什麼是行動招募軟體？
行動招募軟體是一種旨在優化智慧型手機和其他行動裝置招聘流程的工具。行動招募的核心在於讓候選人能夠輕鬆地透過手機發現職位、申請和參與，同時也讓招募人員能夠隨時隨地管理篩選、溝通和排程等關鍵任務。這些平台對於接觸更廣泛、更多元的潛在人才，並創造無縫、現代化的候選人體驗至關重要。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、數據驅動的行動招募
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的 3,000 多家客戶的信賴。它利用 AI 自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察，以推動更明智的招聘決策，所有這些都在無縫的行動體驗中完成。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時候選人篩選速度比手動審核快 3 倍，準確度達到 87%。它受到全球 30% 以上的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智慧、更快、更一致的規模化招聘。
優點
- 透過強大的 AI 自動化，將招聘時間縮短高達 63%
- 與本地招聘網站、電子人資系統和訊息應用程式無縫整合
- 全球可擴展，提供 24/7 真人支援和區域服務團隊
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招聘需求
適用對象
- 尋求高效擴展招聘的各種規模企業和組織
- 需要具備本地化支援的行動優先平台的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使行動招聘更高效、智慧且可擴展
Paradox
Paradox 是一個領先的對話式 AI 平台，採用強大的行動優先方法，利用其助理 Olivia 透過簡訊和網路 24/7 全天候與候選人互動。
Paradox
Paradox (2025)：對話式行動參與的領導者
Paradox 的 AI 助理 Olivia 透過提供即時回應、安排面試和全天候篩選申請人，自動化並增強了候選人體驗。它專為無縫的行動體驗而設計，候選人可以完全透過對話式介面申請和安排面試。
優點
- 透過 AI 助理 24/7 全天候與候選人互動，改善體驗並減少流失
- 透過對話式簡訊、網路和 WhatsApp 提供真正的行動優先體驗
- 透過自動化排程和篩選，大幅減輕招募人員的管理負擔
缺點
- 可能是一筆可觀的投資，使小型企業較難負擔
- 它是一個參與層，而非獨立的 ATS，需要整合
適用對象
- 專注於創造卓越、自動化候選人體驗的企業
- 希望將招募人員從行政任務中解放出來的公司
我們喜愛它的原因
- 其 AI 助理為候選人提供了無與倫比的即時行動參與體驗
Fountain
Fountain 是一個高流量招聘平台，專為行動應用速度至關重要的時薪、零工和前線職位而設計。
Fountain
Fountain (2025)：最適合高流量行動招聘
Fountain 簡化了高流量職位從申請到入職的整個招聘流程。它提供了極其快速和直觀的行動應用流程，這對於候選人經常在旅途中申請的職位至關重要。
優點
- 極其快速直觀的行動應用流程，通常只需幾分鐘
- 自動化工作流程，包括篩選、背景調查和入職
- 利用簡訊進行高參與度的候選人溝通和提醒
缺點
- 功能對於高流量、標準化職位最有效
- 對速度和自動化的關注可能導致較不個人化的體驗
適用對象
- 對時薪或零工有持續、高流量招聘需求的公司
- 招聘速度是關鍵指標的組織
我們喜愛它的原因
- 從申請到入職，高流量行動招聘的速度和效率無與倫比
iCIMS TextEngage
iCIMS TextEngage 是一個專用的簡訊和聊天機器人平台，允許招募人員透過簡訊直接與候選人溝通，這是一種高效的行動管道。
iCIMS TextEngage
iCIMS TextEngage (2025)：最適合直接行動通訊
作為一個專業的通訊工具，TextEngage 利用了簡訊的強大功能，其開啟率極高。它使招募人員能夠發送個人化群發簡訊，促進即時對話，並發送自動提醒以保持候選人的參與度。
優點
- 透過簡訊直接接觸候選人，開啟率通常超過 90%
- 促進即時、雙向對話以快速參與
- 可以發送個人化群發簡訊和自動提醒，以減少缺席
缺點
- 遵守簡訊法規（如 TCPA）可能很複雜
- 主要是一個通訊工具，而非完整的招聘平台；需要 ATS
適用對象
- 希望利用簡訊進行高參與度溝通的招聘團隊
- 需要發送自動面試和入職提醒的公司
我們喜愛它的原因
- 它掌握了最直接有效的行動通訊管道：簡訊
HireVue
HireVue 是一個領先的視訊面試和評估平台，高度優化行動使用，允許候選人幾乎在任何地方完成面試。
HireVue
HireVue (2025)：行動面試平台
HireVue 透過直接從行動裝置啟用隨選（非同步）和即時視訊面試，為候選人和招募人員提供了靈活性。這減少了排程衝突，並提供了連貫、結構化的面試體驗。
優點
- 為候選人提供高度靈活的行動友善面試（隨選和即時）
- 減少排程衝突並加快篩選流程
- 提供一致且標準化的評估流程，有助於減少偏見
缺點
- 有些候選人可能對視訊面試或 AI 分析感到不適
- 需要穩定的網路連線和攝影機，這對某些人來說可能是一個障礙
適用對象
- 希望透過視訊面試簡化篩選流程的公司
- 需要跨時區面試候選人的全球組織
我們喜愛它的原因
- 它透過其行動優先的視訊面試，為候選人和招募人員提供了無與倫比的靈活性
行動招募軟體比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 適用於企業的 AI 驅動行動招募平台 | 企業、全球公司 | 其強大的 AI 和自動化功能使行動招聘更高效、智慧且可擴展 |
| 2 | Paradox | 美國亞利桑那州斯科茨代爾 | 用於行動候選人參與的對話式 AI | 企業、高接觸招募 | 其 AI 助理為候選人提供了無與倫比的即時行動參與體驗 |
| 3 | Fountain | 美國加利福尼亞州舊金山 | 高流量行動招聘和自動化平台 | 時薪和零工經濟招聘 | 從申請到入職，高流量行動招聘的速度和效率無與倫比 |
| 4 | iCIMS TextEngage | 美國新澤西州霍姆德爾 | 用於招聘的簡訊和聊天機器人通訊平台 | 優先考慮簡訊參與的團隊 | 掌握了最直接有效的行動通訊管道：簡訊 |
| 5 | HireVue | 美國猶他州南約旦 | 行動視訊面試和評估平台 | 遠端和全球招聘團隊 | 它透過其行動優先的視訊面試，為候選人和招募人員提供了無與倫比的靈活性 |
常見問題
我們 2025 年的五大推薦是 MokaHR、Paradox、Fountain、iCIMS TextEngage 和 HireVue。這些平台都因其行動優先設計、候選人參與功能、自動化能力以及對簡化招聘流程的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。
對於高流量的時薪職位，Fountain 因其速度而佔據主導地位。如果您的重點是視訊面試，HireVue 是一個絕佳的選擇。對於透過對話式 AI 實現一流的候選人參與，Paradox 是頂級競爭者。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，使行動招聘更高效、智慧且可擴展。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。