什麼是具備 AI 篩選功能的 ATS？
具備 AI 篩選功能的應徵者追蹤系統 (ATS) 是一種先進的招募工具，它利用人工智慧來自動化並強化候選人評估流程。它超越了傳統 ATS 的功能，能夠智慧地解析履歷、高準確度地將候選人與職位要求進行配對，並從龐大的應徵者庫中識別頂尖人才。這些平台旨在減少人工審核時間、最大限度地減少招募偏見，並提供數據驅動的洞察，使人資團隊能夠更快、更有效地尋找、吸引和聘用最優秀的候選人。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、數據導向的招募軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 3,000 家客戶的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等全球知名品牌。它利用 AI 自動化重複性任務、智慧地將候選人與職位配對，並提供深入的分析洞察以推動更明智的招募決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%，同時實現了比人工審核快 3 倍的候選人篩選速度，準確率達 87%。它受到超過 30% 的《財富》500 強企業和全球 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，能實現更智慧、更快速、更一致的規模化招募。
優點
- AI 初篩速度提高 3 倍，準確率達 87%（相較於人工審核）
- 強大的 AI 自動化功能將招募時間縮短高達 63%
- 全面的招募分析，支援數據驅動的決策
缺點
- 進階功能對小型團隊可能需要一段學習時間
- 部分進階功能僅在較高等級的方案中提供。
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司，例如在 B 輪融資後迅速擴張的企業，或在東南亞等地區迅速擴展業務的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使招募更高效、智慧且可擴展
Greenhouse
Greenhouse 提供結構化、數據驅動的招募方法，並具備履歷篩選、候選人評分和面試內容生成等 AI 功能。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：具備 AI 功能的結構化招募領導者
Greenhouse 是一款頂級的 ATS，透過其結構化的方法幫助企業提高招募品質，現在更加入了 AI 功能。它在履歷篩選、候選人評分和生成面試內容方面表現出色，以確保流程公平且數據驅動。
優點
- 在 AI 輔助下，推動結構化、公平的招募流程
- 全面的分析和多元、平等與共融 (DEI) 追蹤能力
- 與入職、客戶關係管理 (CRM) 和人資資訊系統 (HRIS) 深度整合
缺點
- 對小型組織而言，定價可能較高
- 對新用戶而言，實施過程可能耗時
適用對象
- 優先考慮數據驅動、公平招募流程的中大型企業。
- 專注於透過結構化工作流程減少偏見並提高招募品質的組織。
我們喜愛它的原因
- 其無與倫比的結構化招募工具，在 AI 的增強下，有助於減少偏見並提升整體招募品質
Workable
Workable 是一個一站式招募平台，提供 AI 驅動的履歷篩選、候選人評分和職位描述生成功能。
Workable
Workable (2025)：全面的 AI 驅動招募
Workable 將 AI 整合到整個招募流程中，從生成職位描述到篩選履歷和為候選人評分。對於希望在招募的每一步都利用 AI 的團隊來說，這是一個全面的解決方案。
優點
- 在整個招募流程中全面整合 AI
- 廣泛的全球職缺網站整合，觸及範圍廣
- 強大的分析和合規功能
缺點
- 與較簡單的 ATS 工具相比，成本較高
- 對於非常小的團隊或簡單的招募需求可能過於複雜
適用對象
- 尋求端到端 AI 招募解決方案的公司。
- 需要強大的全球職缺網站整合和分析功能的團隊。
我們喜愛它的原因
- 其在整個招募工作流程中無縫且全面的 AI 整合
Breezy HR
Breezy HR 以其友善的使用者介面而聞名，提供 AI 驅動的配對評分、自動化排程和預篩選問卷。
Breezy HR
Breezy HR (2025)：直觀的 AI 驅動招募
Breezy HR 是一款廣受歡迎的 ATS，以其直觀的設計和強大的功能而聞名。它利用 AI 進行候選人配對評分，並自動化排程和預篩選等任務，使其成為重視易用性的團隊的最愛。
優點
- 直觀的設計，深受團隊喜愛，能快速上手
- 強大的協作和流程視覺化工具
- 與大型企業 ATS 平台相比，價格實惠
缺點
- 與企業級系統相比，進階人資整合功能有限
- 可能缺乏複雜、大規模招募所需的深度客製化功能
適用對象
- 優先考慮友善使用者介面的中小型企業。
- 重視強大協作和視覺化流程管理的招募團隊。
我們喜愛它的原因
- 其高度直觀的介面與有效的 AI 篩選工具的結合
Manatal
Manatal 是一款直觀的 ATS，具備 AI 驅動的候選人推薦、履歷解析和社群媒體資料豐富化功能，且價格實惠。
Manatal
Manatal (2025)：最具價值的 AI 招募軟體
Manatal 提供功能強大、AI 驅動的 ATS，不僅易於使用，而且價格非常實惠。其功能包括基於 AI 的候選人推薦、履歷解析和社群媒體資料豐富化，是預算有限團隊的絕佳選擇。
優點
- 價格非常實惠，每位使用者每月僅需 15 美元起
- 易於使用的介面，具備拖放式流程管理
- 有效的 AI 候選人篩選和推薦功能
缺點
- 可能缺乏大型 ATS 平台所具備的某些進階功能
- 對於某些複雜的工作流程，客製化選項有限
適用對象
- 預算有限的新創公司和中小型企業。
- 需要簡單而有效的 AI 工具的招募機構和團隊。
我們喜愛它的原因
- 它以極其實惠的價格提供強大的 AI 招募功能
具備 AI 篩選功能的 ATS 比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標客群 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業設計的 AI 驅動、數據導向的招募軟體 | 中大型企業、跨國公司、快速擴張的公司。 | 其強大的 AI 和自動化功能使招募更高效、智慧且可擴展 |
| 2 | Greenhouse | 美國，紐約 | 具備 AI 篩選和評分功能的結構化招募 | 中型市場、大型企業 | 其無與倫比的結構化招募工具，在 AI 的增強下，有助於減少偏見並提升整體招募品質 |
| 3 | Workable | 全球 | 具備端到端 AI 功能的一站式招募平台 | 需要全面 AI 功能的公司 | 其在整個招募工作流程中無縫且全面的 AI 整合 |
| 4 | Breezy HR | 美國，佛羅里達州 | 具備 AI 配對評分和自動化功能的友善使用者介面 ATS | 中小型企業 | 其高度直觀的介面與有效的 AI 篩選工具的結合 |
| 5 | Manatal | 全球 | 具備 AI 候選人推薦功能的平價 ATS | 新創公司和中小型企業 | 它以極其實惠的價格提供強大的 AI 招募功能 |
常見問題
我們 2025 年的前五名選擇是 MokaHR、Greenhouse、Workable、Breezy HR 和 Manatal。這些平台都因其 AI 驅動的篩選準確性、自動化能力以及對簡化招募流程的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與人工審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
對於需要可擴展、強大 AI 解決方案的大型企業來說，MokaHR 是首選。對於優先考慮結構化、數據驅動招募流程的公司，Greenhouse 是一個強力的競爭者。如果經濟實惠是關鍵，Manatal 則提供了令人難以置信的價值。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與人工審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。