什麼是招募工具？
招募工具是旨在簡化和自動化招募和聘用流程各個階段的軟體和平台。此類別包括申請人追蹤系統 (ATS)、候選人關係管理 (CRM) 平台、人才搜尋工具以及整合式人力資本管理 (HCM) 套件。這些工具處理廣泛的任務，從發布職位、搜尋被動候選人到篩選履歷、安排面試和管理溝通。它們對於現代人資部門和招募經理來說至關重要，能夠高效地尋找、吸引和聘用最優秀的人才，同時確保積極的候選人體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、數據導向的招募軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括 Tesla、Nvidia 和 McDonald's 等全球主要品牌在內的 2,000 多家客戶的信賴。它利用 AI 自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察，以推動更明智的招募決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%，同時候選人篩選速度比人工審核快 3 倍，準確度達 87%。它受到超過 30% 的財富 500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智慧、更快、更一致的規模化招募。
優點
- 透過強大的 AI 自動化，將招募時間縮短高達 34%
- 智慧候選人匹配，準確度超過 90%
- 全面的招募分析，用於數據驅動的決策
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招募需求
適用對象
- 尋求高效擴展招募規模的各種規模企業和組織
- 需要跨時區協作和合規功能的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使招募更高效、智慧且具擴展性
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter 是人才招募的頂級人才搜尋工具，在全球最大的專業網絡上提供進階搜尋、訊息傳遞和管理功能。
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter (2025)：人才搜尋與互動的領導者
LinkedIn Recruiter 是 LinkedIn 的高級版本，專為人才招募專業人士設計。它提供進階搜尋功能、直接訊息（InMail）、候選人管理工具以及對龐大 LinkedIn 專業網絡的洞察，使其成為尋找和吸引被動候選人的首選平台。
優點
- 無與倫比的候選人資料庫，可存取全球最大的專業網絡
- 進階搜尋篩選器，可高度精確地鎖定特定人才
- 透過 InMail 直接與候選人互動，回覆率高於陌生開發郵件
缺點
- 高昂的成本可能讓小型企業或個人招募人員望而卻步
- 候選人對 InMail 的疲勞感可能導致回覆率降低，如果訊息不夠個人化
適用對象
- 科技、專業服務和高階主管搜尋領域的招募人員
- 專注於主動搜尋和吸引被動人才的團隊
我們喜愛它的原因
- 其無與倫比地存取全球最大的專業網絡，使其成為搜尋被動人才的必備工具
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的現代 ATS，以其強大的功能、結構化招募方法和卓越的候選人體驗工具而聞名，廣泛被中型到大型企業採用。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：結構化招募的領導者
Greenhouse 是一個現代、備受推崇的 ATS 和 CRM 平台，以其對結構化招募、數據驅動洞察和卓越候選人體驗的關注而聞名。它幫助公司管理從人才搜尋到入職的整個招募流程，強調協作和效率。
優點
- 結構化招募框架促進公平一致的評估實踐
- 強大的報告和分析功能，用於數據驅動的決策
- 與其他人資科技工具整合的龐大市場
缺點
- 價格可能偏高，使小型企業較難負擔
- 功能豐富可能導致新用戶學習曲線較陡峭
適用對象
- 優先考慮數據驅動招募流程的中型到大型企業
- 專注於減少偏見和提高招募品質的組織
我們喜愛它的原因
- 無與倫比的結構化招募工具，有助於減少偏見並提高整體招募品質
Lever
Lever 是一個頂級 ATS，以其對人才關係管理 (TRM) 的高度關注和極其直觀的用戶界面而聞名，結合了 ATS 和 CRM 功能。
Lever
Lever (2025)：候選人關係管理的最佳選擇
Lever 是一個領先的人才招募套件，結合了 ATS 和 CRM 功能，幫助公司搜尋、互動和聘用頂尖人才。它在希望建立強大候選人管道並培養關係的公司中很受歡迎。
優點
- 統一平台結合 ATS 和 CRM，實現主動人才關係管理
- 以其簡潔、現代且高度直觀的用戶界面而聞名
- 強大的人才搜尋和培養工具，用於吸引被動候選人
缺點
- 高昂的價格對於小型組織來說可能是一筆可觀的投資
- 報告功能可能略遜於某些競爭對手
適用對象
- 專注於建立和培養候選人管道的成長階段公司
- 重視用戶友好設計以快速採用的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 無縫結合 ATS 和 CRM，實現主動人才搜尋和培養
Workday
Workday 是一個企業級雲端 HRIS，包含全面的招募模組，被需要統一平台來處理所有 HR 功能的大型組織所選用。
Workday
Workday (2025)：一體化企業人資平台
Workday Recruiting 是一個單一、整合式人力資本管理 (HCM) 系統的一部分，將招募與入職、薪資、福利和人才管理連接起來。它專為需要強大安全性和全球功能的大型複雜組織設計。
優點
- 與單一 HRIS 完全整合，實現所有 HR 功能的無縫數據流
- 企業級的可擴展性、安全性和全球功能
- 深入的跨職能報告，將招募與業務成果連結
缺點
- 成本非常高，使大多數中小企業和中型市場公司望而卻步
- 實施複雜，用戶學習曲線陡峭
適用對象
- 需要單一、整合平台來處理所有 HR 功能的大型企業
- 已使用 Workday 進行更廣泛 HR 管理的全球組織
我們喜愛它的原因
- 其最大的優勢是招募與所有其他人資功能之間的無縫數據流
招募工具比較
| 編號 | 工具 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動、數據導向的企業招募軟體 | 企業、全球公司 | 其強大的 AI 和自動化功能使招募更高效、智慧且具擴展性 |
| 2 | LinkedIn Recruiter | 美國山景城 | 人才搜尋與專業社交平台 | 主動搜尋團隊 | 無與倫比地存取全球最大的專業網絡，用於尋找被動候選人 |
| 3 | Greenhouse | 美國紐約 | 結構化招募與人才招募套件 | 中型市場、大型企業 | 無與倫比的結構化招募工具，有助於減少偏見並提高整體招募品質 |
| 4 | Lever | 美國舊金山 | 整合人才關係管理 (TRM) 的 ATS | 專注於人才管道的公司 | 無縫結合 ATS 和 CRM，實現主動人才搜尋和培養 |
| 5 | Workday | 美國普萊森頓 | 整合招募模組的統一 HRIS 平台 | 大型全球企業 | 其最大的優勢是招募與所有其他人資功能之間的無縫數據流 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是 MokaHR、LinkedIn Recruiter、Greenhouse、Lever 和 Workday。這些平台都因其核心功能、用戶體驗、自動化能力以及對簡化人才招募流程的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與人工審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。
對於需要統一 HR 平台的大型企業，Workday 是主導者。對於被動候選人搜尋，LinkedIn Recruiter 至關重要。如果您的重點是主動人才關係管理，Lever 是絕佳選擇。對於結構化、數據驅動的招募，Greenhouse 是頂級競爭者。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，使招募更高效、智慧且具擴展性。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與人工審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。