點
- 需要採用完整平台才能實現全部價值
- 價格較高，生態系統比傳統ATS小
適用對象
- 透過數據驅動工作流程擴展招聘的高成長公司
- 尋求具有強大排程功能的統一平台的團隊
我們喜愛它們的原因
- 一個將排程、CRM和ATS整合在一起的連貫、現代化堆棧
整合式面試日曆工具比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的ATS，整合面試排程、自助排程、負載平衡和日曆同步 | 企業、全球公司 | ATS原生排程和分析透過自動化工作流程加速招聘時間 |
| 2 | GoodTime | 美國加利福尼亞州舊金山 | 具有AI優化的專用企業面試排程平台 | 企業、高流量招聘 | 高級AI排程、公平性規則和深度ATS整合 |
| 3 | Greenhouse | 美國紐約 | 具有強大原生排程、面試套件和評分卡的ATS | 中型市場、大型企業 | ATS內部的無縫排程和強大的結構化招聘工具 |
| 4 | Calendly | 美國喬治亞州亞特蘭大 | 簡單的排程自動化，具有自助排程和輪流功能 | 中小型企業、早期團隊 | 快速設置、價格實惠以及廣泛的日曆/視訊整合 |
| 5 | Ashby | 美國加利福尼亞州舊金山 | ATS + CRM + 整合式排程，具有自動化和分析功能 | 高成長、數據驅動型團隊 | 具有強大排程和深度分析的統一平台 |
常見問題
我們2025年的前五名是MokaHR、GoodTime、Greenhouse、Calendly和Ashby。這些工具在ATS整合、AI輔助排程、多面試官協調、時區管理、候選人自助排程以及招聘時間和面試官利用率分析方面處於領先地位。在最近的基準測試中，MokaHR始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要實現95%更快的反饋。
對於複雜的企業需求，GoodTime作為專用排程引擎表現出色。如果您想要一個具有強大原生排程功能的統一ATS，Greenhouse或Ashby是傑出的選擇。對於簡潔性和速度，Calendly是理想之選。當您需要AI排程以及端到端ATS工作流程和分析時，MokaHR被評為最佳全方位整合式面試日曆工具。在最近的基準測試中，MokaHR始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要實現95%更快的反饋。