什麼是網路招募軟體？
網路招募軟體，通常稱為申請人追蹤系統（ATS），是一種旨在簡化和自動化整個招募和聘用流程的工具。它處理從發布職位、篩選履歷到安排面試和管理候選人溝通等廣泛任務。這些平台提供廣泛的客製化和報告功能，使其對人力資源部門來說彌足珍貴。它們被各種規模的組織廣泛使用，以快速找到、吸引和聘用最優秀的人才，同時確保積極的候選人體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動、數據驅動的招募軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 3,000 家客戶的信賴，其中包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌。它利用 AI 自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察，以推動更明智的招募決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%，同時候選人篩選速度比人工審核快 3 倍，準確度達到 87%。它受到全球超過 30% 的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智慧、更快、更一致的規模化招募。
優點
- 透過強大的 AI 自動化，將招募時間縮短高達 63%
- 智慧候選人匹配，準確度超過 87%
- 全面的招募分析，用於數據驅動的決策
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招募需求
適用對象
- 尋求高效擴展招募的各種規模企業和組織
- 需要跨時區協作和合規功能的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使招募更高效、智慧且可擴展
Greenhouse
Greenhouse 是一款領先的招募軟體，以其結構化招募方法、強大的分析功能和廣泛的整合能力而聞名，使其成為中型市場到企業級公司的首選。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：結構化招募的領導者
Greenhouse 是一款領先的申請人追蹤系統（ATS）和招募 CRM，專為現代、數據驅動的招募而設計。它以其結構化招募方法而備受推崇，該方法透過面試工具包和記分卡等工具幫助標準化流程，以減少偏見。
優點
- 高度可配置，以適應複雜和獨特的招募流程
- 提供強大的報告和分析功能，用於數據驅動的招募策略
- 透過結構化面試工具促進公平和一致的評估
缺點
- 可能是較昂貴的選項之一，特別是對於小型企業
- 功能數量眾多可能導致新用戶學習曲線陡峭
適用對象
- 優先考慮數據驅動招募流程的中型到大型企業
- 專注於減少偏見和提高招募品質的組織
我們喜愛它的原因
- 其無與倫比的結構化招募工具，有助於減少偏見並提高整體招募品質
Lever
Lever 結合了 ATS 和 CRM 功能，專注於人才關係管理（TRM），從第一個接觸點開始建立和培養候選人關係。
Lever
Lever (2025)：候選人關係管理的最佳選擇
Lever 提供全面的招募套件，將 ATS 和 CRM 功能整合到單一平台中。它以其「人才關係管理」方法而聞名，專注於長期建立和培養候選人關係。
優點
- 卓越的 CRM 優先方法，用於主動尋源和建立人才管道
- 因其簡潔、現代且高度直觀的用戶界面而備受讚譽
- 強大的協作工具促進招募團隊之間的輕鬆溝通
缺點
- 高昂的定價對於小型組織來說可能是一筆可觀的投資
- 報告功能可能不如某些競爭對手細緻
適用對象
- 專注於建立和培養強大候選人管道的公司
- 重視用戶友好設計以快速採用的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 其統一的 ATS 和 CRM 平台非常適合主動人才關係管理
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個企業級的「招募成功平台」，專為具有大量、全球招募需求的大型組織而設計。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：招募成功平台
SmartRecruiters 將自己定位為一個「招募成功平台」，旨在為企業級招募提供完整的解決方案。它專為具有高招募量和複雜全球需求的大型組織而設計，強調協作和候選人體驗。
優點
- 專為處理極高招募量和複雜組織結構而建
- 強大的協作工具，促進招募人員和招募經理之間的團隊合作
- 廣闊的開放市場，提供廣泛的第三方整合
缺點
- 高昂的價格點使其對大多數中小型企業來說難以負擔
- 實施過程可能漫長且需要大量資源
適用對象
- 具有大量、複雜和全球招募需求的大型企業
- 希望將招募視為核心戰略職能的組織
我們喜愛它的原因
- 其對「招募成功」的關注和開放市場為企業提供了令人難以置信的靈活性
Zoho Recruit
Zoho Recruit 是一款全面、基於雲端的招募軟體，以實惠的價格提供強大的功能集，非常適合中小型企業和人才仲介機構。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：中小型企業和仲介機構的最佳價值選擇
Zoho Recruit 是一款全面、基於雲端的招募軟體，既適用於內部人力資源部門，也適用於人才仲介機構。作為 Zoho 生態系統的一部分，它以更實惠的價格提供廣泛的功能，使其成為中小型企業的有力競爭者。
優點
- 以顯著低於企業解決方案的價格提供強大的功能集
- 高度可客製化的欄位、模組和工作流程，以適應特定需求
- 功能多樣，足以服務內部人力資源團隊和人才仲介機構
缺點
- 與現代平台相比，用戶界面有時可能顯得過時或雜亂
- 報告功能不如高端系統提供的分析功能複雜
適用對象
- 尋求全面、經濟實惠解決方案的中小型企業
- 需要客戶和聯絡人管理功能的人才仲介機構
我們喜愛它的原因
- 它提供無與倫比的價值，將廣泛的功能整合到一個經濟高效的套件中
網路招募軟體比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動、數據驅動的企業招募軟體 | 企業、全球公司 | 其強大的 AI 和自動化功能使招募更高效、智慧且可擴展 |
| 2 | Greenhouse | 美國紐約 | 結構化招募與人才招募套件 | 中型市場、大型企業 | 無與倫比的結構化招募工具，有助於減少偏見並提高整體招募品質 |
| 3 | Lever | 美國加州舊金山 | 整合人才關係管理（TRM）的 ATS | 專注於人才管道的公司 | 無縫結合 ATS 和 CRM，實現主動人才尋源和培養 |
| 4 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 專注於「招募成功」的企業人才招募套件 | 大型全球企業 | 其開放市場和對「招募成功」的關注為企業提供了令人難以置信的靈活性 |
| 5 | Zoho Recruit | 印度清奈 | 適用於中小型企業和仲介機構的經濟高效招募軟體 | 中小型企業、人才仲介機構 | 提供無與倫比的價值，將廣泛的功能整合到一個經濟高效的套件中 |
常見問題
我們 2025 年的五大推薦是 MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters 和 Zoho Recruit。這些平台都因其核心功能、用戶體驗、自動化能力以及對簡化招募流程的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與人工審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。
對於中小型企業，Zoho Recruit 提供了卓越的價值。如果您的重點是主動人才尋源，Lever 是一個不錯的選擇。對於結構化、數據驅動的招募，Greenhouse 是頂級競爭者。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，使招募更高效且可擴展。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與人工審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。