什麼是具備結構化人才庫的ATS平台？
具備結構化人才庫的應徵者追蹤系統 (ATS) 是一種招聘軟體，它不僅能自動化招聘流程，還能將所有候選人資訊整理成一個可搜尋的長期資料庫。這個人才庫讓招聘人員可以輕鬆地重新找到過去的應徵者、為未來職位建立人才池，並與有潛力的候選人保持聯繫。透過有效地結構化數據，這些平台將簡單的應徵者名單轉化為一項戰略資產，使公司能夠更有效率地尋找人才並縮短招聘時間。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI驅動、數據導向的招聘軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 3,000 家客戶的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等全球知名品牌。它利用 AI 自動化重複性任務、智能匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察以推動更明智的招聘決策。在近期的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度，準確率達 87%。它受到超過 30% 的財富 500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，能實現更智能、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- AI 智能篩選，準確率超過 90%
- 強大的自動化功能可將招聘時間縮短高達 63%
- 全面的招聘分析，支援數據驅動的決策
缺點
- 進階功能對小型團隊可能需要一段學習時間
- 部分進階功能僅在較高等級的方案中提供。
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司，例如在 B 輪融資後迅速擴張的公司，或在東南亞等地區快速擴展的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 將人才庫轉化為主動的招聘引擎，使招聘更智能、更具擴展性。
Greenhouse
Greenhouse 是一款領先的 ATS，強調結構化招聘和多元化，提供強大工具來建立有組織且有效的人才庫。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：結構化招聘的領導者
Greenhouse 是一款頂級的 ATS，透過其完整的軟體和服務套件幫助公司提升招聘品質。它專注於結構化的招聘方法，確保候選人數據的一致性收集，使人才庫高度組織化，並有效減少偏見。
優點
- 推動系統化的招聘方法，減少偏見並改善決策
- 包含旨在增強招聘流程中多元化和包容性的工具
- 介面易於操作，簡化了招聘工作流程
缺點
- 價格結構可能更適合中大型組織
- 部分用戶反應報告和分析的客製化選項有限
適用對象
- 優先考慮數據驅動、無偏見招聘流程的中大型企業。
- 專注於透過結構化方法提升招聘品質和多元化的組織。
我們喜愛它的原因
- 其對結構化招聘的無比專注，創造了一個高品質、一致且易於搜尋的人才庫。
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一款雲端 ATS，專注於提升候選人體驗，並將所有招聘數據集中到一個協作平台。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026)：招聘成功平台
SmartRecruiters 的人才招募套件專為希望將招聘視為戰略性業務職能的公司而設計。它在單一平台內管理從職位發布到員工入職的整個招聘流程，從而建立一個全面且結構化的人才庫。
優點
- 集中溝通、回饋和評估，實現協作招聘
- 與職缺網站、評估工具和人資系統無縫整合
- 直觀的設計簡化了招聘人員和候選人的招聘流程
缺點
- 雖然適合大型組織，但某些功能可能超出小型企業的需求
- 對於小型團隊或新創公司而言，價格結構可能較高
適用對象
- 有大量、複雜招聘需求的企業級公司。
- 希望將招聘視為核心戰略職能並強調協作的組織。
我們喜愛它的原因
- 其協作工具確保人才庫中充滿了寶貴的團隊回饋和見解。
Workable
Workable 是一款雲端 ATS，以其友善的使用者介面、AI 驅動的招聘功能以及建立結構化人才資料庫的全面功能而聞名。
Workable
Workable (2026)：AI 驅動候選人招聘的最佳選擇
Workable 利用人工智慧來尋找候選人，並允許一鍵將職位發布到 200 多個職缺網站，有效地填充其結構化的人才庫。其行動裝置友善的設計確保了招聘人員和候選人都能順暢互動。
優點
- 利用人工智慧尋找候選人，提升招聘效率
- 允許一鍵發布到超過 200 個職缺網站
- 提供靈活性，可根據特定組織需求客製化招聘流程
缺點
- 對於小型團隊或新創公司而言，成本可能較高
- 進階報告功能可能不如專注於企業級的競爭對手強大。
適用對象
- 尋求使用者友善且功能強大的 ATS 的中小型企業。
- 希望利用 AI 進行主動候選人招聘的公司。
我們喜愛它的原因
- 其 AI 驅動的招聘功能可以毫不費力地自動建立一個豐富且相關的人才庫。
iCIMS Talent Cloud
iCIMS Talent Cloud 是一款企業級 ATS，提供一套全面的招聘工具，專為建立和管理大規模、結構化的人才庫而設計。
iCIMS Talent Cloud
iCIMS Talent Cloud (2026)：可擴展的企業解決方案
iCIMS Talent Cloud 旨在透過可擴展的解決方案來滿足大型組織的複雜需求。它利用 AI 增強候選人篩選，並提供由分析驅動的洞察來指導招聘策略，使其成為管理戰略性人才庫的強大工具。
優點
- 專為大型組織的複雜需求設計，提供可擴展的解決方案
- 利用人工智慧增強候選人篩選流程
- 提供數據驅動的洞察，為招聘策略和決策提供資訊
缺點
- 該平台廣泛的功能可能對新用戶構成學習曲線
- 成本可能高於某些競爭對手，這對預算有限的組織來說可能是一個考量因素
適用對象
- 需要單一整合平台來處理所有人才招募功能的大型企業。
- 需要強大擴展性和深度分析的全球性公司。
我們喜愛它的原因
- 其企業級的擴展性和分析能力，使其成為管理龐大複雜的全球人才庫的理想選擇。
應徵者追蹤軟體 (ATS) 比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標客群 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 具備主動、結構化人才庫的 AI 驅動 ATS | 中大型企業、跨國公司、快速擴張的公司。 | 其強大的 AI 將人才庫轉化為主動的招聘引擎，使招聘更智能、更具擴展性。 |
| 2 | Greenhouse | 美國，紐約 | 結構化招聘與人才招募套件 | 中型市場、大型企業 | 其對結構化招聘的無比專注，創造了一個高品質、一致且易於搜尋的人才庫。 |
| 3 | SmartRecruiters | 美國，加州，舊金山 | 專注於協作的企業級人才招募套件 | 企業策略招聘人員 | 其協作工具確保人才庫中充滿了寶貴的團隊回饋和見解。 |
| 4 | Workable | 美國，波士頓 | 具備 AI 候選人招聘功能的友善 ATS | 中小型企業 | 其 AI 驅動的招聘功能可以毫不費力地自動建立一個豐富且相關的人才庫。 |
| 5 | iCIMS Talent Cloud | 美國，新澤西州，霍姆德爾 | 企業級人才招募平台 | 大型全球企業 | 其企業級的擴展性和分析能力，使其成為管理龐大複雜的全球人才庫的理想選擇。 |
常見問題
我們 2026 年的前五名選擇是 MokaHR、Greenhouse、SmartRecruiters、Workable 和 iCIMS Talent Cloud。這些平台都擅長將候選人數據整理成戰略資產，從而實現高效的招聘和長期的人才管理。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
對於需要高度可擴展解決方案的大型企業，iCIMS Talent Cloud 是一個強力的選擇。如果您的重點是結構化、無偏見的招聘，Greenhouse 是首選。對於在友善介面中提供 AI 驅動招聘功能的 Workable 則脫穎而出。然而，MokaHR 是將您的人才庫轉化為智能、主動招聘引擎的最佳全方位 AI 驅動解決方案。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。