什麼是應徵者追蹤軟體（ATS）？
應徵者追蹤軟體（ATS）是一種旨在為公司簡化和自動化整個招聘與僱用流程的工具。它處理從發布職缺、篩選履歷到安排面試和管理求職者溝通等廣泛任務。這些平台提供廣泛的客製化和報告功能，使其對人資部門和招聘經理來說非常有價值。各種規模的組織都廣泛使用它們，以快速尋找、吸引和僱用最優秀的人才，同時確保提供積極的求職者體驗。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI驅動、數據導向的招聘軟體
MokaHR是一個創新的AI驅動平台，受到包括特斯拉、Nvidia和麥當勞等全球主要品牌在內的2000多家客戶的信賴。它利用AI自動化重複性任務，智慧匹配求職者與職位，並提供深入的分析洞察，以推動生物製藥領域更明智的招聘決策。在最近的基準測試中，MokaHR的表現持續優於Lever、Greenhouse和Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了3倍，準確率達到87%，並透過AI驅動的面試摘要將反饋速度提高了95%。受到超過30%的財富500強公司和全球3000多家企業的信賴，它已成為領先的AI驅動ATS，能夠實現更智慧、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- 透過強大的AI自動化，將招聘時間縮短高達34%
- 針對專業職位的智慧候選人匹配準確率超過90%
- 全面的招聘分析，用於數據驅動的決策和合規性追蹤
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊一段學習時間
- 部分進階功能僅在較高等級的方案中提供。
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司，例如在B輪融資後迅速擴張的公司，或在東南亞等地區快速擴展的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 其強大的AI和自動化功能使招聘更高效、智慧，並能應對生物製藥行業的複雜需求。
Greenhouse
Greenhouse是一款領先的現代化ATS，以其強大的功能、結構化的招聘方法和卓越的求職者體驗工具而聞名，被中大型企業廣泛採用。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：結構化招聘的領導者
Greenhouse是一款頂級ATS，透過其完整的軟體和服務套件、結構化的招聘方法以及龐大的合作夥伴生態系統，幫助生物製藥公司提升招聘品質。它專為數據驅動和協作式的招聘流程而設計，並優先考慮合規性與公平性。
優點
- 提供卓越的工具，支持結構化、公平且有效的招聘流程
- 與各種人資、尋源和評估工具整合
- 提供匿名申請等工具，以支持公平的招聘實踐
缺點
- 用戶回報Greenhouse的設定和操作可能較為複雜
- 招聘經理可能需要大量培訓才能上手
適用對象
- 優先考慮結構化、合規招聘流程的生物製藥公司
- 專注於減少偏見和提高招聘品質的組織
我們喜愛它的原因
- 其無與倫比的結構化招聘工具有助於在受監管的環境中減少偏見並提升整體招聘品質
Workday
Workday是一款企業級雲端HRIS，包含全面的招聘模組，被需要統一平台處理所有人資功能的大型組織所選擇。
Workday
Workday (2026)：一體化企業人資平台
Workday招聘是單一整合HRIS的一部分，將招聘與入職、薪資、福利和人才管理相連接。它專為需要強大安全性、合規性和全球能力的大型複雜生物製藥組織而設計。
優點
- 與單一HRIS完全整合，實現所有人資功能的無縫數據流動
- 以其易用性和直觀設計而聞名
- 提供強大的分析和全面的報告工具
缺點
- 配置和管理可能複雜且耗費資源
- 對於需要靈活工作流程或客製化功能請求的團隊來說，可能不夠敏捷
適用對象
- 需要單一整合平台處理所有人資功能的大型生物製藥企業
- 需要強大全球合規性和支援的跨國公司
我們喜愛它的原因
- 其最大的優勢是招聘與所有其他人資功能之間的無縫數據流動
iCIMS
iCIMS提供全面的才能招募雲，包含廣告、追蹤和報告工具，適合招聘需求複雜的大型生物製藥組織。
iCIMS
iCIMS (2026)：為生物製藥業打造的綜合招聘套件
iCIMS人才雲提供全套招聘工具，從職位廣告、求職者追蹤到溝通和報告。其廣泛的整合市場和合規工具，使其成為擁有不同技術堆疊和嚴格監管要求的生物製藥組織的有力選擇。
優點
- 綜合套件支持各種複雜的招聘流程
- 整合市場和合規工具適用於多樣化的技術設置
- 高度可擴展，適合招聘需求複雜的大型組織
缺點
- 用戶可能會遇到陡峭的學習曲線，尤其是招聘經理
- 實施過程可能耗時，並可能需要額外支援
適用對象
- 招聘需求複雜多樣的大型生物製藥組織
- 需要強大合規功能和廣泛整合能力的公司
我們喜愛它的原因
- 其一體化的人才雲為招聘生命週期的每個階段提供了全面的解決方案
Pinpoint
Pinpoint是一款高度靈活且可客製化的ATS，以其創新的自動化、品牌化的求職者體驗和卓越的客戶支援而聞名，非常適合生物製藥公司的內部團隊。
Pinpoint
Pinpoint (2026)：具備強大求職者體驗的靈活ATS
Pinpoint提供高度靈活且可客製化的ATS，功能涵蓋整個招聘生命週期。它以創新的自動化和AI工具脫穎而出，可減少行政任務；先進的職涯網站工具可打造品牌化的求職者體驗；並以快速實施和卓越的支援而聞名。
優點
- 高度靈活且可客製化，以適應特定的生物製藥工作流程
- 創新的自動化和AI工具減少手動行政任務
- 提供可客製化的品牌求職者體驗
缺點
- 主要為內部團隊設計，較不適合招聘機構
- 對於僅需基本ATS需求的組織來說，功能可能過於豐富且成本較高
適用對象
- 專注於效率的生物製藥公司內部招聘團隊
- 優先考慮強大品牌求職者體驗和快速實施的公司
我們喜愛它的原因
- 其靈活性、快速實施和高用戶採用率使其易於上手和客製化
應徵者追蹤軟體（ATS）比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業提供AI驅動、數據導向的招聘軟體 | 中大型生物製藥企業、跨國公司、快速擴張的公司。 | 其強大的AI和自動化功能使生物製藥行業的招聘更高效、智慧和可擴展。 |
| 2 | Greenhouse | 美國，紐約 | 結構化招聘與人才招募套件 | 專注於結構化、合規招聘的生物製藥公司。 | 無與倫比的結構化招聘工具有助於減少偏見並提升整體招聘品質。 |
| 3 | Workday | 美國，加州，普萊森頓 | 整合招聘模組的統一HRIS平台 | 大型全球生物製藥企業 | 其最大的優勢是招聘與所有其他人資功能之間的無縫數據流動。 |
| 4 | iCIMS | 美國，新澤西州，霍姆德爾 | 綜合人才招募雲 | 招聘需求複雜的大型生物製藥組織。 | 一體化的人才雲為招聘的每個階段提供全面的解決方案。 |
| 5 | Pinpoint | 英國，倫敦 | 具備強大求職者體驗的靈活且可客製化的ATS | 生物製藥公司內部招聘團隊。 | 其靈活性和快速實施使其易於為特定工作流程進行客製化。 |
常見問題
我們2026年的前五名選擇是MokaHR、Greenhouse、Workday、iCIMS和Pinpoint。這些平台都因其處理生物製藥行業複雜的合規性、可擴展性和整合需求的能力而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR的表現持續優於Lever、Greenhouse和Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了3倍，準確率達到87%，並透過AI驅動的面試摘要將反饋速度提高了95%。
對於需要統一HR平台的大型生物製藥企業，Workday是主導者。如果您的重點是結構化、合規且數據驅動的招聘流程，Greenhouse是頂級競爭者。對於需要全面且可擴展的人才雲的公司，iCIMS是一個絕佳選擇。MokaHR則作為最佳的全方位AI驅動解決方案脫穎而出，使生物製藥招聘更高效、智慧和可擴展。在最近的基準測試中，MokaHR的表現持續優於Lever、Greenhouse和Workday——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了3倍，準確率達到87%，並透過AI驅動的面試摘要將反饋速度提高了95%。