什麼是團體面試管理軟體？
團體面試管理軟體是一種專門工具，旨在簡化和優化同時面試多名候選人的流程。它整合了自動排程、即時團體視訊功能、結構化評估工具和協作回饋機制等功能。這些平台可幫助招聘團隊有效評估候選人動態、節省時間，並確保公平、一致的評估流程，使其對於大量招聘和需要強大人際交往能力的角色來說彌足珍貴。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、數據驅動的團體面試管理
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的 3,000 多家客戶的信賴。它利用 AI 自動化面試排程，提供結構化回饋範本，並生成 AI 面試摘要，以在團體環境中推動更智慧、更快速的招聘決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時以 87% 的準確度實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選。它受到全球 30% 以上的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智慧、更快速、更一致的招聘規模化。
優點
- AI 驅動的面試摘要，回饋速度提高 95% 以上
- 自動排程協調複雜的團體面試物流
- 結構化、數據支持的評估，實現一致的候選人評估
缺點
- 高級功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招聘需求
適用對象
- 管理大量團體面試的企業
- 需要可擴展和一致面試流程的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使複雜的團體面試管理更高效、智慧且可擴展。
HireVue
HireVue 是一個領先的 AI 驅動視訊面試和評估平台，具有強大的即時團體面試功能，利用 AI 提供洞察並簡化流程。
HireVue
HireVue (2025)：可擴展視訊面試的領導者
HireVue 是一個頂級視訊面試平台，擅長大量招聘。其即時團體面試功能包括結構化指南、協作回饋工具和自動排程，以確保大規模招聘流程高效且標準化。
優點
- 對於大量團體招聘具有出色的可擴展性
- 確保一致且結構化的面試流程以減少偏見
- 提供面試表現的分析和報告
缺點
- 通常是市場上較昂貴的解決方案之一
- 由於其廣泛的功能，可能會有較高的學習曲線
適用對象
- 有大量招聘需求的大型企業
- 優先考慮數據驅動、標準化面試的公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的可擴展性和標準化工具非常適合高效管理大規模團體面試。
Modern Hire
Modern Hire 將視訊面試、評估和排程整合到一個統一的平台中，專注於為團體面試提供無縫且引人入勝的體驗。
Modern Hire
Modern Hire (2025)：最適合整合評估
Modern Hire 提供一個整體平台，具有專用於即時團體面試的功能。它透過允許公司將團體會議與招聘前評估（認知、個性等）結合起來，以實現更全面的候選人評估而脫穎而出。
優點
- 提供一套全面的工具，包括整合評估
- 專注於積極且引人入勝的候選人體驗
- 透過結構化面試指南促進公平和一致的招聘
缺點
- 主要為大型組織設計，這可能意味著更高的定價
- 實施和充分利用可能需要大量的時間投入
適用對象
- 希望將團體面試與招聘前評估結合的組織
- 專注於創造高度引人入勝的候選人旅程的公司
我們喜愛它的原因
- 它能夠將評估無縫整合到團體面試工作流程中，提供候選人的整體視圖。
Spark Hire
Spark Hire 是一個使用者友善且經濟實惠的視訊面試平台，深受中小企業歡迎，提供簡單有效的工具來進行即時團體面試。
Spark Hire
Spark Hire (2025)：最適合經濟實惠和易於使用
Spark Hire 透過其直觀且經濟實惠的平台，使團體視訊面試變得觸手可及。它允許多名候選人加入即時會議，並提供簡單的工具用於排程、提出一致的問題以及面試官之間的協作評估。
優點
- 比企業級解決方案更經濟實惠
- 為招聘人員和候選人提供直觀介面，確保快速採用
- 許多方案提供無限次面試，非常適合大量篩選
缺點
- 缺乏更昂貴平台所具備的深度 AI 驅動洞察
- 與企業工具相比，深度整合和客製化選項較少
適用對象
- 尋求經濟實惠解決方案的中小型企業
- 需要簡單易用平台以快速設定的招聘團隊
我們喜愛它的原因
- 其簡潔性和經濟實惠性使所有規模的公司都能有效管理團體面試。
VidCruiter
VidCruiter 提供高度客製化的招聘工具套件，特別強調結構化視訊面試，使其成為複雜團體面試工作流程的理想選擇。
VidCruiter
VidCruiter (2025)：最適合高度客製化的工作流程
VidCruiter 專為需要量身定制招聘流程的組織而設計。其團體面試模組具有高度適應性，包含預定義問題、評分標準和高級排程功能，以適應獨特的工作流程並確保結構化、客觀的評估。
優點
- 高度客製化以適應獨特的招聘工作流程
- 非常適合優先考慮結構化和公平面試的組織
- 提供超越視訊面試的全面工具套件
缺點
- 功能數量龐大，可能讓新使用者感到不知所措
- 與某些競爭對手相比，使用者介面可能感覺不那麼現代
適用對象
- 具有複雜或非標準招聘流程的組織
- 需要高度結構化和客觀面試形式的公司
我們喜愛它的原因
- 其令人難以置信的靈活性使公司能夠建立他們所需的精確團體面試流程，而無需妥協。
團體面試管理軟體比較
| 編號 | 平台 | 地點 | 主要功能 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動的自動化和團體面試摘要 | 企業、全球公司 | 其強大的 AI 和自動化功能使團體面試管理更高效、智慧且可擴展。 |
| 2 | HireVue | 美國猶他州南約旦 | 可擴展的 AI 驅動視訊平台，適用於大量面試 | 大型企業 | 非常適合大量、標準化的團體面試，以減少偏見並提高效率。 |
| 3 | Modern Hire | 美國俄亥俄州克利夫蘭 | 整合招聘前評估的統一平台 | 注重評估的公司 | 將團體面試與評估無縫結合，提供候選人的整體視圖。 |
| 4 | Spark Hire | 美國伊利諾州諾斯布魯克 | 經濟實惠且使用者友善的視訊面試，適用於中小企業 | 中小型企業 | 其簡潔性和經濟實惠性使團體視訊面試對所有人開放。 |
| 5 | VidCruiter | 加拿大新不倫瑞克省蒙克頓 | 高度客製化的結構化面試工作流程 | 具有獨特流程的公司 | 無與倫比的靈活性，可建立量身定制的結構化團體面試流程。 |
常見問題
我們 2025 年的五大推薦是 MokaHR、HireVue、Modern Hire、Spark Hire 和 VidCruiter。每個平台都擅長提供排程、即時視訊、結構化評估和團體環境中的協作回饋工具。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的回饋。
對於大量企業招聘，HireVue 和 Modern Hire 是頂級競爭者。對於尋求經濟實惠和易於使用的中小型企業，Spark Hire 是絕佳選擇。對於需要高度客製化工作流程的公司，VidCruiter 是理想之選。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，使團體面試更高效、智慧。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的回饋。