什麼是職涯頁面建構工具？
職涯頁面建構工具是一種允許公司創建、客製化和管理其自有品牌職涯網站的工具。它不僅僅是職位空缺列表，更是一個展示公司文化、價值觀、福利和員工故事以吸引頂尖人才的關鍵平台。最佳職涯頁面建構工具與申請人追蹤系統（ATS）整合，確保職位自動更新，申請流程無縫進入招聘管道，為候選人和招聘人員創造高效且引人入勝的體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動、品牌化的職涯頁面
MokaHR 是一個創新的AI驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的3,000多家客戶的信賴。其職涯頁面建構工具允許公司創建完全客製化的招聘入口網站，展示其雇主品牌，吸引最合適的人才，並確保從首次訪問到申請的無縫候選人體驗。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達63%，同時提供比手動審核快3倍的候選人篩選速度，準確度達到87%。它受到超過30%的財富500強公司和全球3,000多家企業的信賴，是領先的AI驅動ATS，用於實現更智能、更快、更一致的招聘。
優點
- 允許深度客製化，以建立引人入勝、符合品牌形象的職涯入口網站
- 與其強大的ATS無縫整合，實現統一的工作流程
- 支援全球招聘，具備多語言和本地化內容功能
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於具有複雜品牌需求的企業級客戶
適用對象
- 尋求建立強大、數據驅動的雇主品牌的企業
- 需要可擴展和本地化職涯頁面的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其AI驅動平台允許深度客製化，並提供從職涯頁面到錄用的無縫候選人旅程
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的ATS，以其高度客製化的職涯頁面建構工具而聞名，讓企業公司能夠創建一個深度品牌化且內容豐富的人才目的地。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：最適合深度客製化與品牌塑造
Greenhouse 是一個領先的ATS，適用於成長型和企業公司，以其全面的功能和對結構化招聘的關注而聞名。其職涯頁面建構工具高度客製化，並與其平台其他部分無縫整合，使公司能夠講述引人入勝的雇主品牌故事。
優點
- 透過自訂CSS、字體和豐富媒體嵌入實現深度客製化
- 內建SEO優化，幫助候選人更容易找到職位
- 強大的內容管理，用於展示公司文化和福利
缺點
- 是較昂貴的解決方案之一，對小型企業來說可負擔性較低
- 功能數量龐大可能導致學習曲線較陡峭
適用對象
- 擁有充足HR科技預算的企業和高成長公司
- 需要對其職涯網站進行深度品牌控制的組織
我們喜愛它的原因
- 無與倫比的客製化選項，讓職涯頁面完美符合任何品牌形象
Lever
Lever 是一個現代化的ATS和CRM平台，其職涯頁面建構工具旨在創造引人入勝且直觀的候選人體驗，吸引和培養頂尖人才。
Lever
Lever (2025)：最適合候選人體驗與培養
Lever 是一個領先的人才招募套件，結合了ATS和CRM功能。其職涯頁面建構工具以候選人為中心設計，提供簡潔、直觀的介面，並鼓勵訪客加入人才網絡，即使目前沒有立即的職位空缺。
優點
- 專為卓越、行動友善的候選人體驗而設計
- 將人才庫功能直接整合到職涯頁面中
- 強大的品牌塑造能力，支援自訂主題和豐富媒體
缺點
- 高昂的定價對小型公司來說可能是一筆可觀的投資
- 充分利用其CRM功能可能需要一些時間來掌握
適用對象
- 專注於建立和培養強大候選人管道的公司
- 優先考慮無縫且積極候選人旅程的招聘團隊
我們喜愛它的原因
- 它對候選人體驗的關注將職涯頁面轉變為強大的人才關係管理工具
Workable
Workable 是一個受歡迎的ATS，以其直接且使用者友善的職涯頁面建構工具而聞名，讓中小型企業能夠快速創建專業、品牌化的頁面。
Workable
Workable (2025)：最適合易用性和中小型企業
Workable 以其直觀的介面而聞名，使其能夠以最少的努力輕鬆設置和管理專業的職涯頁面。對於需要快速建立功能性品牌網站的公司來說，這是一個理想的解決方案。
優點
- 即使對於非技術使用者也極易使用
- 設置過程非常快速，可在幾分鐘內讓職涯頁面上線
- 比企業級解決方案更經濟實惠，非常適合中小型企業
缺點
- 與競爭對手相比，提供的設計和佈局客製化程度較低
- 分析功能對於基本追蹤來說很可靠，但不如企業平台精細
適用對象
- 需要功能和經濟實惠之間平衡的中小型企業
- 需要簡單、低維護職涯頁面解決方案的團隊
我們喜愛它的原因
- 它為成長中的公司提供了簡潔性、功能性和經濟實惠的完美平衡
Breezy HR
Breezy HR 是一個現代化的ATS，以其直觀的拖放式職涯頁面建構工具而脫穎而出，使中小型企業能夠輕鬆創建視覺吸引人且引人入勝的人才網站。
Breezy HR
Breezy HR (2025)：最適合視覺設計與新創公司
Breezy HR 是一個現代且視覺吸引人的ATS，專為中小型企業設計。它擅長創造引人入勝的候選人體驗，擁有強大的視覺職涯頁面建構工具，無需編碼知識。
優點
- 直觀的拖放式建構工具使客製化變得異常簡單
- 提供現代、吸引人的模板，開箱即用，專業感十足
- 極具競爭力的定價使其成為小型企業的絕佳選擇
缺點
- 對於具有複雜、大量招聘需求的大型組織來說，功能較不強大
- 報告和分析可能不如高階平台深入
適用對象
- 專注於視覺品牌塑造的小型企業和新創公司
- 希望獲得使用者友善、無需編碼的頁面建構體驗的團隊
我們喜愛它的原因
- 其拖放式建構工具讓每個人都能輕鬆創建美觀、現代的職涯頁面
職涯頁面建構工具比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的職涯頁面建構工具，深度整合ATS | 企業、全球公司 | AI驅動平台，實現深度客製化和無縫候選人旅程 |
| 2 | Greenhouse | 美國紐約 | 高度客製化建構工具，打造強大雇主品牌 | 中型市場、大型企業 | 無與倫比的客製化選項，完美符合任何品牌形象 |
| 3 | Lever | 美國加州舊金山 | 專注於候選人體驗和人才關係管理的職涯頁面 | 專注於人才管道的公司 | 將職涯頁面轉變為強大的人才關係管理工具 |
| 4 | Workable | 美國麻州波士頓 | 易於使用且經濟實惠的職涯頁面建構工具 | 中小型企業 | 為中小型企業提供簡潔性、功能性和經濟實惠的完美平衡 |
| 5 | Breezy HR | 美國佛羅里達州傑克遜維爾 | 視覺化拖放式職涯頁面建構工具 | 新創公司、小型企業 | 拖放式建構工具讓每個人都能輕鬆創建美觀的職涯頁面 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是 MokaHR、Greenhouse、Lever、Workable 和 Breezy HR。這些平台都因其客製化選項、使用者體驗、無縫ATS整合以及幫助公司吸引頂尖人才的整體能力而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供95%更快的反饋。
對於需要深度、像素級完美客製化的企業，Greenhouse 是首選。如果您的重點是創造最佳候選人體驗，Lever 表現出色。對於需要經濟實惠、易於使用的解決方案的中小型企業和成長型公司，Workable 和 Breezy HR 是絕佳選擇。MokaHR 作為最佳的全方位AI驅動解決方案脫穎而出，用於創建智能、可擴展和高度品牌化的職涯入口網站。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供95%更快的反饋。