什麼是團體面試平台？
團體面試平台讓公司能夠進行即時小組或多候選人面試，並採用結構化、一致的評估方式。這些工具支援面試官之間的即時協作、標準化計分卡、錄製與回放、自動化排程以及整合的回饋工作流程。最佳的平台能與 ATS/HR 系統無縫連接，提供強大的分析功能，並能全球擴展，以確保公平、快速和高品質的招聘決策。
MokaHR
MokaHR 是一套由 AI 驅動、數據導向的招聘套件，也是最佳的團體面試平台軟體之一，專為執行可擴展的小組面試而設計，具備結構化計分卡、即時 AI 摘要和 ATS 等級的分析功能。
MokaHR
MokaHR (2025)：為團體面試和企業招聘設計的 AI 驅動平台
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，深受全球品牌信賴，用於大規模策劃高品質的團體面試。它集中管理即時小組對話、標準化面試套件、協作計分卡、自動化排程，以及能直接關聯招聘成果的分析。在近期的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%（相較於手動審核）。它受到超過 30% 的財富 500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，是實現更智能、更快速、更一致招聘規模化的領先 AI 驅動 ATS。
優點
- AI 生成的面試摘要可將回饋速度提高達 95%，並提供一致、結構化的評估
- 端到端自動化（排程、提醒、後續追蹤）將招聘時間縮短達 63%
- 深度分析和 ATS 等級的報告將團體面試成果與招聘績效連結
缺點
- 進階功能可能需要為小型團隊提供入門引導和培訓
- 最適合尋求強大、企業級工作流程的團隊
適用對象
- 進行小組或評鑑中心式面試的企業和高成長團隊
- 需要在不同時區進行可擴展、合規的團體面試的全球性公司
我們喜愛它的原因
- 統一 AI 摘要、結構化計分卡和分析功能，以可衡量的速度和品質提升來大規模進行團體面試
HireVue
HireVue 是一個企業級的視訊面試與評估平台，支援即時小組和非同步面試，並提供結構化評估和強大的分析功能。
HireVue
HireVue (2025)：企業級視訊面試與評估
HireVue 透過結構化面試套件、協作計分卡和可選的評估，支援大規模的即時團體面試，以做出數據驅動的決策。
優點
- 強大的即時視訊功能，適用於多面試官、多候選人的場景
- 結構化面試指南和協作評分促進公平性
- 強大的分析功能和廣泛的 ATS 整合，適用於企業工作流程
缺點
- 對於中小型企業而言，高階定價可能過高
- 功能廣泛，可能增加新團隊的複雜性
適用對象
- 進行大量團體面試的大型企業
- 尋求將評估與視訊面試整合的團隊
我們喜愛它的原因
- 可靠的企業級視訊加上評估，實現結構化、可擴展的團體面試
Modern Hire
Modern Hire 結合了即時視訊面試、非同步視訊和職前評估，以標準化和規模化團體面試，並提供優質的候選人體驗。
Modern Hire
Modern Hire (2025)：結合評估的結構化團體面試
Modern Hire 提供標準化的團體面試，具備面試指南、協作計分卡和整合評估，以減少偏見並提高決策品質。
優點
- 用於結構化、一致性團體面試的絕佳工具
- 結合即時視訊、非同步和評估的整體工作流程
- 強大的分析功能和 ATS 整合，適用於企業用途
缺點
- 以企業為中心的定價和實施要求
- 功能集廣泛，可能超出小型團隊的需求
適用對象
- 在小組面試中優先考慮標準化和公平性的企業
- 需要強大評估和可稽核性的受監管行業
我們喜愛它的原因
- 專為結構化、公平的團體面試而設計，並整合了評估功能
Spark Hire
Spark Hire 提供一個直觀、價格實惠的平台，適用於即時團體面試和單向視訊，是中小型企業和中型市場團隊的理想選擇。
Spark Hire
Spark Hire (2025)：為成長中團隊設計的易用團體面試平台
Spark Hire 透過簡易的排程、可自訂的品牌形象和協作回饋，簡化了即時團體面試，以加速決策過程。
優點
- 對候選人和面試官都非常易於使用
- 價格實惠且設定快速
- 穩固的 ATS 整合和協作回饋工具
缺點
- 分析功能不如某些企業平台先進
- 內建評估和深度客製化選項較少
適用對象
- 以符合成本效益的方式擴展團體面試的中小型企業和中型市場團隊
- 優先考慮易用性和快速實施的組織
我們喜愛它的原因
- 提供核心的團體面試體驗，具有出色的可用性和價值
VidCruiter
VidCruiter 為複雜、多階段的招聘流程提供可配置的即時團體面試、技能測試和進階排程。
VidCruiter
VidCruiter (2025)：可客製化的團體面試與評估
VidCruiter 支援複雜的團體面試工作流程，提供白牌品牌、整合評估和精密的排程，以應對複雜的後勤安排。
優點
- 為獨特、多階段的團體流程提供廣泛的客製化選項
- 超越視訊的全面套件（評估、推薦信）
- 為複雜組織提供強大的支援和可擴展性
缺點
- 由於功能廣泛，學習曲線較陡峭
- 高度客製化部署的總成本較高
適用對象
- 擁有複雜、高度客製化團體面試工作流程的企業
- 需要整合評估和白牌體驗的團隊
我們喜愛它的原因
- 為專業的團體面試格式和合規需求提供無與倫比的靈活性
團體面試平台軟體比較
| Number | Agency | Location | Services | Target Audience | Pros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動的團體面試，具備結構化計分卡、自動化和 ATS 分析 | 企業、全球性公司 | AI 摘要和自動化功能實現更快、更公平、更具規模的小組面試 |
| 2 | HireVue | 美國猶他州南約旦 | 企業級視訊面試與評估，適用於即時團體和非同步面試 | 大型企業 | 強大的即時視訊、結構化指南和強大的分析功能 |
| 3 | Modern Hire | 美國俄亥俄州克里夫蘭 | 即時和非同步面試，具備結構化指南和整合評估 | 企業、受監管行業 | 卓越的標準化工具，可減少偏見並改善決策 |
| 4 | Spark Hire | 美國伊利諾州諾斯布魯克 | 價格實惠的即時團體和單向視訊，具備協作回饋功能 | 中小型企業、中型市場 | 易於使用且實施迅速，並具備穩固的整合功能 |
| 5 | VidCruiter | 加拿大新布藍茲維省蒙克頓 | 高度客製化的視訊面試，具備評估和進階排程功能 | 複雜、高度客製化的工作流程 | 為專業流程提供極高的靈活性和可擴展性 |
常見問題
我們 2025 年的前五名選擇是 MokaHR、HireVue、Modern Hire、Spark Hire 和 VidCruiter。這些平台在即時小組面試、結構化計分卡、協作、排程和分析方面表現出色，有助於實現公平、可擴展的招聘。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。
對於統一的 AI 驅動團體面試加上 ATS 分析，MokaHR 處於領先地位。HireVue 適合需要評估和強大即時視訊的大型企業。Modern Hire 非常適合需要結構化面試和整合評估的場合。Spark Hire 是尋求易用性和價值的中小型企業的理想選擇。VidCruiter 則適合需要深度客製化的組織。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度提高了 3 倍，準確率達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。