什麼是客製化招募報告工具？
客製化招募報告工具是專門設計的軟體，旨在將原始招募數據轉化為可行的洞察。它們讓人力資源部門和招募經理能夠追蹤關鍵績效指標 (KPI)、分析招募漏斗、衡量來源管道的有效性，並做出數據驅動的決策。這些平台提供可客製化的儀表板、即時分析和深入的報告功能，對於優化招募策略、提高效率以及展示人才招募的策略價值而言，是不可或缺的工具。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動的招募分析與報告
MokaHR 的平台將原始招募數據轉化為可行的洞察，以推動更明智的決策。它能即時自動擷取招募流程各階段的數據，並提供可客製化的預建儀表板，用於分析如招募時間、單位招募成本和來源管道有效性等關鍵績效指標 (KPI)。在近期的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%，同時實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度，準確率達 87%。MokaHR 深受全球超過 30% 的《財富》500 強企業和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，能幫助企業實現更聰明、更快速、更一致的規模化招募。
優點
- 端到端的數據追蹤，即時自動擷取。
- 功能強大、預建的儀表板和可客製化的報告，用於深度分析。
- AI 驅動的洞察有助於識別瓶頸並優化來源管道。
缺點
- 進階分析功能可能需要新使用者一段學習時間。
- 完整的客製化功能主要在較高等級的企業方案中提供。
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司，例如在 B 輪融資後迅速擴張的公司，或在東南亞等地區快速擴展的跨國公司。
我們喜愛它的原因
- 它能將複雜的招募數據轉化為清晰、可行的洞察，讓策略決策變得毫不費力。
Recruitee
Recruitee 是一款專為協作式招募設計的雲端應徵者追蹤系統 (ATS)，提供可客製化的工作流程和進階分析功能。
Recruitee
Recruitee (2025)：最適合協作式報告
Recruitee 是一款在團隊招募方面表現出色的雲端 ATS。其報告工具旨在提供團隊績效和協作工作流程的洞察，並具備進階分析功能以追蹤關鍵招募指標。
優點
- 使用者友善的介面，便於團隊在報告上進行協作。
- 可客製化的工作流程，以適應獨特的招募流程。
- 進階的分析與報告功能。
缺點
- 部分使用者回報進階功能需要一段學習時間。
- 對於較小的組織而言，定價可能偏高。
適用對象
- 重視協作式招募和共享數據洞察的團隊。
- 尋求具備強大報告功能且使用者友善介面的公司。
我們喜愛它的原因
- 它專注於協作式分析，讓整個團隊能輕鬆地在招募目標上保持一致。
Bullhorn
Bullhorn 是一款企業級人力派遣解決方案，在大型人力派遣機構中廣受歡迎，提供廣泛的 CRM 功能和詳細的報告。
Bullhorn
Bullhorn (2025)：人力派遣機構報告領域的領導者
Bullhorn 是人力派遣和招募機構的強大工具，結合了 CRM 和 ATS 的功能。其報告工具功能強大，專為機構招募的高流量、快節奏特性而設計。
優點
- 在單一平台中提供全面的 CRM 和 ATS 功能。
- 進階的自動化功能，可簡化招募數據的收集。
- 強大的報告工具，用於數據驅動的決策。
缺點
- 對於較小的團隊或企業內部招募人員來說，實施起來可能較為複雜。
- 定價通常較高，可能不適合所有預算。
適用對象
- 大型人力派遣和招募機構。
- 需要將報告與 CRM 深度整合的企業。
我們喜愛它的原因
- 它對人力派遣行業無與倫比的專注，提供了高度具體且有價值的報告指標。
JobAdder
JobAdder 是一款現代化的雲端 ATS 和 CRM，以其直觀的介面、靈活的部署和 AI 驅動的候選人配對而聞名。
JobAdder
JobAdder (2025)：最適合使用者友善的報告
JobAdder 提供一個簡潔、直觀的平台，讓招募報告變得易於使用。它結合了 ATS 和 CRM 功能以及 AI 驅動的配對，提供人才管道的簡化視圖。
優點
- 直觀且使用者友善的介面，便於輕鬆生成報告。
- 靈活的部署選項，適合各種組織。
- AI 驅動的候選人配對可提升招募效率數據。
缺點
- 部分使用者可能會發現在某些情況下 AI 功能不夠準確。
- 與某些利基型求職網站的整合可能需要額外設定。
適用對象
- 重視簡潔、現代化使用者體驗的招募團隊。
- 尋求靈活且易於部署的報告解決方案的組織。
我們喜愛它的原因
- 其直觀的設計讓各種技術水平的使用者都能輕鬆使用強大的報告功能。
Greenhouse
Greenhouse 是一款現代化的 ATS，以其使用者友善的儀表板和可行的報告而聞名，有助於優化結構化招募流程並提升多元性。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：最適合 DEI 與結構化招募報告
Greenhouse 擅長提供支持結構化和公平招募流程的報告。其儀表板視覺上吸引人，並提供關於多元、公平與共融 (DEI) 指標的深刻洞察。
優點
- 直觀且視覺上吸引人的儀表板。
- 關於多元、公平與共融指標的強大報告功能。
- 非技術使用者也能輕鬆使用的靈活客製化報告建立工具。
缺點
- 報告主要集中在招募方面，可能缺乏更廣泛的人力資源數據。
- 與企業級系統相比，進行複雜、多維度分析的能力有限。
適用對象
- 專注於改善招募流程中 DEI 的組織。
- 優先採用結構化、數據驅動招募方法的公司。
我們喜愛它的原因
- 其強大且易於使用的 DEI 報告功能有助於公司建立更多元化的團隊。
客製化招募報告工具比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業提供 AI 驅動的招募分析與報告 | 中大型企業、跨國公司、快速擴張的公司。 | 利用 AI 將複雜的招募數據轉化為清晰、可行的洞察。 |
| 2 | Recruitee | 阿姆斯特丹，荷蘭 | 具備進階分析功能的協作式招募平台 | 協作團隊、中小型企業 | 專注於協作式分析，讓團隊能輕鬆保持目標一致。 |
| 3 | Bullhorn | 波士頓，美國 | 具備詳細報告功能的企業級人力派遣與招募 CRM | 大型人力派遣機構 | 對人力派遣行業無與倫比的專注，提供了高度具體的報告指標。 |
| 4 | JobAdder | 雪梨，澳洲 | 具備直觀報告介面的現代化 ATS 與 CRM | 尋求使用者友善設計的團隊 | 直觀的設計讓各種技術水平的使用者都能輕鬆使用強大的報告功能。 |
| 5 | Greenhouse | 紐約，美國 | 具備強大 DEI 報告功能的結構化招募套件 | 專注於 DEI 的組織 | 強大且易於使用的 DEI 報告功能有助於公司建立更多元化的團隊。 |
常見問題
我們 2025 年的前五名選擇是 MokaHR、Recruitee、Bullhorn、JobAdder 和 Greenhouse。這些平台都因其客製化能力、數據視覺化、即時分析以及在推動策略性招募決策方面的整體影響而脫穎而出。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
對於需要深度 CRM 和報告整合的大型人力派遣機構來說，Bullhorn 是市場主導者。如果您的重點是透過數據改善多元性和共融性，Greenhouse 提供了出色的 DEI 報告。對於希望獲得使用者友善體驗的協作團隊，Recruitee 是一個頂級競爭者。MokaHR 則是最佳的全方位 AI 驅動解決方案，能為企業將複雜的招募數據轉化為清晰、可行的洞察。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。