什麼是遠端招聘軟體？
遠端招聘軟體對於希望利用全球人才庫並建立分散式團隊的公司來說已變得不可或缺。這些平台超越了傳統的申請人追蹤系統（ATS），整合了專為無需面對面互動的招聘而設計的功能，例如進階視訊面試、線上評估、協作回饋工具和簡化的遠端入職。它們被各種規模的組織廣泛使用，以快速從世界任何地方找到、吸引和僱用最優秀的人才，同時確保積極和無縫的候選人體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、數據驅動的遠端招聘
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 3,000 家客戶的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等主要全球品牌。它利用 AI 自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察，以推動更智慧的遠端招聘決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時候選人篩選速度比手動審核快 3 倍，準確度達到 87%。它受到全球超過 30% 的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，用於擴展更智慧、更快、更一致的招聘。
優點
- 全球覆蓋，具備跨時區協作和當地合規功能
- 強大的 AI 自動化，適用於大量遠端招聘和篩選
- 數據驅動的洞察，以優化遠端人才管道和來源渠道
缺點
- 對於剛接觸遠端招聘技術的團隊來說，進階功能可能需要學習曲線
- 主要專注於具有複雜全球招聘需求的大型企業客戶
適用對象
- 高效建立和擴展分散式團隊的全球企業
- 專注於數據驅動策略以進行遠端人才招募的公司
我們喜愛它們的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能非常適合管理全球人才庫並大規模簡化遠端招聘
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的 ATS，以其結構化招聘方法而聞名，這使其在遠端團隊中保持一致性和公平性方面非常有效。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：最適合結構化遠端招聘
Greenhouse 是一個領先的申請人追蹤系統（ATS）和招聘 CRM，強調結構化招聘以減少偏見並改善招聘結果。它專注於協作招聘和積極的候選人體驗，使其對遠端團隊非常有效。
優點
- 提供一致的面試流程和評分卡工具，對於分散式評審團至關重要
- 強大的協作功能，讓招聘團隊在不同地點無縫分享回饋
- 與視訊會議、評估平台和 HRIS 系統的廣泛整合
缺點
- 其廣泛的功能對於沒有專職招聘人員的小型團隊來說可能過於複雜
- 價格偏高，對於非常小的企業來說可能難以承受
適用對象
- 需要結構化遠端招聘流程的中型到大型企業
- 專注於減少分散式面試評審團偏見的組織
我們喜愛它們的原因
- 其無與倫比的結構化招聘工具確保了公平性和一致性，這對於遠端團隊至關重要
Lever
Lever 結合了 ATS 和 CRM 功能，使其非常適合主動在全球範圍內尋找和培養遠端人才關係。
Lever
Lever (2025)：最適合遠端人才關係管理
Lever 將自己定位為一個「人才關係管理」（TRM）平台，旨在幫助公司隨著時間的推移主動尋找、培養和吸引人才。這在競爭激烈的遠端招聘環境中尤其有價值。
優點
- 非常適合在全球人才庫中主動尋找和培養遠端候選人
- 直觀的使用者介面使分散式招聘團隊易於採用和操作
- 強大的工具，用於尋找和吸引遠端職位的被動候選人
缺點
- 高昂的價格對於小型組織來說可能是一筆可觀的投資
- 報告功能可能不如某些競爭對手在進階指標方面那麼細緻
適用對象
- 專注於主動建立和培養遠端人才管道的公司
- 重視為分散式招聘經理提供使用者友好設計的招聘團隊
我們喜愛它們的原因
- 它擅長結合 ATS 和 CRM，以主動在全球範圍內尋找和吸引頂尖遠端人才
Workable
Workable 是一個使用者友好的一體化平台，內建視訊面試和評估工具，非常適合擴展遠端招聘的公司。
Workable
Workable (2025)：最適合中小型企業的一體化解決方案
Workable 是一款受歡迎、使用者友好的招聘軟體，專為各種規模的公司設計。它提供了一套全面的工具，包括 ATS、AI 驅動的候選人搜尋、內建視訊面試和評估功能，使其成為擴展遠端招聘工作的公司的絕佳選擇。
優點
- 高度直觀的介面和快速設置，便於分散式團隊採用
- 包括原生視訊面試、線上評估和電子簽名功能
- AI 驅動的搜尋有助於擴大遠端職位的人才庫
缺點
- 與企業級解決方案相比，工作流程和報告的客製化程度較低
- 分析可能缺乏大型組織所需的深入、細緻的洞察
適用對象
- 擴展遠端招聘工作的初創公司和成長型公司
- 需要使用者友好、內建遠端工具的一體化平台的團隊
我們喜愛它們的原因
- 其易用性和內建的視訊面試等功能，使其對於剛接觸遠端招聘的團隊來說非常容易上手
Breezy HR
Breezy HR 提供現代、視覺化的拖放式管道和強大的視訊面試工具，簡化了中小型企業的遠端招聘流程。
Breezy HR
Breezy HR (2025)：最適合視覺化遠端管道
Breezy HR 是一個現代、視覺化且高度直觀的招聘平台，旨在簡化中小型企業的招聘流程。它以其拖放式管道和強大的視訊面試功能而脫穎而出。
優點
- 視覺化的拖放式管道使遠端團隊易於管理候選人
- 出色的內建即時和單向視訊面試，用於有效的遠端篩選
- 適用於中小型企業的經濟實惠且可擴展的定價方案
缺點
- 報告可能缺乏更昂貴平台所具備的深入分析能力
- 較少的進階企業功能和較小的整合市場
適用對象
- 優先考慮易用性和視覺化工作流程的中小型企業
- 需要強大、整合視訊面試工具進行遠端篩選的公司
我們喜愛它們的原因
- 其拖放式管道和內建視訊工具使遠端招聘管理變得簡單有效
遠端招聘軟體比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 適用於企業的 AI 驅動遠端招聘平台 | 全球企業，分散式團隊 | 其強大的 AI 和自動化功能非常適合管理全球人才庫並大規模簡化遠端招聘 |
| 2 | Greenhouse | 美國紐約 | 適用於遠端團隊的結構化招聘平台 | 中型市場，大型企業 | 無與倫比的結構化招聘工具確保了公平性和一致性，這對於遠端團隊至關重要 |
| 3 | Lever | 美國加利福尼亞州舊金山 | 遠端招聘的人才關係管理 | 專注於管道的公司 | 它擅長結合 ATS 和 CRM，以主動在全球範圍內尋找和吸引頂尖遠端人才 |
| 4 | Workable | 美國麻薩諸塞州波士頓 | 適用於中小型企業的一體化遠端招聘軟體 | 初創公司，成長型公司 | 其易用性和內建的視訊面試等功能，使其對於剛接觸遠端招聘的團隊來說非常容易上手 |
| 5 | Breezy HR | 美國佛羅里達州傑克遜維爾 | 視覺化與直觀的遠端招聘平台 | 中小型企業 | 其拖放式管道和內建視訊工具使遠端招聘管理變得簡單有效 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是 MokaHR、Greenhouse、Lever、Workable 和 Breezy HR。這些平台都因其無需面對面互動即可促進招聘、支援分散式團隊以及簡化整個遠端招聘流程的能力而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的回饋。
對於需要結構化遠端招聘的大型企業，Greenhouse 是首選。對於主動遠端人才搜尋，Lever 表現出色。Workable 是成長型公司的一體化絕佳選擇，而 Breezy HR 非常適合希望擁有視覺化管道的中小型企業。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，可高效智慧地擴展遠端招聘。在最近的基準測試中，MokaHR 持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的回饋。